একজন বিদেশী কর্মী "শ্রম শংসাপত্র" নামক একটি প্রক্রিয়ার মাধ্যমে নিয়োগকর্তার স্পনসরশিপের মাধ্যমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য ভিসা পেতে পারেন। যাইহোক, আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার জন্য ভিসার জন্য আবেদন করতে পারবেন না যতক্ষণ না আপনি আপনাকে স্পনসর করতে ইচ্ছুক একজন নিয়োগকর্তা খুঁজে না পান এবং আবেদন প্রক্রিয়ায় আবেদনকারী হিসাবে কাজ করেন। একটি কাজের ভিসা পাওয়া চ্যালেঞ্জিং কিন্তু আপনার যদি সঠিক দক্ষতা থাকে তাহলে এটি সম্ভব।
কোম্পানিগুলি প্রায়ই বিদেশী কর্মী নিয়োগ করে তবে অবশ্যই প্রতিষ্ঠিত প্রোটোকল অনুসরণ করতে হবে। একটি কোম্পানী একটি ভিসা প্রাপ্তির জন্য একটি বিদেশী কর্মীর পক্ষে তার জন্য আবেদন করা আবশ্যক. নিয়োগকর্তা কর্মীর জন্য একজন স্পনসর হয়ে ওঠেন, যা তাকে তার কাজের ভিসার মেয়াদ শেষ না হওয়া পর্যন্ত নির্দিষ্ট সময়ের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কাজ করার অধিকার দেয়। তার ভিসার মেয়াদ শেষ হয়ে গেলে তাকে অবশ্যই নিজ দেশে ফিরে যেতে হবে অথবা তাকে নিয়োগ দিতে ইচ্ছুক অন্য নিয়োগকর্তা খুঁজে পেতে হবে। ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার নির্দিষ্ট শ্রেণীতে কাজের ভিসা জারি করে। উদাহরণস্বরূপ, একটি H-1B ভিসার জন্য কমপক্ষে স্নাতক ডিগ্রি সহ বিশেষ পেশায় কর্মীদের প্রয়োজন। বিপরীতে, অ-অভিবাসী ভিসা যেমন ট্যুরিস্ট এবং স্টুডেন্ট ভিসা আপনাকে অল্প সময়ের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকার অনুমতি দেয়।
আবেদন প্রক্রিয়াকে সহজতর করার প্রয়াসে, শ্রম বিভাগ শ্রম শংসাপত্র প্রাপ্তির পদ্ধতি পরিবর্তন করেছে। প্রক্রিয়াটি শুরু করার জন্য, একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আইকার্ট নামে একটি অনলাইন সিস্টেম ব্যবহার করে DOL থেকে একটি প্রচলিত মজুরি নির্ধারণ করতে হবে। PWD বিভিন্ন কাজের বিবরণের উপর ভিত্তি করে মজুরির হার নির্ধারণ করে। একজন নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই PWD এর 100 শতাংশ বা তার বেশি দিতে হবে।
যদিও একটি কোম্পানী একজন বিদেশী কর্মী নিয়োগ করতে চাইতে পারে, শ্রম বিধি অনুসারে, PWD পাওয়ার পরে একজন মার্কিন কর্মী দিয়ে পদটি পূরণ করার জন্য এটিকে অবশ্যই সৎ-বিশ্বাসের প্রচেষ্টা করতে হবে। কোম্পানিকে অবশ্যই প্রথমে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পদের জন্য বিজ্ঞাপন এবং নিয়োগ দিতে হবে। নিয়োগের প্রচেষ্টা যদি একজন মার্কিন কর্মীকে নামাতে ব্যর্থ হয়, তাহলে কোম্পানিটি DOL-এ PERM শ্রমের আবেদন জমা দিতে পারে। সিদ্ধান্তের সময়সীমা 45 থেকে 60 দিন হতে পারে তবে এক বছর পর্যন্ত সময় লাগতে পারে৷
শ্রম শংসাপত্রের অনুমোদনের পরেই নিয়োগকর্তা এবং বিদেশী কর্মী ভিসার আবেদন প্রক্রিয়ায় এগিয়ে যেতে পারেন। পিটিশনের অনুমোদনের পর, বিদেশী কর্মীকে অবশ্যই একটি সমন্বয় প্রক্রিয়ার মাধ্যমে একটি গ্রিন কার্ডের জন্য আবেদন করতে হবে, যদি সে ইতিমধ্যেই আইনিভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে থাকে, অথবা বিদেশ থেকে আগত কোনো অভিবাসীর জন্য কনস্যুলার প্রক্রিয়া।
কিছু ক্ষেত্রে, গ্রীন কার্ডের জন্য আবেদন করার আগে একজন অভিবাসী কর্মীকে শ্রম শংসাপত্রের জন্য আবেদন করতে হবে না। "কর্মসংস্থানের প্রথম পছন্দ" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ কর্মীদের যেমন শিল্প, বিজ্ঞান, ব্যবসা এবং শিক্ষা ক্ষেত্রে অসাধারণ প্রতিভা বা দক্ষতা রয়েছে, তারা শ্রম শংসাপত্র প্রক্রিয়া থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত৷