বিকল্প শিক্ষকদের জন্য বেকারত্বের সুবিধা হল বেকারত্ব পদ্ধতির একটি জটিল ক্ষেত্র, যা রাজ্য থেকে রাজ্যে ভিন্ন আইন ও নিয়মের দ্বারা আরও জটিল হয়ে উঠেছে। কিছু রাজ্যে, যেমন ক্যালিফোর্নিয়া এবং হাওয়াইতে, বিকল্প শিক্ষকরা গ্রীষ্মে বেকারত্বের জন্য ফাইল করতে পারেন, যখন কানেকটিকাটে তারা পারেন না। বেকারত্বের বেনিফিটগুলিকে নিয়ন্ত্রণ করে এমন অনেকগুলি কারণ রয়েছে এবং স্থানীয় আইন এবং নিয়মাবলী সম্পর্কে অবহিত হওয়া ভাল৷
বিকল্প শিক্ষকদের একটি ঐতিহ্যগত শিক্ষকের জন্য পূরণ করার জন্য আহ্বান করা যেতে পারে। তারা যে কোন সপ্তাহে শিক্ষাদানের জন্য চুক্তিবদ্ধ হবেন কিনা তা নির্ভর করে তারা যে এলাকার স্কুলের চাহিদার উপর। তাদের প্রয়োজন হবে এমন কোন গ্যারান্টি নেই, তবে তাদের উপলব্ধ থাকতে হবে--অর্থাৎ, অন্য চাকরি না করা--প্রয়োজনে পূরণ করার জন্য, প্রায়ই শর্ট নোটিশে।
কারণ তাদের নমনীয় এবং উপলব্ধ উভয়ই হতে হবে, বিকল্প শিক্ষকদের সম্পূরক কর্মসংস্থানের সীমিত সম্ভাবনা রয়েছে। বিকল্প শিক্ষকরা অন্যান্য স্কুল কর্মচারীদের মতো একই নীতির অধীনে অনেক রাজ্য দ্বারা স্বীকৃত, এবং তাই কিছু পরিস্থিতিতে বেকারত্বের সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।
যদিও বেকারত্বের সুবিধার জন্য প্রয়োজনীয়তাগুলি রাজ্য থেকে রাজ্যে পরিবর্তিত হয়, সাধারণভাবে, বিকল্প শিক্ষকরা সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হতে পারে যদি স্কুলের অধিবেশন থাকে, বিকল্প শিক্ষক নিজেকে কাজের জন্য উপলব্ধ করেন (অ্যাসাইনমেন্ট প্রত্যাখ্যান করেননি, বা এর চেয়ে বেশি প্রত্যাখ্যান করেননি একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক অ্যাসাইনমেন্ট) অথবা বিকল্প শিক্ষক কাজ করেছেন, কিন্তু প্রদত্ত মজুরি পাননি।
যদিও বিকল্পগুলি সাধারণত ছুটির সময় যেমন বড়দিন বা বসন্ত বিরতির সময় বেকারত্বের সুবিধার অধিকারী হয় না, গ্রীষ্ম একটি ভিন্ন বিষয়। বড়দিনের ছুটি এবং বসন্তের ছুটির সময়, স্কুলগুলি বন্ধ করে দেওয়া হয়। সেখানে কেউ নেই এবং কর্মসংস্থানও নেই। যাইহোক, গ্রীষ্মে সমস্ত স্কুল বন্ধ হয় না, এবং যখন খোলা স্কুল থাকে তখন কর্মসংস্থানের জন্য উন্মুক্ত সুযোগ থাকে। যেহেতু কিছু স্কুল গ্রীষ্মে অধিবেশন চলছে, তাই সেই স্কুলগুলিতে কর্মসংস্থানের যুক্তিসঙ্গত নিশ্চয়তা সহ বিকল্পগুলি গ্রীষ্মের মাসগুলিতে বেকারত্বের অধিকারী। প্রথাগত স্কুল মেয়াদে বেকারত্বের প্রয়োজনীয়তা এখনও প্রযোজ্য।