পেনসিলভেনিয়ার বেকার কর্মীরা যদি প্রোগ্রামের যোগ্যতা পূরণ করে তবে তারা সুবিধা সংগ্রহ করতে পারে। শ্রমিকরা নতুন কর্মসংস্থান খোঁজার সময় তাদের খরচের জন্য রাষ্ট্র তাদের ক্ষতিপূরণ প্রদান করে। বেনিফিটগুলির জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য, দাবিকারীদের অবশ্যই তাদের অর্জিত আয়ের পরিমাণ, তারা কত সময় কাজ করেছেন এবং তাদের চাকরি হারানোর পরিস্থিতির সাথে সম্পর্কিত শর্তগুলি পূরণ করতে হবে৷
পেনসিলভেনিয়ার কর্মচারীদের বেকারত্বের ক্ষতিপূরণ পেতে কমপক্ষে 16 সপ্তাহের সুবিধা অর্জন করতে হবে। ক্রেডিট সপ্তাহ হল সাত দিনের সময় যখন কর্মীরা অর্জিত আয়ে কমপক্ষে $50 পান। এই ক্রেডিট সপ্তাহগুলি পরপর হতে হবে না, তবে সেগুলি অবশ্যই রাজ্য-নির্ধারিত ভিত্তি বছরের মধ্যে ঘটতে হবে। কোনো কর্মচারী প্রাথমিক সুবিধার দাবি জমা দেওয়ার আগে বেস ইয়ার বলতে আগের পাঁচটি ক্যালেন্ডার কোয়ার্টারের প্রথম চারটিকে বোঝায়।
একজন কর্মী প্রাথমিক দাবি করার পর, পেনসিলভানিয়া ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রি নির্ধারণ করে যে একজন কর্মচারী কতটা ক্ষতিপূরণ পেতে পারে। বেস বছরে অর্জিত মজুরির পরিমাণের উপর রাষ্ট্র সুবিধার ভিত্তি করে। যে কর্মচারীরা কমপক্ষে 18 ক্রেডিট সপ্তাহ অর্জন করেছেন তারা 16 ক্রেডিট সপ্তাহের তুলনায় বেশি সুবিধার জন্য যোগ্য৷
ক্রেডিট সপ্তাহ যতই সংগৃহীত হোক না কেন, চাকরি হারানোর বৈধ কারণ ছাড়া কর্মীরা সুবিধার জন্য যোগ্য হবেন না। যোগ্য দাবিদারদের অবশ্যই তাদের নিজেদের কোনো দোষ ছাড়াই চাকরি হারিয়েছে। যে কর্মচারীদের ছাঁটাই করা হয়েছে, যারা স্বাস্থ্যগত কারণে পদত্যাগ করেছেন এবং যারা খারাপ কর্মক্ষমতার জন্য বরখাস্ত হয়েছেন তারা সাধারণত যোগ্য।
বেনিফিট পাওয়ার জন্য পর্যাপ্ত ক্রেডিট সপ্তাহ উপার্জন করেনি এমন কর্মীরা ক্ষতিপূরণের জন্য পুনরায় আবেদন করতে পারেন। সুবিধার নির্ধারণ প্রতিটি কর্মীর সাপ্তাহিক সুবিধার হার ব্যাখ্যা করে। ক্ষতিপূরণের জন্য যোগ্য হওয়ার জন্য, যে সকল কর্মী পুনরায় আবেদন করবেন তাদের অবশ্যই তাদের সাপ্তাহিক সুবিধার হারের কমপক্ষে 50 গুণ উপার্জন করতে হবে।