সাধারণত, আপনার চাকরি থাকাকালীন আপনি আপনার নিয়োগকর্তার স্পনসরড অবসর অ্যাকাউন্টে রাখা তহবিল অ্যাক্সেস করতে পারবেন না। যাইহোক, যখন একটি গুরুতর আর্থিক পরিস্থিতির সম্মুখীন হয়, তখন অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবার ট্যাক্স কোডে একটি বিধান রয়েছে যা কষ্ট প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়। আপনার নিয়োগকর্তাকে এই ধরনের প্রত্যাহারের অনুমতি দিতে হবে না, কারণ IRS কোম্পানিগুলিকে কর্মীদের জন্য কষ্টসাধ্য প্রত্যাহার করতে বাধ্য করে না। যদি আপনার নিয়োগকর্তা কষ্ট করে টাকা তোলার অনুমতি দেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই একটি চিঠি লিখতে হবে যাতে আপনার অর্থের প্রয়োজনের কারণ বর্ণনা করা থাকে। আপনার মামলাকে সমর্থন করার জন্য আপনার নিয়োগকর্তাকে কিছু ডকুমেন্টারি প্রমাণও দিতে হবে।

ধাপ 1

আপনি এই ধরনের প্রত্যাহার করার যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করতে কষ্ট প্রত্যাহারের জন্য IRS নির্দেশিকা পর্যালোচনা করুন। আপনি আপনার বা আশ্রিত ব্যক্তির চিকিৎসার খরচ মেটাতে, প্রাথমিক বাসস্থান কেনার জন্য, উচ্ছেদ বা ফোরক্লোজার রোধ করার জন্য অর্থপ্রদান করতে, শিক্ষাগত খরচ, অন্ত্যেষ্টিক্রিয়ার খরচ বা আপনার বাড়ির প্রয়োজনীয় মেরামত সম্পূর্ণ করতে টাকা তুলতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা পর্যালোচনা করুন যে পরিকল্পনাটি আপনাকে প্রত্যাহার করতে দেয় এবং আপনার তত্ত্বাবধায়কের কাছ থেকে সেই ব্যক্তিকে খুঁজে বের করে যাকে আপনার চিঠিটি সম্বোধন করা উচিত।

ধাপ 2

পৃষ্ঠার শীর্ষে আপনার নাম, ঠিকানা, ফোন নম্বর এবং ইমেল ঠিকানা টাইপ করুন। চিঠির মূল অংশের ঠিক উপরে আপনার নিয়োগকর্তার নাম এবং ঠিকানার পাশাপাশি তারিখটি অন্তর্ভুক্ত করুন। চিঠিটি শুরু করার জন্য একটি আনুষ্ঠানিক অভিবাদন ব্যবহার করুন যেমন "যার কাছে এটি উদ্বেগজনক হতে পারে," যদি আপনাকে এটি কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির কাছে সম্বোধন করতে না হয়।

ধাপ 3

ব্যাখ্যা করুন যে আপনাকে চিঠির প্রথম বাক্যে একটি কষ্ট প্রত্যাহার করতে হবে এবং প্রত্যাহারের কারণটি বলুন। আপনার আর্থিক সমস্যা সমাধানের জন্য আপনার প্রয়োজনীয় ডলারের পরিমাণটি অন্তর্ভুক্ত করুন তবে মনে রাখবেন যে আপনি অ্যাকাউন্টে জমা করা অর্থ অ্যাক্সেস করতে পারবেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার অবদান নয়। চিঠিতে প্রাসঙ্গিক সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশন সংযুক্ত করুন যেমন একটি উচ্ছেদ বিজ্ঞপ্তি বা মেডিকেল বিল, এবং আপনি চিঠির মূল অংশে তালিকাভুক্ত সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশনের বিশদ বিবরণ দিন৷

ধাপ 4

চিঠিতে স্বাক্ষর করুন। চিঠির কমপক্ষে দুটি কপি প্রিন্ট করুন যাতে আপনি একটি আপনার নিয়োগকর্তাকে দিতে পারেন এবং একটি আপনার নিজের রেকর্ডের জন্য রাখতে পারেন। প্রত্যাহারের অনুমোদনের জন্য আপনার নিয়োগকর্তার সরাসরি 401k কাস্টোডিয়ানের সাথে যোগাযোগ করা উচিত তবে আপনাকে 401k অভিভাবককে চিঠির একটি অনুলিপি দিতে হতে পারে।

টিপ

401k হার্ডশিপ ডিস্ট্রিবিউশন নেওয়ার আগে, যদি আপনার নিয়োগকর্তা কর্মীদের এই ধরনের ঋণ নেওয়ার অনুমতি দেন তাহলে আপনাকে প্রথমে 401k ঋণের জন্য আবেদন করতে হবে। ফেডারেল ট্যাক্স আইনের অধীনে, নিয়োগকর্তারা কর্মীদের $50,000 পর্যন্ত 401k ঋণ নেওয়ার অনুমতি দিতে পারেন। সমস্ত 401k ঋণের সর্বোচ্চ মেয়াদ পাঁচ বছর। আপনি যখন একটি ঋণ গ্রহণ করেন, তখন আপনাকে ফেডারেল আয়কর বা তহবিলের উপর কোনো ট্যাক্স জরিমানা দিতে হবে না যদি না আপনি অর্থ পরিশোধ করতে ব্যর্থ হন।

সতর্কতা

আপনি যখন কষ্ট প্রত্যাহার করেন, আপনি ছয় মাসের জন্য আপনার 401k প্ল্যানে অংশগ্রহণের জন্য অযোগ্য হয়ে পড়েন। আপনার বয়স 59 1/2 বছরের কম হলে আপনি প্রত্যাহার করার জন্য 10 শতাংশ ট্যাক্স পেনাল্টিও দিতে পারেন। আপনি যখন একটি কষ্ট প্রত্যাহার করার চেষ্টা করেন, তখন আপনার নিয়োগকর্তার সমর্থনকারী ডকুমেন্টেশনের প্রয়োজন হতে পারে কিন্তু আপনার নিয়োগকর্তার যদি আপনার কাছে সহজলভ্য অন্য ফান্ডের জ্ঞান থাকে যা আপনি আপনার 401k অ্যাক্সেস না করেই কষ্ট নিষ্পত্তি করতে ব্যবহার করতে পারেন তবে আপনার নিয়োগকর্তার কাছে প্রত্যাহারের অনুমোদন দিতে পারে না। .