কর্পোরেশনগুলির পরিচালনার বিভিন্ন স্তর রয়েছে এবং কোম্পানির কিছু প্রধান দায়িত্ব শেয়ারহোল্ডার এবং পরিচালনা পর্ষদের মধ্যে ভাগ করা হয়। পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের কোম্পানির পদে নিযুক্ত করা হয়, এবং তারা কোম্পানির জন্য সিদ্ধান্ত নেওয়ার নির্দিষ্ট ক্ষমতা রাখে। যদিও ব্যক্তিগত শেয়ারহোল্ডারদের তেমন ক্ষমতা নেই, শেয়ারহোল্ডারদের মোট গ্রুপ কোম্পানির জন্য গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করে।
যখন একটি কর্পোরেশন শুরু হয়, তখন কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতারা নিগমকরণের একটি নিবন্ধ তৈরি করেন, যা কোম্পানি সম্পর্কে তথ্য প্রদান করে এবং পরিচালনা পর্ষদের নাম তালিকাভুক্ত করে। সেই দিক থেকে, বোর্ডের সদস্যরা পদত্যাগ করতে পারেন এবং কোম্পানির সারাজীবনে নিয়োগ পেতে পারেন। কোম্পানির শেয়ার কেনার মাধ্যমে ব্যক্তিরা শেয়ারহোল্ডার হন। শেয়ারহোল্ডাররা যখন কাউকে প্রতিস্থাপনের প্রয়োজন হয় তখন পরিচালনা পর্ষদে ভোট দিতে পারেন।
পরিচালনা পর্ষদ একটি কোম্পানির জন্য বেশ কয়েকটি দায়িত্বের দায়িত্বে থাকে। পরিচালনা পর্ষদের প্রাথমিক উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি হল কোম্পানির জন্য একজন প্রধান নির্বাহী নিয়োগ করা। বোর্ড এই নির্বাহীর কর্মক্ষমতাও পর্যবেক্ষণ করে এবং প্রয়োজনে তাকে প্রতিস্থাপন করতে পারে। পরিচালনা পর্ষদ কোম্পানির জন্য বিস্তৃত নীতি ও উদ্দেশ্য নির্ধারণ করে। এই বোর্ডের লক্ষ্য কোম্পানির স্টকহোল্ডারদের দৈনিক পরিবর্তনের মাধ্যমে কোম্পানির জন্য ধারাবাহিকতা প্রদান করা।
আপনি যখন কোম্পানির শেয়ারহোল্ডার হন, তখন আপনার কিছু অধিকার থাকে যা আপনি ব্যবহার করতে পারেন। সাধারণ স্টক হোল্ডাররা গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে ভোটাধিকার পান। শেয়ারহোল্ডাররা যে সবচেয়ে সাধারণ সমস্যাটিতে ভোট দিতে পারে তা হল পরিচালনা পর্ষদ। শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানি চালাতে সাহায্য করার জন্য পরিচালনা পর্ষদ নির্বাচন করতে পারে এবং সাধারণত বার্ষিক শেয়ারহোল্ডার সভায় এটিতে ভোট দেয়। যদি পরিচালনা পর্ষদের কাছে শেয়ারহোল্ডারদের জন্য কোনো গুরুত্বপূর্ণ বিষয় থাকে, যেমন একীভূতকরণ বা অধিগ্রহণ, শেয়ারহোল্ডাররাও এতে ভোট দিতে পারেন। পরিচালনা পর্ষদ লভ্যাংশের জন্য কতটা বরাদ্দ করে তার উপর নির্ভর করে শেয়ারহোল্ডারদের কোম্পানি থেকে লভ্যাংশ পাওয়ার অধিকার রয়েছে৷
একটি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদ এবং শেয়ারহোল্ডারদের একসাথে কাজ করতে হবে যাতে কোম্পানিটি কার্যকরভাবে চালানো যায়। শেয়ারহোল্ডাররা মূলত পরিচালনা পর্ষদ বাছাই করে এবং তারপরে তারা সঠিকভাবে কোম্পানি চালানোর জন্য এই পরিচালকদের বিশ্বাস করে। এর মানে হল যে পরোক্ষভাবে শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানি চালায় এবং কিছু কাজ না হলে এটির শ্রেণিবিন্যাস পরিবর্তন করার ক্ষমতা রাখে। এটি পরিচালনা পর্ষদ এবং কোম্পানির সিইওকে সর্বদা দায়বদ্ধ রাখে।