উত্তর ক্যারোলিনা কর্মীদের জন্য বেকারত্বের সুবিধা পাওয়া যায় যারা রাজ্যের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। সাপ্তাহিক বেতন এক চাকরি থেকে অন্য চাকরিতে স্থানান্তর সহজ করতে সাহায্য করে। যেহেতু আপনি সুবিধার জন্য আবেদন করার সময় আপনার উপলব্ধ আয় এবং সম্পদ বিবেচনা করা হয়, তাই বিচ্ছেদ বেতন আপনার বেকারত্বের আবেদনকে প্রভাবিত করে। আবেদন করার সঠিক সময় কিনা তা স্থির করুন যাতে আপনার আবেদন অস্বীকার করা না হয়।
যখন আপনাকে ছাঁটাই করা হয় বা চাকরিচ্যুত করা হয় তখন কখনও কখনও আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা বিচ্ছেদ বেতন দেওয়া হয়। আপনি যে পরিমাণ বিচ্ছেদ বেতন পান তা আপনার বেতন এবং আপনি আপনার চাকরিতে কাজ করার সময় দ্বারা নির্ধারিত হয়। কিছু বিচ্ছেদ প্যাকেজ শুধুমাত্র বিচ্ছেদ বেতন অন্তর্ভুক্ত, কিন্তু অন্যদের অসুস্থ বেতন এবং ছুটির বেতন অন্তর্ভুক্ত।
বিচ্ছেদ বেতন এবং অন্যান্য সুবিধা সহ একটি বিচ্ছেদ প্যাকেজ আপনাকে উত্তর ক্যারোলিনায় বেকারত্বের সুবিধার জন্য অযোগ্য করে তোলে যতক্ষণ না প্যাকেজ সুবিধাগুলি ব্যবহার করা হয়। বিচ্ছেদ বেতন পাওয়ার সময় আপনাকে নিযুক্ত হিসাবে বিবেচনা করা হয়। আপনি যদি আপনার বেতন এককভাবে পেয়ে থাকেন, তাহলে কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশন আপনার পূর্ববর্তী বেতনের হার ব্যবহার করবে তা নির্ধারণ করতে যে বিচ্ছেদ বেতন কত সপ্তাহ আপনার স্থায়ী হবে। এই সপ্তাহগুলি কেটে যাওয়ার পরে, আপনি সুবিধার জন্য ফাইল করতে পারেন৷
উত্তর ক্যারোলিনায় বেকারত্ব কর্মসংস্থান নিরাপত্তা কমিশনের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। আপনি যে পরিমাণ বেকারত্বের সুবিধা পাবেন তা আপনার বেতনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়। একবার আপনি আবেদন করলে, আপনাকে অবশ্যই প্রতি সপ্তাহে যাচাই করতে হবে যে আপনি আপনার ক্ষেত্রে কাজ খুঁজছেন। আপনার বেকারত্ব যত দীর্ঘ হবে, আপনি তত বেশি শাখা বের করবেন এবং আপনার শিক্ষা এবং অভিজ্ঞতার জন্য কম প্রযোজ্য বিভিন্ন কাজ খুঁজে পাবেন বলে আশা করা হচ্ছে।
আপনি অনলাইনে বা আপনার কাছাকাছি একটি এমপ্লয়মেন্ট সিকিউরিটি কমিশন লোকেশনে সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন। আপনি যখন আবেদন করেন তখন আপনার নিয়োগকর্তার যোগাযোগের তথ্য, পে স্টাব এবং সামাজিক নিরাপত্তা তথ্য উপলব্ধ রাখুন। আপনার নিয়োগকর্তার সাথে যোগাযোগ করা হবে যাতে রাজ্য আপনার চাকরি হারানোর কারণ যাচাই করতে পারে। আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দিতে চান তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই বেকারত্ব পাওয়া যায় না। আপনি অবশ্যই গত 12 মাসে একটি নির্দিষ্ট সময় কাজ করেছেন এবং সুবিধার জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ মজুরি করেছেন৷