কোম্পানিগুলি একই কারণে স্টক অনুদান এবং স্টক বিকল্পগুলি দেয়:লোকেদের তাদের করা কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ বা পুরস্কৃত করা, ফার্মের সাথে লোকেদের ধরে রাখার জন্য বা কোম্পানির কর্মক্ষমতা উন্নত করার জন্য লোকেদের কাজ করতে উদ্বুদ্ধ করার জন্য। তাদের মধ্যে মৌলিক পার্থক্য হল যে স্টক অনুদানের মাধ্যমে, আপনি স্টকের শেয়ারগুলি পান, যখন স্টক বিকল্পগুলি আপনাকে শেয়ার কেনার সুযোগ দেয়৷
যখন একটি কোম্পানি স্টক অনুদান জারি করে, তখন এটি হয় আপনাকে শেয়ার দেয় বা, যেমনটি সাধারণত হয়, আপনাকে শেয়ার দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয় যদি আপনি কিছু শর্ত পূরণ করেন। এই শর্তগুলি সময়-ভিত্তিক হতে পারে, যেমন একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কোম্পানির সাথে থাকা, বা কর্মক্ষমতা-ভিত্তিক, যেমন বিক্রয় লক্ষ্য পূরণ। শর্ত সহ অনুদান "সীমাবদ্ধ" হিসাবে উল্লেখ করা হয়। আপনি যখন সমস্ত শর্ত পূরণ করেন এবং স্টকের সাথে আপনি যা চান তা করতে মুক্ত থাকলে অনুদানগুলি অবাধে, বা "ন্যস্ত" হয়ে যায় -- যেমন এটি বিক্রি করুন৷ স্টক অনুদান ট্যাক্স চিকিত্সা মোটামুটি সহজবোধ্য. শেয়ার ন্যস্ত করার সময়, শেয়ারের ন্যায্য বাজার মূল্য সাধারণ আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হবে। তাই যদি আপনার কাছে 100টি শেয়ারের ন্যস্ত থাকে এবং সেই সময়ে শেয়ারের মূল্য হয় $25, তাহলে আপনি $2,500 মূল্যের আয়ের উপর ট্যাক্স দিতে হবে।
যখন একটি কোম্পানি স্টক বিকল্পগুলি ইস্যু করে, তখন এটি আপনাকে একটি নির্দিষ্ট, পূর্বনির্ধারিত মূল্যে পরবর্তীতে শেয়ার কেনার অধিকার দেয়। এই "স্ট্রাইক প্রাইস" যদি আপনি বিকল্পটি ব্যবহার করার সময় স্টকের শেয়ারের দামের চেয়ে কম হয়, তাহলে আপনি ডিসকাউন্টে স্টক কিনতে পাবেন। শেয়ারের দাম স্ট্রাইক প্রাইসের চেয়ে কম হলে, বিকল্পটি মূল্যহীন। যাইহোক, আপনাকে বিকল্পটি অনুশীলন করতে হবে না -- তাই এটিকে "বিকল্প" বলা হয়। অনুদানের মতোই বিকল্পগুলির ন্যস্ত করার সময়সীমা রয়েছে। আপনি একটি বিকল্প পেতে পারেন, কিন্তু আপনি দুই বছর ধরে এটি অনুশীলন করতে পারবেন না।
স্টক বিকল্পগুলির ট্যাক্স ট্রিটমেন্ট নির্ভর করে যে তারা "উদ্দীপক স্টক বিকল্প" (যাকে যোগ্য বা সংবিধিবদ্ধ বিকল্পও বলা হয়) নাকি অ-সংবিধিবদ্ধ বিকল্প। প্রণোদনা বিকল্পগুলির সাথে, আপনি যখন বিকল্পটি গ্রহণ করেন বা যখন আপনি এটি ব্যবহার করেন তখন আপনাকে সাধারণত কোন কর দিতে হয় না। আপনি যখন স্টকটি পরে বিক্রি করবেন, তখন স্ট্রাইক প্রাইস (আপনি স্টকের জন্য যা প্রদান করেছেন) এবং বিক্রয় মূল্য (আপনি বিক্রি করার সময় আপনি কী পেয়েছেন) এর মধ্যে পার্থক্যের উপর মূলধন লাভ কর প্রযোজ্য হবে। অসংবিধিবদ্ধ বিকল্পগুলির সাথে, আপনি যখন বিকল্পটি পান তখন আপনাকে কোনও কর দিতে হবে না। যখন আপনি বিকল্পটি ব্যবহার করেন, তখন স্ট্রাইক প্রাইস এবং শেয়ারের মূল্যের মধ্যে পার্থক্য -- আপনার ডিসকাউন্ট, অন্য কথায় -- নিয়মিত আয় হিসাবে ট্যাক্স করা হয়। আপনি যখন স্টক বিক্রি করেন, তখন আপনি যখন বিকল্পটি ব্যবহার করেন তখন বিক্রয়মূল্য এবং শেয়ারের মূল্যের মধ্যে পার্থক্যকে মূলধন লাভ হিসাবে বিবেচনা করা হয়।
ক্ষতিপূরণ, পুরষ্কার বা লোকেদের অনুপ্রাণিত করার জন্য নগদের পরিবর্তে স্টক ব্যবহার করা কোম্পানিগুলির কাছে আকর্ষণীয় যেগুলি নগদ থেকে অংশ নিতে চায় না -- বিশেষত স্টার্টআপগুলি, যাদের মাটি থেকে নামার সাথে সাথে নগদ প্রবাহ দুর্বল হতে পারে৷ একটি কোম্পানি অনুদান, বিকল্প বা দুটির মিশ্রণ ব্যবহার করে কিনা তা নির্ভর করে তার নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে এবং এর পরিচালনার বিদ্যমান দর্শনের উপর। একটি স্টার্টআপ বিকল্পগুলি পছন্দ করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, যেহেতু কোম্পানি সফল হলেই তাদের মূল্য থাকবে। একটি পরিপক্ক কোম্পানি যার স্টকের দাম আকাশচুম্বী হওয়ার সম্ভাবনা নেই তারা সীমাবদ্ধ অনুদান বেছে নিতে পারে। কর্মচারীরা সাধারণত বিকল্প বা অনুদান পান কিনা তা বেছে নিতে পারেন না, তবে প্রতিটিরই সুবিধা রয়েছে। যতক্ষণ পর্যন্ত কোম্পানির স্টকের কোনো মূল্য নেই, একটি স্টক অনুদানেরও মূল্য আছে। কর্মচারী যখন বিকল্পটি ব্যবহার করতে পারে সেই সময়কালে শেয়ারের মূল্য স্ট্রাইক মূল্যের উপরে না উঠলে একটি বিকল্প মূল্যহীন হয়ে যেতে পারে। তবে বিকল্পগুলির বৃদ্ধির জন্য আরও জায়গা থাকতে পারে, বিশেষ করে তরুণ সংস্থাগুলিতে৷