আপনার নিয়োগকর্তা ব্যবসার বাইরে গেলে বা তার শ্রমশক্তি কমানোর সময় আপনি যদি ছাঁটাইয়ের শিকার হন, তাহলে এটা স্পষ্ট যে আপনি বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্য। যদি আপনার নিয়োগকর্তা কাজের সময় কমিয়ে দেন -- অথবা পর্যাপ্ত প্রতিস্থাপনের জন্য আপনাকে কম বেতনের চাকরি নিতে হয় -- তাহলে আপনি একজন বেকার কর্মী হিসেবে সুবিধা পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন। যদিও বেকার কর্মীদের জন্য সুবিধার জন্য যোগ্যতা নির্ধারণকারী রাজ্যের আইনগুলি পরিবর্তিত হয়, অনেক বেকারত্ব সংস্থা স্বল্প-কর্মহীন কর্মীদের আংশিক সুবিধা সংগ্রহের অনুমতি দেয়৷

কম কর্মসংস্থান এবং সুবিধার যোগ্যতা

অনেক শ্রমিকের জন্য, উল্লেখযোগ্য সংখ্যক প্রদত্ত ঘন্টা হারানোর ফলে সম্পূর্ণভাবে ছাঁটাই হওয়ার মতো আর্থিক সংকট দেখা দিতে পারে, এবং অনেক রাজ্য কর্মীদের বেকারত্বের প্রভাব কমাতে সুবিধা দাবি করার অনুমতি দেয়। বেশিরভাগ রাজ্যে, পূর্ণ-সময়ের কাজের ইতিহাস সহ কর্মীরা কিন্তু তাদের কর্মঘণ্টা কেটে ফেলেছেন তাদের ঐতিহাসিক উপার্জন এবং তাদের বর্তমান উপার্জনের মধ্যে আয়ের পার্থক্যের উপর ভিত্তি করে বেকারত্ব দাবি করতে পারে। সমস্ত রাজ্য বেকারত্ব সংগ্রহ করার সময় কর্মীদের একটি খণ্ডকালীন কাজ করার জন্য কিছু সুযোগ দেয়, যদিও সংগ্রহের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।

কম কর্মসংস্থান সুবিধার জন্য আবেদন করা

যখন রাজ্যগুলি কর্মহীনতার উপর ভিত্তি করে কর্মীদের বেনিফিট পাওয়ার অনুমতি দেয়, তখন দাবি দাখিল করা বেকারত্বের সুবিধার জন্য আবেদন করার মতো একই পদ্ধতি অনুসরণ করে। আবেদনকারীদের অবশ্যই মৌলিক তথ্য প্রদান করতে হবে যেমন তাদের নাম, ঠিকানা এবং বিগত 18 মাসে প্রত্যেক নিয়োগকর্তার তথ্য। বেকারত্বের সুবিধার মতো, আবেদনকারীদের অবশ্যই তাদের নিজস্ব কোনো কাজ না করে বেকার হতে হবে -- যে কর্মীরা স্বেচ্ছায় তাদের কাজের ঘন্টার সংখ্যা কমিয়েছেন তারা যোগ্য নয় -- এবং রাষ্ট্রীয় যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য পূর্ববর্তী পাঁচ বা ছয় প্রান্তিকে পর্যাপ্ত কর্মঘণ্টা থাকতে হবে .

সুবিধা গণনা

যদিও রাজ্যগুলির পক্ষে কর্মহীন কর্মীদের সুবিধা প্রদান করা অস্বাভাবিক নয়, তবে তারা কীভাবে সেই সুবিধার পরিমাণ গণনা করে তা রাজ্যগুলির মধ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। কিছু রাজ্য কর্মঘণ্টা হ্রাসে হারিয়ে যাওয়া শ্রমিকের উপার্জনের অংশের উপর ভিত্তি করে সুবিধা প্রদান করে। উদাহরণ স্বরূপ, সপ্তাহে পাঁচ দিন থেকে তিন দিন সময়সূচী কমিয়ে একজন কর্মী তার সম্পূর্ণ সুবিধার 40 শতাংশ পাওয়ার যোগ্য হতে পারেন। বেশিরভাগ রাজ্য আয়ের ক্ষেত্রে সুবিধা কমিয়ে দেয়, তাই একজন কর্মী প্রতি সপ্তাহে যে পরিমাণ পান তা মূলত তার মজুরির উপর নির্ভর করতে পারে। খণ্ডকালীন এবং কর্মহীন শ্রমিকদের জন্য সুবিধা গণনার তথ্যের জন্য আপনার রাজ্যের শ্রম বিভাগের সাথে পরামর্শ করুন৷

অব্যাহত যোগ্যতা

সমস্ত রাজ্যে, কর্মীরা যারা বেকারত্ব বীমা সুবিধা পান যখন তারা বেকার থাকে তখন তাদের সুবিধা গ্রহণ চালিয়ে যেতে প্রতি সপ্তাহে প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। সুবিধাভোগীদের অবশ্যই পর্যাপ্ত পূর্ণ-সময়ের কাজের জন্য অনুসন্ধান চালিয়ে যেতে হবে, প্রতি সপ্তাহে প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মসংস্থানের পরিচিতি তৈরি করতে হবে, এবং যদি কেউ উপলব্ধ হয় তবে চাকরি নিতে সক্ষম এবং উপলব্ধ হতে হবে। যদি কাজের সময়সূচী এই প্রয়োজনীয়তা পূরণে হস্তক্ষেপ করে, তাহলে একজন সুবিধাভোগী সুবিধা পাওয়ার যোগ্যতা হারাতে পারেন।