কর্মচারীদের জন্য সেভিংস ইনসেনটিভ ম্যাচ প্ল্যান -- যা সংক্ষিপ্ত রূপ SIMPLE দ্বারা বেশি পরিচিত -- 100 বা তার কম কর্মচারীদের ব্যবসার জন্য একটি অবসর পরিকল্পনা যারা আগের বছরে কমপক্ষে $5,000 ক্ষতিপূরণ পেয়েছিলেন৷ একটি সাধারণ আইআরএ প্রথাগত আইআরএগুলির মতো একই ট্যাক্স-বিলম্বিত সঞ্চয় প্রদান করে। যাইহোক, একটি প্রথাগত IRA-এর বিপরীতে, অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা আপনার 70 ½ বছর বয়সে পরিণত হওয়ার পরে দেওয়া অবদানগুলিকে নিষিদ্ধ নাও করতে পারে৷
অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবার প্রবিধানগুলি বলে যে আপনি যতক্ষণ কাজ চালিয়ে যাচ্ছেন এবং বর্তমান ক্যালেন্ডার বছরে কমপক্ষে $5,000 উপার্জন করার আশা করছেন ততক্ষণ আপনি 70 ½ বছর বয়সের পরে একটি সাধারণ আইআরএ-তে অবদান রাখতে পারবেন৷ সবচেয়ে বর্তমান তথ্য অনুযায়ী, বার্ষিক অবদান 50 বছরের বেশি কারো জন্য $15,500। এই পরিমাণের মধ্যে রয়েছে $12,500 স্ট্যান্ডার্ড লিমিট এবং $3,000 ক্যাচ-আপ অবদান শুধুমাত্র 50 বছর বা তার বেশি বয়সী কর্মীদের জন্য উপলব্ধ।
যদিও আপনার বয়স 70 ½ হওয়ার পরে IRS অবদানের জন্য অনুমতি দেয়, তবুও আপনাকে অবশ্যই প্রয়োজনীয় ন্যূনতম বন্টন নিয়ম মেনে চলতে হবে এবং প্রতি বছর অ্যাকাউন্ট থেকে টাকা তোলা শুরু করতে হবে। প্রতিটি প্রয়োজনীয় বার্ষিক ডিস্ট্রিবিউশনের আকার আপনার বয়স এবং আগের বছরের শেষে আপনার সিম্পল আইআরএর ব্যালেন্সের উপর নির্ভর করে।
আপনার অবসর পরিকল্পনা থেকে অর্থ নেওয়ার সময় এখনও অবদান রাখা বিপরীতমুখী বলে মনে হতে পারে, এটি বিশেষত সহায়ক হতে পারে যদি আপনি অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করতে দেরীতে শুরু করেন। যদিও প্রতিটি RMD এর আকার আপনার বয়স এবং আগের বছরের শেষে আপনার অ্যাকাউন্টে থাকা ব্যালেন্সের উপর নির্ভর করে, এটি আপনার বার্ষিক অবদানের চেয়ে বেশি হওয়ার সম্ভাবনা নেই। উদাহরণস্বরূপ, 70 ½ বছর বয়সে, $200,000 ব্যালেন্স সহ একটি অ্যাকাউন্টের RMD প্রায় $7,300। আপনি যদি সর্বোচ্চ অবদান রাখেন তবে এটি এখনও বছরের জন্য আপনার অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্স $8,200 পর্যন্ত বাড়িয়ে দেয়। আপনার নিয়োগকর্তার অবদানের পরিমাণ দ্বারা আপনার ব্যালেন্সও বৃদ্ধি পাবে। সবচেয়ে খারাপ পরিস্থিতিতে, আপনি কমপক্ষে আপনার বার্ষিক অবদানের সাথে বেশিরভাগ RMD প্রতিস্থাপন করবেন।