এটি বিবেচনা করা ভয়ঙ্কর যে আপনি বছরের পর বছর ধরে যে সমস্ত অর্থ ব্যয় করছেন এবং আপনি যে সমস্ত অবসর সুবিধার জন্য কাজ করছেন তা মামলার রায়ের জন্য ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে। দুর্ভাগ্যজনক সত্য হল যে কিছু অবসর পরিকল্পনা, যদিও সবগুলি নয়, মামলায় হেরে যেতে পারে৷
ফেডারেল এমপ্লয়ি রিটায়ারমেন্ট ইনকাম সিকিউরিটি অ্যাক্টের অধীন বেশিরভাগ অবসর পরিকল্পনা, যা ERISA নামে পরিচিত, যদি আপনার বিরুদ্ধে মামলা করা হয় তবে বিচারের পাওনাদার দ্বারা পৌঁছানো যাবে না। এই পরিকল্পনাগুলির মধ্যে 401(k) সুবিধা রয়েছে৷ আপনার একটি ERISA প্ল্যান কিনা তা নির্ধারণ করার একটি সহজ উপায় হল কে এটি সেট আপ করে এবং এটি রক্ষণাবেক্ষণ করে তা সনাক্ত করা৷ এটি আপনার নিয়োগকর্তা হলে, এটি সম্ভবত একটি ERISA পরিকল্পনা তাই এটি নিরাপদ। এই অবসরের তহবিলগুলিতে অ্যান্টি-এলিয়েনেশন ধারাগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা আপনাকে ছাড়া অন্য কাউকে সুবিধাগুলি অ্যাক্সেস করতে বাধা দেয়। তবে কয়েকটি ক্যাচ বিদ্যমান। ERISA অ্যাকাউন্টগুলি আপনার প্ল্যান বা এর অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের ক্ষতি করে এমন পদক্ষেপ নিয়ে মামলার জন্য ঝুঁকিপূর্ণ। এছাড়াও, আপনি অবসর নেওয়ার পরে এবং সংগ্রহ করা শুরু করার পরে, এই অর্থ গার্নিশমেন্টের বিষয় হতে পারে।
IRAগুলি ERISA পরিকল্পনা নয় তাই কেউ আপনার বিরুদ্ধে মামলা করলে সেগুলি হারিয়ে যেতে পারে৷ তাদের বিচ্ছিন্নতা বিরোধী বিধান নেই। আপনি কতটা হারাতে চান তা আপনার রাজ্যের আইনের উপর নির্ভর করে। কিছু বিচারব্যবস্থা এই অবসরের সুবিধাগুলির জন্য আংশিক বা এমনকি সম্পূর্ণ ছাড় দেয়, যার মধ্যে রয়েছে ঐতিহ্যবাহী, রথ এবং সাধারণ IRAS, সেইসাথে Keogh পরিকল্পনা।