জুরি ডিউটি একটি নাগরিক দায়িত্ব, কিন্তু অনেক লোক ট্রায়াল থেকে বেরিয়ে আসার চেষ্টা করে কারণ এটি একটি আর্থিক অসুবিধা হতে পারে। সরকার জুরি ডিউটি পে প্রদান করে, কিন্তু বেশিরভাগ রাজ্যে এটি একটি ছোট উপবৃত্তির প্রতিনিধিত্ব করে। আপনি যে রাজ্যে থাকেন এবং আপনার নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে, আপনার চাকরি করার সময় আপনার নিয়োগকর্তা আপনার বেতন দিতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা জুরি ডিউটির জন্য অর্থ প্রদান না করলে, আপনার কাছে বিভিন্ন বিকল্প উপলব্ধ রয়েছে।
বেশিরভাগ রাষ্ট্রীয় আইনে নিয়োগকর্তাকে আপনার স্বাভাবিক বেতন প্রদানের প্রয়োজন হয় না যখন আপনি জুরিতে অনুপস্থিত থাকেন। ফেডারেল স্তরে, ফেয়ার লেবার স্ট্যান্ডার্ডস অ্যাক্টের জন্য কোনও নিয়োগকর্তাকে কোনও কর্মচারীকে জুরিতে কাজ করার সময় কাজ না করার জন্য অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় না। যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার নিয়মিত বেতনের সমস্ত বা একটি অংশ প্রদান করার নীতি তৈরি করেন, তবে এটি সাধারণত কর্মচারীর জন্য একটি সুবিধা হিসাবে বিবেচিত হয় এবং এটি আপনার কর্মচারী ম্যানুয়াল বা আপনার কর্মচারী ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের একটি অংশ হিসাবে থাকবে। রাজ্য এবং ফেডারেল এজেন্সি সহ বেশিরভাগ সরকারী নিয়োগকারীদের জুরি ডিউটির জন্য কর্মচারীকে অর্থ প্রদানের নীতি রয়েছে। ফেডারেল সরকারের কর্মচারীদের চাকরি করার সময় তাদের নিয়মিত বেতন দেওয়া হয়।
খুব কম রাজ্যে জুরি ডিউটির জন্য নিয়োগকর্তার প্রয়োজন হয়। প্রকাশনার সময় হিসাবে, আপনি যদি কলম্বিয়া, আলাবামা, জর্জিয়া, লুইসিয়ানা, কলোরাডো, ম্যাসাচুসেটস, কানেকটিকাট, নেব্রাস্কা, নিউ ইয়র্ক বা টেনেসি জেলায় থাকেন, তাহলে নিয়োগকর্তাকে কিছুর জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ দিতে হবে -- যদি সব না হয় -- জুরি ডিউটি সার্ভিসের সময় অর্থ প্রদান। নিয়োগকর্তা তা করতে ব্যর্থ হলে, LegalMatch.com অনুসারে, কর্মচারী ক্ষতির জন্য নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে। আপনার রাজ্যের উপর নির্ভর করে, কর্মচারী ক্ষতির পরিমাণের তিনগুণ, এবং অ্যাটর্নি ফি এর জন্য একটি শাস্তিমূলক পুরস্কার পেতে পারে। নিউইয়র্ক রাজ্যে, অর্থ প্রদানে ব্যর্থতা অপরাধমূলক অবমাননা হিসাবে শাস্তিযোগ্য।
জুরি দায়িত্ব থেকে মুক্তি পাওয়ার জন্য কয়েকটি বিধিবদ্ধ কারণ বিদ্যমান। কিছু ট্রায়াল সম্পূর্ণ হতে বেশ কয়েক মাস সময় লাগে, এবং একজন বিচারক জুরি নির্বাচনের সময় একজন ব্যক্তিকে ক্ষমা করতে পারেন যদি কাজ থেকে দূরে সময় চরম আর্থিক কষ্ট চাপিয়ে দেয়। তারপর আবার, কিছু রাজ্য তাদের পুলের জন্য যোগ্য বিচারকদের কম, এবং এই অজুহাত বরখাস্তের জন্য ভিত্তি নাও হতে পারে। যদি আপনার নিয়োগকর্তা জুরি ডিউটির জন্য অর্থ প্রদান না করেন এবং আপনি আপনার পরিবারের প্রাথমিক উপার্জনকারী হন, তাহলে জুরি নির্বাচন প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনার এটি বলা উচিত। খারিজ করার জন্য আপনার অনুরোধ সাধারণত বিচারকের দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে। আপনি বেশিরভাগ রাজ্যে আপনার জুরি ডিউটি পরবর্তী তারিখে স্থগিত করার জন্যও নির্বাচন করতে পারেন।
একটি ফেডারেল জুরিতে অংশগ্রহণের জন্য, বিচারকদের প্রতিদিন $40 প্রদান করা হয়। প্রতিটি রাজ্যের আদালত ব্যবস্থা রাজ্যের আদালত ব্যবস্থায় অংশগ্রহণের জন্য জুরি ডিউটির জন্য প্রতিদান নির্ধারণ করে। এটি ইলিনয়েতে প্রতিদিন $4 থেকে কলোরাডো এবং কানেকটিকাটে প্রতিদিন $50 পর্যন্ত হতে পারে। যে নিয়োগকর্তারা একজন কর্মচারীকে ট্রায়ালে পরিবেশন করার জন্য ক্ষতিপূরণ দেন তাদের সাধারণত কর্মচারীকে কোম্পানির জুরি ডিউটি উপবৃত্তি বাজেয়াপ্ত করতে হয়।
কিছু রাজ্যে কর্মচারীকে জুরি ডিউটি পরিষেবার যুক্তিসঙ্গত নোটিশ প্রদান করতে হবে। বেশিরভাগ রাজ্যে, আইন জুরির কাজকে রক্ষা করে এবং জুরির দায়িত্ব পালনের জন্য নিয়োগকর্তাদের কর্মচারীকে বরখাস্ত করা বা জরিমানা করা থেকে নিষেধ করতে পারে। জুরি ডিউটিতে পরিবেশন করার জন্য একজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করা ভুলভাবে সমাপ্তির একটি ফর্ম হিসাবে বিবেচিত হতে পারে এবং সম্ভাব্য আইনি প্রক্রিয়ার সাপেক্ষে। জুরি ডিউটি বেতনের বিষয়ে তাদের রাষ্ট্রের আইন নির্ধারণ করতে কর্মচারীদের তাদের রাষ্ট্রীয় শ্রম বোর্ডের সাথে যোগাযোগ করা উচিত।