মুনাফা ভাগাভাগি পরিকল্পনা হল অবসরকালীন পরিকল্পনা যা কর্মচারীদের বছরের লাভের একটি শতাংশ প্রদান করে; 2010 সালের হিসাবে, সর্বাধিক বার্ষিক অবদান হল একজন কর্মচারীর বেতনের 25 শতাংশ বা $49,000, যেটি কম। বেশিরভাগ অবসর পরিকল্পনার মতো, লাভ-শেয়ারিং প্ল্যানে রাখা অর্থ কর্মচারী প্ল্যান থেকে বের না করা পর্যন্ত করমুক্ত থাকে। এছাড়াও অন্যান্য অবসর পরিকল্পনার মতো, একজন কর্মচারী কখন অর্থ উত্তোলন শুরু করতে পারে সে সম্পর্কে কঠোর নিয়ম রয়েছে। প্রথম দিকে তোলার জন্য প্রত্যাহার করা পরিমাণের উপর ট্যাক্স প্রদানের পাশাপাশি জরিমানা প্রয়োজন।
আপনার নিয়োগকর্তার সাথে তার প্রত্যাহার নীতি সম্পর্কে কথা বলুন। লাভ-শেয়ারিং প্ল্যানগুলির একটি 401(k) বা একটি IRA এর চেয়ে বেশি নমনীয়তা রয়েছে৷ উদাহরণস্বরূপ, ওয়েস্টার্ন পেনসিলভেনিয়ার আয়রন ওয়ার্কার্সের লাভ শেয়ারিং প্ল্যান, যে সমস্ত কর্মচারীরা পাঁচ বছর বা তার বেশি সময় ধরে এই প্ল্যানে অংশগ্রহণ করেছে তাদের টাকা তাড়াতাড়ি তোলার অনুমতি দেয়। অনেক পরিকল্পনা, কিন্তু সবগুলো নয়, অপ্রত্যাশিত খরচ যেমন আপনি, আপনার স্ত্রী বা আপনার সন্তানদের খরচ হয়েছে এমন চিকিৎসা বিলের সাথে মোকাবিলা করার জন্য কষ্ট প্রত্যাহারের অনুমতি দেয়।
আপনার ট্যাক্স গণনা. এমনকি যদি আপনার প্ল্যান তাড়াতাড়ি তোলার অনুমতি দেয়, তাহলেও আপনাকে টাকার উপর ট্যাক্স দিতে হবে এবং 59 1/2-এ পৌঁছানোর আগে আপনি যেকোন কিছু তোলার জন্য 10 শতাংশ ট্যাক্স পেনাল্টি দিতে হবে।
পেনাল্টি ট্যাক্স থেকে কোনো ছাড়ের জন্য দেখুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি 55-এর পরে আপনার চাকরি ছেড়ে যান, IRS প্রত্যাহারের জন্য কোনও জরিমানা প্রয়োগ করে না। IRS এছাড়াও একটি IRA বা অন্য নিয়োগকর্তার পরিকল্পনায় রোল ওভার করা পরিমাণের জন্য করা অর্থের জন্য বা বিবাহবিচ্ছেদের সময় সম্পত্তি ভাগ করার সময় বিতরণ করা ছাড় দেয়, যদি এটি একটি যোগ্য গার্হস্থ্য সম্পর্কের আদেশের অধীনে করা হয়।
সঠিক কাগজপত্র পূরণ করুন এবং আপনার কোম্পানিতে জমা দিন।
আপনার কোম্পানিকে জিজ্ঞাসা করুন 59 1/2 কত তাড়াতাড়ি আপনি টাকা তোলা শুরু করতে পারেন। 59 1/2 বছর বয়সের পরে, IRS আর টাকা তোলার জন্য আপনাকে শাস্তি দেয় না। কিছু কোম্পানি, যাইহোক, আপনাকে আরও অপেক্ষা করতে হতে পারে। আয়রন ওয়ার্কার্স প্ল্যানের অংশগ্রহণকারীদের অবশ্যই 65 হতে হবে তারা নিয়মিত তোলা শুরু করার আগে, যদি না তারা ব্যতিক্রমের জন্য যোগ্য হয়।
ট্যাক্স পেমেন্ট গণনা. যদিও আপনি 59 1/2 বছর বয়সের পরে পেনাল্টি ট্যাক্স না দেন, তবুও আপনি যে অর্থ উত্তোলন করবেন তার উপর আপনাকে অবশ্যই ফেডারেল আয়কর দিতে হবে। আপনি যখন 70 1/2 বছর বয়সে পৌঁছেছেন, আপনাকে অবশ্যই ন্যূনতম প্রত্যাহার করা শুরু করতে হবে, তবে আপনার কাছে একবারে সবকিছু প্রত্যাহার করার বিকল্প রয়েছে। কোন বিকল্পটি আপনার জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করবে তা নির্ধারণ করুন৷
৷যখন আপনার কোম্পানি অনুমতি দেয় তখন টাকা তোলা শুরু করুন এবং সেই সময়ে আপনি সবচেয়ে বেশি সুবিধা বুঝতে পারবেন। আপনি যদি 59 1/2 এর বেশি কাজ করেন, আপনি অবসর না নেওয়া পর্যন্ত প্রত্যাহার স্থগিত করেন, তাহলে আপনার আয় কম হতে পারে এবং সেইজন্য আপনার প্রত্যাহারে কম হারে কর দেওয়া হতে পারে।