আপনি একটি উইল তৈরি করছেন, এস্টেট পরিকল্পনা পরিচালনা করছেন, জীবন বীমা কিনছেন বা অবসর গ্রহণের অ্যাকাউন্ট সেট আপ করছেন, আপনার মৃত্যু হলে আপনার সম্পত্তি বা তহবিলের সুবিধাভোগীদের মনোনীত করতে হবে। এই উপাধিগুলি সাধারণত আর্থিক পরিমাণের পরিবর্তে শতাংশ দ্বারা তালিকাভুক্ত করা হয়, এই বোঝার সাথে যে অ্যাকাউন্টগুলির মান সময়ের সাথে সাথে উপরে বা নিচে নামতে পারে। এটি আপনাকে প্রতি বছর আপনার সম্পত্তির পুনর্মূল্যায়ন না করে এবং প্রতিটি সুবিধাভোগীর জন্য প্রদত্ত মানগুলিকে সামঞ্জস্য না করে একবার শতাংশ নির্বাচন করতে দেয়৷
আপনি কে আপনার প্রাথমিক সুবিধাভোগী হতে চান এবং আপনার প্রাথমিক পছন্দগুলি চলে যাওয়ার পরে আপনি মারা গেলে আপনি কাকে সেকেন্ডারি সুবিধাভোগী হিসাবে ছেড়ে যাবেন তা নির্ধারণ করুন। এই নামগুলি অবশ্যই নির্দিষ্ট ব্যক্তি বা সম্পত্তির হতে হবে, "আমার সন্তান" বা "আমার উত্তরাধিকারী" নয়৷
আপনার শতাংশ গণনার ভিত্তি হিসাবে $100,000 ব্যবহার করুন। আপনি প্রত্যেকে কতটা পেতে চান তার ভিত্তিতে আপনার প্রাথমিক সুবিধাভোগীদের মধ্যে অর্থ ভাগ করুন। উদাহরণস্বরূপ, চাইল্ড A 30,000 পায়, তাই 30 শতাংশ তার বরাদ্দ।
আপনি পরিমাণে সন্তুষ্ট না হওয়া পর্যন্ত শতাংশ বাড়াতে বা কমাতে সমন্বয় করুন। আপনি যদি উল্লেখযোগ্য পরিমাণ অর্থ হারান বা লাভ করেন তবে এই শতাংশগুলি পরিবর্তন হবে না৷
আপনার মোট শতাংশ এবং নিশ্চিত করুন যে সমস্ত প্রাথমিক সুবিধাভোগীদের সম্পূর্ণ তালিকা 100 শতাংশ পর্যন্ত যোগ করে। আপনি যদি 100 শতাংশের বেশি বা তার কম হন, আপনি 100-এ না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনাকে অবশ্যই আপনার শতাংশ সামঞ্জস্য করতে হবে।
চূড়ান্ত বিতরণ নথিভুক্ত করুন। আপনি এই সুবিধাভোগীদের বলতে বাধ্য নন যে তারা তালিকাভুক্ত বা কত শতাংশের জন্য।
বিভ্রান্তি এড়াতে সুবিধাভোগীদের নাম যতটা সম্ভব স্পষ্টভাবে তালিকাভুক্ত করুন। সাধারণ নাম, সেইসাথে একই নামের সাথে জুনিয়র বা সিনিয়রদের, আপনাকে সেই ব্যক্তির জন্য একটি ডাকনাম অন্তর্ভুক্ত করার প্রয়োজন হলেও স্পষ্ট করা উচিত। আপনি যদি একটি দম্পতির কাছে একটি শতাংশ অর্থ পেতে চান, তাহলে প্রতিটি অংশীদারকে সেই মোট শতাংশের অর্ধেক দিয়ে তালিকাভুক্ত করুন।
আপনি যদি শতাংশ প্রদান করতে ব্যর্থ হন, তাহলে সাধারণত ধরে নেওয়া হয় যে আপনি প্রাথমিক সুবিধাভোগীদের মধ্যে তহবিলের সমান বিভাজন করতে চেয়েছিলেন, কিন্তু শতাংশ তালিকাভুক্ত না থাকলে এটি কীভাবে বিভক্ত হবে তার কোনও গ্যারান্টি নেই।