আপনি যখন ক্যালিফোর্নিয়ায় কাজ করেন, তখন আপনি আপনার বেতন থেকে কেটে নেওয়া বেশ কিছু আইটেম লক্ষ্য করবেন। কিছু কর্তন বাধ্যতামূলক, এবং প্রায় প্রত্যেক ব্যক্তি যারা ব্যক্তিগত বা পাবলিক ক্যালিফোর্নিয়ার নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করেন তাদের একই ধরনের কাটছাঁট রয়েছে। আপনার বেতন থেকে অন্যান্য কর্তন স্বেচ্ছায় হতে পারে এবং আপনার কোম্পানির মাধ্যমে বেনিফিট কেনার সিদ্ধান্তের উপর ভিত্তি করে। যারা চুক্তি বা স্ব-নিযুক্ত কর্মী হিসাবে বিবেচিত হয় তাদের ক্ষেত্রে একটি ব্যতিক্রম প্রযোজ্য। এই শ্রমিকরা কোনো নিয়োগকর্তার কাছ থেকে কেটে নেওয়ার পরিবর্তে নিজেরাই প্রয়োজনীয় ট্যাক্স জমা দেওয়ার জন্য দায়ী৷
ক্যালিফোর্নিয়ায় পেচেক কর্তনের মধ্যে বাধ্যতামূলক কর অন্তর্ভুক্ত, যেমন ফেডারেল, রাজ্য, SDI, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার; এবং স্বেচ্ছাসেবী কর্তন যেমন স্বাস্থ্য বীমা পেমেন্ট এবং অবসর পরিকল্পনা অবদান।
আপনি যদি একটি প্রাইভেট কোম্পানিতে নিযুক্ত হন, সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ার ট্যাক্স আপনার ক্যালিফোর্নিয়ার মজুরি থেকে কাটা হয়। অন্যান্য কর্তন বা কর বিয়োগ করার আগে এই করগুলি আপনার মোট বেতন থেকে ফ্ল্যাট-রেট শতাংশে কাটা হয়। আপনি যদি একজন সরকারী কর্মচারী হিসাবে কাজ করেন, যেমন একজন শিক্ষক, আইন প্রয়োগকারী কর্মকর্তা বা গ্রন্থাগারিক, তাহলে সামাজিক নিরাপত্তা এবং মেডিকেয়ারের পরিবর্তে আপনার পাবলিক এমপ্লয়ি রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম, বা CalPERS, অবদান কাটা হতে পারে।
এইগুলির প্রত্যেকটিই তহবিল প্রোগ্রামগুলিকে সাহায্য করে যা অবসরকালীন সুবিধা প্রদান করে এবং আপনার অবদানগুলি আপনার নিজের ভবিষ্যতের সুবিধাগুলির জন্য ক্রেডিটও অর্জন করে। সামাজিক নিরাপত্তা 6.2 শতাংশ এবং মেডিকেয়ার 1.45 শতাংশে আটকে রাখা হয়েছে। যদি আপনার PERS কেটে থাকে, তাহলে আপনার কাজের শ্রেণীবিভাগ এবং আইনী পরিবর্তনের উপর নির্ভর করে উইথহোল্ডিং শতাংশ ওঠানামা করতে পারে। 2015 সালের হিসাবে, সাধারণ শতাংশ 7 থেকে 11 শতাংশের মধ্যে।
ফেডারেল এবং ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের আয়করগুলিও আপনার বেতন থেকে কাটা হয়। আপনার রাজ্যের আয়কর কাটছাঁট একটি উইথহোল্ডিং অ্যালাউন্স সার্টিফিকেটের উপর ভিত্তি করে যাকে বলা হয় একটি W-4 ফর্ম যা আপনি পূরণ করেন এবং আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রদান করেন। W-4-এ, আপনি একটি ফাইলিং স্ট্যাটাস দাবি করবেন -- হয় অবিবাহিত বা বিবাহিত -- এবং নির্ভরশীল সন্তানদের উপর ভিত্তি করে বেশ কিছু ছাড়, আপনার চাকরির সংখ্যা এবং আপনি বিবাহিত কিনা এবং যৌথ রিটার্ন ফাইল করার পরিকল্পনা করছেন।
এই ফর্মে আপনি যে তথ্য প্রদান করেন তা আপনার নিয়োগকর্তাকে শুধুমাত্র সেই হারে বলে যা ট্যাক্স আটকে রাখতে হবে; এটি অগত্যা বছরের শেষে আপনার ট্যাক্স রিটার্নে যে আইটেমগুলি দাবি করে তার সাথে সম্পর্কযুক্ত নয়। এছাড়াও আপনি আপনার বেতন থেকে কাটা ফেডারেল এবং ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের ট্যাক্স সামঞ্জস্য করতে যেকোনো সময় আপনার W-4 তথ্য পরিবর্তন করতে পারেন।
ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের অক্ষমতা বীমা তহবিলে সকল কর্মীদের অবদান রাখতে চায়। এই তহবিল কর্মীদের সুবিধা প্রদান করে যারা গর্ভাবস্থা, আঘাত বা অসুস্থতার মতো অ-কাজ-সম্পর্কিত স্বল্পমেয়াদী অক্ষমতার কারণে বাস্তুচ্যুত হয়। 2019 সালে, ক্যালিফোর্নিয়া SDI আপনার স্থূল করযোগ্য মজুরির 1 শতাংশ হারে আটকে রাখা হয়েছে, প্রতি কর্মী প্রতি $1,183.71 এর বেশি হবে না।
ট্যাক্স এবং এসডিআই-এর জন্য বাধ্যতামূলক ছাড় ছাড়াও, আপনি আপনার বেতন থেকে অন্যান্য আইটেম কাটার জন্য নির্বাচন করতে পারেন। স্বেচ্ছাসেবী কর্তনের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্য বীমা, সম্পূরক বীমা, জীবন বীমা এবং অবসর পরিকল্পনা অবদান। কিছু নির্বাচিত কর্তন হল প্রাক-ট্যাক্স সুবিধা, যার অর্থ হল আপনার ফেডারেল এবং ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের আয়কর গণনা করার আগে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার মোট মজুরি থেকে সুবিধার পরিমাণ বিয়োগ করে৷
প্রাক-কর কর্তনের সাথে, আপনি সুবিধাগুলি কেনার জন্য ব্যবহৃত অর্থের উপর আয়কর প্রদান করবেন না। অন্যান্য স্বেচ্ছাসেবী কর্তন হল কর-পরবর্তী কর্তন, যার অর্থ হল আপনার নিয়োগকর্তা আপনার নেট মজুরি থেকে সুবিধার খরচ বিয়োগ করে -- ট্যাক্স এবং প্রাক-কর কর্তনের পরে বাকি বেতনের পরিমাণ।