একটি কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা, বা ESOP, একটি কোম্পানি কর্মচারীদের তাদের সামগ্রিক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হিসাবে কোম্পানিতে মালিকানার শেয়ার দেয়। এটি কর্মচারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের স্বার্থকে একত্রিত করতে সাহায্য করতে পারে, কারণ যখন কোম্পানি ভালো করে, তখন স্টকের মূল্যের বাজার মূল্য বৃদ্ধি পায়, যা কর্মচারী এবং শেয়ারহোল্ডারদের সমানভাবে উপকৃত হয়।
কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনাগুলি প্রাথমিকভাবে অবসর গ্রহণের যান এবং তাই 1974 সালের কর্মচারী অবসর আয়ের নিরাপত্তা আইনের অধীনে নিয়ন্ত্রিত হয়৷ সাধারণত, আপনি অবসর না নেওয়া পর্যন্ত, 65 বছর বয়সে না পৌঁছালে, অক্ষম হয়ে যান বা কোম্পানি ছেড়ে না গেলে আপনি একটি ESOP ক্যাশ আউট করতে পারবেন না৷ ইএসওপিগুলি ঘনিষ্ঠভাবে অধিষ্ঠিত সংস্থাগুলির অবসরপ্রাপ্ত নির্বাহীদের দরজার বাইরে যাওয়ার পথে তাদের শেয়ারের মূল্য পাওয়ার জন্য একটি উপায়ও সরবরাহ করতে পারে। অন্যথায়, অবসরে বেঁচে থাকার জন্য অর্থের জন্য তাদের স্টক বিক্রি করা তাদের কঠিন সময় হবে।
আপনি একটি ESOP-এর যেকোনো শেয়ার থেকে দীর্ঘমেয়াদী সুবিধা পেতে হলে, সেই শেয়ারগুলিকে প্রথমে "অর্পিত" হতে হবে। এর মানে হল যে আপনি কোম্পানি ছেড়ে চলে গেলে এই শেয়ারগুলির মূল্যের উপর আপনার দাবি আছে। সাধারণত, শেয়ারগুলি প্রায় পাঁচ বছর ধরে ধীরে ধীরে ন্যস্ত হয়। পাঁচ বছর অতিক্রান্ত হওয়ার পর, আপনি যখন অবসর গ্রহণ করবেন, 65 বছর বয়সী হবেন বা অন্যথায় কোম্পানি ছেড়ে যাবেন তখন আপনি এই শেয়ারগুলির সম্পূর্ণ মূল্যের অধিকারী হবেন৷
401(k) লোনের মতো একটি ব্যবস্থায় পরিকল্পনা থেকে সরাসরি ধার নেওয়া আপনার পক্ষে তাত্ত্বিকভাবে সম্ভব। যাইহোক, এটি সমস্ত পরিকল্পনার ক্ষেত্রে সত্য নয়। অধিকন্তু, ESOP পরিকল্পনার জন্য উল্লেখযোগ্য নগদ সম্পদ ধারণ করা অস্বাভাবিক যা দিয়ে কর্মচারী ঋণ তৈরি করা যায়, কারণ সংজ্ঞা অনুসারে সেগুলির বেশিরভাগই স্টকের শেয়ার থাকে। ফেডারেল আইনের নির্দেশিকাগুলির মধ্যে প্রতিটি কোম্পানি তাদের নিজস্ব ESOP পরিকল্পনার শর্তাবলী সেট করে। প্রতিটি কোম্পানী কর্মচারীদের তাদের ESOP গুলিকে জামানত হিসাবে ব্যবহার করার অনুমতি দেয় না। আপনার প্ল্যান ডকুমেন্টগুলি আপনাকে আপনার ESOP এর বিরুদ্ধে এবং কোন শর্তে ধার করার অনুমতি দেয় কিনা তা দেখতে আপনার প্ল্যান অ্যাডমিনিস্ট্রেটরের সাথে যোগাযোগ করুন৷
একজন কর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনার অর্পিত অংশের বিপরীতে একটি ঋণ পেতে আপনার পক্ষে তৃতীয় পক্ষের কাছে যাওয়া সম্ভব। ঋণদাতা আপনার প্ল্যান ডকুমেন্ট থেকে, প্ল্যানের মূল্য দেখতে পারেন এবং জানেন যে আপনি যখন অবসর নেবেন, কোম্পানি ত্যাগ করবেন বা 65 বছর বয়সী হবেন তখন আপনি সম্পদগুলি অ্যাক্সেস করতে পারবেন। আপনি জামানত হিসাবে সরাসরি ESOP অ্যাকাউন্ট বন্ধক রাখতে পারবেন না, তবে, যেহেতু কোম্পানির কর্মচারীর সর্বোত্তম স্বার্থে পরিকল্পনা চালানোর জন্য একটি বিশ্বস্ত বাধ্যবাধকতা রয়েছে এবং এটি তাদের ঋণদাতার কাছে সম্পদ প্রকাশ করার অনুমতি নাও দিতে পারে। আপনি যখন ঋণের জন্য আবেদন করবেন তখন সম্ভবত আপনাকে একটি অনিরাপদ ঋণ নিতে হবে এবং একটি ব্যালেন্স শীটে আপনার অর্পিত ESOP শেয়ারগুলি দেখাতে হবে৷