কিছু কর্মচারী তাদের টাইম শীট নিয়ে তালগোল পাকিয়ে ঘন্টার পর ঘন্টা অতিরিক্ত অর্থ পেতে তারা সত্যিই কাজ করেনি। এই আচরণটি কেবল অনৈতিক এবং একটি অপরাধ নয় যার জন্য আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে, তবে আপনি যদি ধরা পড়েন তবে আপনি জেলে যেতে পারেন। আপনি যে ঘন্টা কাজ করেননি তা দাবি করা একধরনের প্রতারণা, এবং প্রতি বছর যে কর্মচারীরা এই আচরণে জড়িত তারা নিজেদেরকে কারাগারের মুখোমুখি হতে দেখেন।
আপনি যদি আপনার টাইম শীটে ঘন্টা দাবি করেন যে আপনি কাজ করেননি, আপনি সময় পত্রের জালিয়াতির জন্য দোষী -- আপনার সময় পত্রকে পরিবর্তন করা যাতে আপনি যে ঘন্টার জন্য কাজ করেননি তার জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করা হবে। এই আচরণ কোম্পানিকে প্রতারণা করে, কারণ আপনি মিথ্যা ভান করে বেতন পান। ধরা পড়লে গ্রেফতার হতে পারে। উপরন্তু, বেশিরভাগ কোম্পানি কর্মীদের বরখাস্ত করে যারা টাইম শিট জালিয়াতি করে।
সুপারভাইজাররা একটি টাইম শিট অডিটের জন্য কল করতে পারেন যদি তারা সন্দেহ করেন যে একজন কর্মচারী টাইম শিট পরিবর্তন করছেন যাতে তিনি কাজ করেননি এমন ঘন্টার জন্য বেতন পেতে পারেন। যদি একটি কোম্পানি কম্পিউটারাইজড টাইম শীট ব্যবহার করে, তবে একজন কর্মচারীর টাইম শীটে অন্যের দ্বারা পরিবর্তন করা প্রায়শই একটি লাল পতাকা হয়, যা একটি অডিটকে ট্রিগার করে। টাইম শীট সংশোধন বা অনুমোদন করার ক্ষমতা নেই এমন কারো দ্বারা অনুমোদিত বা পরিবর্তিত হওয়ার অনেক পরে যদি একটি টাইম শীট পরিবর্তন করা হয়, তাহলে এটি সুপারভাইজারদেরকে জালিয়াতি করার পরামর্শ দেয়।
যদি একজন নিয়োগকর্তা টাইম শিট জালিয়াতির সন্দেহ করেন এবং তদন্ত না করেন বা টাইম শীট জালিয়াতি করে এমন একজন কর্মচারীর বিরুদ্ধে ব্যবস্থা না নেন, তাহলে আইন প্রয়োগকারী নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে সহযোগী হিসাবে অভিযোগ চাপাতে পারে। যদিও নিয়োগকর্তা সক্রিয়ভাবে প্রতারণা করেননি, এটিকে উপেক্ষা করে তিনি কার্যকলাপটিকে ক্ষমা করেন এবং প্রতারক কর্মচারীকে তার সময় পত্র পরিবর্তন করে পালিয়ে যেতে সহায়তা করেন। নিয়োগকর্তাদের নিয়মিত টাইম শিট অডিট করা উচিত এবং যেকোনো অসঙ্গতি তদন্ত করা উচিত।
যে কর্মচারীরা টাইম শিট জালিয়াতি করে তারা বিভিন্ন পরিণতির সম্মুখীন হয়। কর্মচারীরা জেল বা কারাগারের মুখোমুখি হতে পারে -- মে 2011-এ একজন NSA ঠিকাদার সর্বোচ্চ পাঁচ বছরের কারাদণ্ডের সম্মুখীন হয়েছিল -- এবং তাদের চাকরি হারাতে পারে। এছাড়াও, টাইম শিট জালিয়াতিকারী ছাত্র কর্মীরা তাদের আর্থিক সহায়তার একটি অংশ হারাতে পারে, কারণ যে কোনো ছাত্র কর্মী যে এটি করে তারা কর্ম-অধ্যয়ন প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ করতে পারবে না।