স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য আপনাকে একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট বা FSA ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয় না। যাইহোক, HealthCare.gov ওয়েবসাইট অনুসারে, আপনি এটিকে চিকিৎসা খরচ দিতে ব্যবহার করতে পারেন যা আপনার বীমা কভার করে না। এছাড়াও, আপনার FSA আমানতগুলি কর-মুক্ত, যাতে সঞ্চয়গুলি আপনার বীমা প্রিমিয়ামগুলি বহন করা সহজ করে তুলতে পারে৷
একটি FSA শুধুমাত্র নিয়োগকর্তা-ভিত্তিক বীমা এর সাথে উপলব্ধ , এবং আপনাকে অবশ্যই প্রতি বছর নভেম্বর এবং ডিসেম্বরে খোলা তালিকাভুক্তির সময় এটি নির্বাচন করতে হবে। আপনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে নথিভুক্ত থাকতে হবে না. HealthCare.gov অনুযায়ী, 2015 সাল পর্যন্ত, আপনি প্রতি বছর সর্বোচ্চ $2,550 আলাদা করে রাখতে পারেন। আপনি কতটা সঞ্চয় করেন তা আপনার উপর নির্ভর করে, তবে আপনি যা চয়ন করেন তা প্রি-ট্যাক্স বেতন কর্তনের মাধ্যমে আলাদা করা হয়,
ইউএস অফিস অফ পার্সোনেল ম্যানেজমেন্টের মতে, $50,000 এর বার্ষিক আয় সহ একজন করদাতা একটি FSA-তে $2,000 রেখে প্রায় $600 সাশ্রয় করেন। আপনার প্রকৃত সঞ্চয় নির্ভর করে আপনার ট্যাক্স ব্র্যাকেট এবং আপনি কতটা আপনার অ্যাকাউন্টে রাখতে চান তার উপর। যেহেতু FSA আমানতগুলি রাজ্য এবং ফেডারেল আয়কর এবং সামাজিক নিরাপত্তা কর থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত, সঞ্চয় সাধারণত আপনার আমানতের 25 থেকে 40 শতাংশ পর্যন্ত থাকে। , শিকাগো ট্রিবিউন অনুসারে। উচ্চ কর বন্ধনীর লোকেরা সবচেয়ে বেশি সঞ্চয় করে।
আপনি আপনার এবং আপনার পরিবারের জন্য চিকিৎসা, শ্রবণ, ডেন্টাল এবং দর্শন খরচ কভার করতে আপনার FSA অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারেন। এফএসএ তহবিল পকেটের বাইরের খরচের জন্য অর্থ প্রদান করে যা আপনার বীমা কভার করে না, যেমন সহ-প্রদান এবং ছাড়পত্র। আপনি প্রেসক্রিপশনের ওষুধ এবং ওভার-দ্য-কাউন্টার ওষুধের জন্যও আপনার অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারেন যদি একজন ডাক্তার একটি প্রেসক্রিপশন লিখেন, এবং আপনি প্রেসক্রিপশন ছাড়াই ইনসুলিনের জন্য এটি ব্যবহার করতে পারেন। আপনার অ্যাকাউন্টে চিকিৎসা সরবরাহ এবং চিকিৎসা সরঞ্জামও অন্তর্ভুক্ত থাকে। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা তার ওয়েবসাইটে আচ্ছাদিত ব্যয়ের একটি বিস্তৃত তালিকা প্রদান করে।
সাধারণত, একই কর বছরে আপনাকে অবশ্যই আপনার FSA অর্থ ব্যবহার করতে হবে, অন্যথায় আপনি এটি হারাবেন। যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তা সীমিত বহনের জন্য দুটি বিকল্পের একটি সক্ষম করতে পারেন। হয় আপনি পরের বছর যে কোনো সময়ে $500 ব্যবহার করতে পারেন, অথবা তহবিল ব্যবহার করার জন্য আপনার কাছে 2 1/2 অতিরিক্ত মাস থাকতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা যদি এই বিকল্পগুলির মধ্যে একটি সক্ষম করে তবেই কেবল বহনযোগ্য।
হেনরি জে. কায়সার ফ্যামিলি ফাউন্ডেশন অনুসারে, নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমার একক কভারেজের জন্য গড় কর্মচারীর অবদান ছিল $1,170 2013 অনুযায়ী। এই ক্ষেত্রে, একটি FSA তহবিল থেকে ট্যাক্স সঞ্চয় একটি সাধারণ $600 বার্ষিক প্রিমিয়ামের প্রায় অর্ধেক কভার করে। আপনার নিজের সুবিধা আপনার ট্যাক্স সঞ্চয় এবং আপনার প্রিমিয়াম খরচ উপর নির্ভর করে.
2013 সালের হিসাবে গড় ফ্যামিলি প্ল্যান কর্মচারী প্রিমিয়াম ছিল $4,421, তাই আপনার যদি ফ্যামিলি প্ল্যান থাকে তবে আপনাকে বাজেটের অন্য কোথাও প্রিমিয়ামের বেশির ভাগ টাকা খুঁজে বের করতে হবে।