W-2 ফর্মে একজন নিয়োগকর্তার অবদান SEP IRA এর সাথে কীভাবে আচরণ করবেন

সরলীকৃত কর্মচারী পেনশন প্ল্যান হল অবসরকালীন সেভিং প্ল্যান যা নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের অবসর গ্রহণের পরিকল্পনায় অবদান রাখার ট্যাক্স সুবিধা সহ কম প্রশাসনিক খরচ খুঁজছেন। যোগ্য কর্মচারীদের বয়স 21 বছর হতে হবে এবং ন্যূনতম $550 আয় সহ পূর্ববর্তী পাঁচ বছরের মধ্যে কমপক্ষে তিনটি কোম্পানিতে কাজ করেছেন৷

ধাপ 1

আপনি যে বছরের জন্য আয়কর জমা দিচ্ছেন সেই বছরের জন্য আপনার বার্ষিক আয় পেতে প্রতিটি পেচেকে নিবন্ধিত আপনার সম্পূর্ণ প্রিট্যাক্স আয় যোগ করুন।

ধাপ 2

আপনার উপার্জনের পর জানুয়ারিতে বা বছরের ফেব্রুয়ারির শুরুতে আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আপনার W-2 ফর্ম পান৷

ধাপ 3

আপনি বছরের জন্য অর্জিত মোট আয়ের সাথে W-2 আয়ের তুলনা করুন। দুটি মিলে যাওয়া উচিত।

ধাপ 4

আপনার আয় এবং W-2 মিল না হলে আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা আপনার পক্ষে অবদানের পরিমাণ পেতে আপনার SEP IRA প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটরকে কল করুন। SEP অবদানগুলি W-2-তে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় কারণ এটি একটি বেতন-হ্রাস অবদান প্রোগ্রাম নয়, তবে এটি একটি অসাবধানতাবশত ভুল হতে পারে৷

ধাপ 5

আপনার W-2-তে SEP অবদানের যেকোন ভুল সংযোজনের বিষয়ে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করুন। সম্পদগুলি আপনার এসইপিতে থাকা উচিত, তবে আপনার নিয়োগকর্তাকে একটি সংশোধিত W-2 ইস্যু করতে হবে এবং এটি IRS-এর সাথে রেকর্ড করতে হবে।

বিনিয়োগ
  1. ক্রেডিট কার্ড
  2. ঋণ
  3. বাজেট
  4. বিনিয়োগ
  5. হোম ফাইন্যান্স
  6. গাড়ী
  7. কেনাকাটা বিনোদন
  8. বাড়ির মালিকানা
  9. বীমা
  10. অবসর