নমনীয় খরচ বা স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট কর্মচারীদের কর বাঁচানোর একটি উপায় দেয় যখন আপনার নিয়োগকর্তা পরিকল্পনা অফার করে তখন স্বাস্থ্যসেবা ব্যয়ের জন্য অর্থ আলাদা করে রাখে। এই অ্যাকাউন্টে যাওয়ার জন্য প্রতিটি পেচেক থেকে ট্যাক্স করার আগে আপনি টাকা আলাদা করে রাখতে পারেন। যখন আপনার তহবিল অ্যাক্সেস করার প্রয়োজন হয়, আপনি হয় স্বীকৃত স্বাস্থ্য পরিচর্যা খরচ থেকে রসিদ জমা দিতে পারেন প্রতিদান পেতে, অথবা কিছু পরিকল্পনা সহ, আপনি এই খরচগুলি সরাসরি পরিশোধ করতে একটি বিশেষ ক্রেডিট কার্ড ব্যবহার করতে পারেন। যেহেতু এটি একটি কর্মচারী বেনিফিট এবং যদিও আপনি এতে অর্থ প্রদান করেন, আপনি যদি আপনার চাকরি হারান তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই অ্যাকাউন্টের টাকা চলে যায়৷
আপনি অন্যান্য বিধান না করা পর্যন্ত, আপনি চাকরি ছাড়ার পরে সাধারণত একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্টে অংশগ্রহণ চালিয়ে যেতে পারবেন না। কিন্তু অ্যাকাউন্টের ব্যবহার পরিকল্পনা এবং কোম্পানি অনুসারে পরিবর্তিত হয়। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, প্ল্যানটি অবিলম্বে বন্ধ হয়ে যায় এবং আর ব্যবহার করা যাবে না, তবে অন্যান্য প্ল্যানের সাথে, আপনার আলাদা করে রাখা অর্থ ব্যয় করার জন্য মাসের শেষ পর্যন্ত সময় থাকতে পারে।
আপনি যদি আপনার অ্যাকাউন্টে একটি ইতিবাচক ব্যালেন্স রেখে চাকরি ছেড়ে যান এবং একত্রিত অমনিবাস বাজেট পুনর্মিলন আইন বা আপনার কোম্পানির নীতির মাধ্যমে সেই পরিমাণ ব্যবহার করার কোনো বিধান না থাকে, তাহলে আপনি অ্যাকাউন্টে অবশিষ্ট পরিমাণ বাজেয়াপ্ত করবেন। এই একই জিনিস ঘটে যখন আপনি পরিকল্পনা বছরের শেষে আপনার অ্যাকাউন্টে একটি ব্যালেন্স রেখে যান। IRS দ্বারা তালিকাভুক্ত বিধানগুলি অর্থ বাজেয়াপ্ত করার আহ্বান জানায়৷
৷
একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট আপনাকে আপনার অবদানের পরিমাণের চেয়ে বেশি অর্থ ব্যয় করতে দেয়। আপনি যদি বছরের জন্য $3,000 বরাদ্দ করার জন্য সাইন আপ করে থাকেন, তবে সেই পুরো $3,000টি পরিকল্পনা বছরের প্রথম দিনেই আপনার কাছে পাওয়া যাবে, যদিও আপনি এখনও এটি অবদান রাখেননি। আপনি যদি আপনার অ্যাকাউন্টে ঋণাত্মক ব্যালেন্স নিয়ে চাকরি ছেড়ে যান, তাহলে আপনাকে ব্যালেন্স ফেরত দিতে হবে না।
যখন আপনি একটি চাকরি ছেড়ে যান, 20 টির বেশি কর্মচারী সহ বেশিরভাগ নিয়োগকর্তা অবশ্যই COBRA কভারেজ অফার করবেন। এটি আপনাকে 18 মাস পর্যন্ত নিয়োগকর্তার সম্পূর্ণ খরচে স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ কেনার অনুমতি দেয়। COBRA FSA সুবিধার ক্ষেত্রেও প্রযোজ্য। আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, তাহলে পরিকল্পনাটি সক্রিয় রাখতে আপনি আপনার অবদান এবং 2 শতাংশ প্রশাসনিক চার্জ চালিয়ে যেতে পারেন। এমন ক্ষেত্রে যেখানে আপনি আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার পরেও আপনার ফ্লেক্স খরচ অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করার জন্য কিছু সময় আছে, সেই সময় এটির সদ্ব্যবহার করুন -- নতুন চশমা কিনুন, আপনার প্রেসক্রিপশন পূরণ করুন বা প্রয়োজনীয় মেডিকেল অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। এটি করার জন্য আপনাকে COBRA এর মাধ্যমে আপনার স্বাস্থ্য বীমা কিনতে হবে না।