আপনি COVID-19-এর কারণে বেকারত্বের বেনিফিট পান বা নিয়মিত চাকরি বিচ্ছেদ, প্রাথমিকভাবে যোগ্যতা অর্জনের নিশ্চয়তা নেই যে আপনি প্রতি সপ্তাহে সুবিধাগুলি পেতে থাকবেন। আপনি যদি একটি বিজ্ঞপ্তি পান যে রাষ্ট্র আপনার সুবিধাগুলি স্থগিত করেছে, তবে এটি সাধারণত যোগ্যতার প্রশ্নে নেমে আসে। এতে সন্দেহভাজন জালিয়াতি, একজন কর্মী হিসাবে আপনার অবস্থা, নিয়মিত চাকরিতে ফিরে যাওয়ার আপনার ক্ষমতা বা সুবিধাগুলি বজায় রাখার জন্য আপনার রাষ্ট্রের প্রয়োজনীয়তাগুলি অনুসরণ করার ক্ষেত্রে ত্রুটি অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। যখন এটি ঘটে, তখন জেনে রাখুন যে আপনার কাছে একটি আপিল করার বিকল্প আছে৷

রাষ্ট্রীয় পদ্ধতি অনুসরণ করতে ব্যর্থতা

একবার আপনার রাজ্য আপনাকে বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্য বলে গণ্য করলে, আপনাকে স্থগিতাদেশ এড়াতে তাদের প্রয়োজনীয়তাগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুসরণ করতে হবে। সাধারণত, এতে আপনার রাজ্যের কর্মসংস্থান পরিষেবার সাথে কাজের জন্য উপলব্ধ হিসাবে নিবন্ধন করা, প্রতি সপ্তাহে একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক চাকরির জন্য আবেদন করা এবং আপনার কাজের অনুসন্ধান নথিভুক্ত করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। যাইহোক, আইওয়া, মেইন এবং মেরিল্যান্ডের মতো অনেক রাজ্য COVID-19 সংকটের সময় এই ধরনের কাজের অনুসন্ধানের প্রয়োজনীয়তা সাময়িকভাবে শিথিল করেছে। ছাঁটাই, বন্ধ এবং স্বাস্থ্য উদ্বেগের মধ্যে কাজ খুঁজে পেতে অসুবিধার কারণে এটি হয়েছে৷

যাইহোক, বেকারত্বের বেনিফিট পাওয়ার সময় আপনি যে অর্থ উপার্জন করেছেন তা রিপোর্ট করার জন্য রাজ্যগুলির এখনও একটি সাপ্তাহিক বা পাক্ষিক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। আপনি যদি এই নিয়মিত দাবিগুলি মেনে চলতে ব্যর্থ হন তবে আপনি আপনার সুবিধাগুলি স্থগিত দেখতে পাবেন এবং ভবিষ্যতের সুবিধাগুলির জন্য পুনরায় আবেদন করতে হতে পারে৷

বেকারত্বের কারণ নিয়ে বিরোধ

আপনি হয়তো আপনার বেকারত্বের সুবিধা স্থগিত দেখতে পাবেন যদি আপনার নিয়োগকর্তা প্রমাণ উপস্থাপন করেন যে আপনার বিচ্ছেদ যোগ্য নয় বা আপনার রাষ্ট্র আপনাকে অন্যথায় অযোগ্য বলে মনে করে। বেকারত্বের বেনিফিট পাওয়ার জন্য, আপনার চাকরি হারানো বা হ্রাস করা আপনার দোষের নয় এবং এতে কোম্পানির সাধারণ ছাঁটাই এবং ধীর ব্যবসার কারণে কম ঘন্টা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। যদিও রাষ্ট্রীয় পদ্ধতির ভিন্নতা রয়েছে, তারা প্রায়শই COVID-19 এর জন্য যোগ্যতা বাড়িয়েছে যেমন স্কুল বন্ধ বা অসুস্থতার কারণে পরিবারের সদস্যদের কোয়ারেন্টাইন বা যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন।

আপনি সাধারণত কোন সুবিধা পাবেন না যদি আপনি অসদাচরণের কারণে চাকরিচ্যুত হয়ে থাকেন বা কোনো কারণ ছাড়াই আপনার চাকরি ছেড়ে দেন। হয়রানি, বৈষম্য, খারাপ কাজের অবস্থা বা স্বাস্থ্যের অবস্থা যা আপনি কাজ করতে পারেন এমন ভূমিকা সীমিত করে এমন সমস্যার কারণে আপনার কাছে প্রত্যাহার করা ছাড়া কোনো বিকল্প ছিল না তা প্রমাণ করতে হবে। যদি আপনাকে বরখাস্ত করা হয় তবে আপনাকে দেখাতে হবে যে একটি "শুধু কারণ" যেমন খারাপ কাজের পারফরম্যান্স বা উপস্থিতি কারণ ছিল না। অন্যথায়, আপনি সুবিধা হারাতে পারেন।

স্থিতি এবং উপার্জনের পরিবর্তন

যেহেতু বেকারত্বের সুবিধাগুলি আপনাকে অস্থায়ীভাবে সাহায্য করার জন্য বোঝানো হয় যতক্ষণ না আপনি আবার কাজ করতে পারেন, তাই আপনার রাজ্য যদি নির্ধারণ করে যে আপনি কাজে ফিরে যেতে পারবেন না তবে আপনি আপনার সুবিধাগুলি স্থগিত রাখতে পারেন। আপনি যদি স্থায়ীভাবে অক্ষম হয়ে থাকেন এবং নিয়মিত কর্মসংস্থানে ফিরে আসার প্রত্যাশা না করেন, তাহলে সম্ভবত আপনাকে অন্য প্রোগ্রামের মাধ্যমে বেনিফিট খুঁজতে হবে।

একই সময়ে, আপনি যদি অন্য উত্স থেকে বেতন পান এবং সুবিধাগুলি গ্রহণ চালিয়ে যাওয়ার জন্য খুব বেশি করেন তবে আপনি সুবিধা হারাতে পারেন বা হ্রাস দেখতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ, হতে পারে আপনি যে চাকরি থেকে বিচ্ছেদ বা ছুটির বেতন পেয়েছেন যেটি আপনাকে বরখাস্ত করেছে, অথবা আপনার পার্শ্ব আয় সুবিধা পাওয়ার সর্বোচ্চ পরিমাণ ছাড়িয়ে গেছে।

কাজে ফিরে যেতে অস্বীকার

আপনি যখন বিকল্প প্রস্তাব পান তখন আপনি কাজে ফিরে যেতে অস্বীকার করলে আপনি আপনার বেকারত্বের সুবিধা স্থগিত পেতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ, যদি COVID-19-এর কারণে আপনার চাকরি বন্ধ হয়ে যায়, তাহলে সাধারণত ভাইরাসে অসুস্থ হওয়া বা পরিবারের কোনো সদস্যের যত্ন নেওয়ার মতো কোনো কারণের জন্য যোগ্য না হলে আপনাকে সাধারণত জিজ্ঞাসা করা হলে কাজে ফিরে যেতে হবে। স্বাভাবিক সময়ে, রাজ্যগুলি সাধারণত আপনাকে উপযুক্ত চাকরির অফারগুলি প্রত্যাখ্যান না করার প্রয়োজন হয় বা অন্যথায় সুবিধা হারানোর ঝুঁকি থাকে৷

সন্দেহজনক বেকারত্ব সুবিধা জালিয়াতি

কিছু ধরণের বেকারত্ব সুবিধা জালিয়াতি করা অন্তত আপনার সুবিধাগুলি স্থগিত করতে পারে এবং এমনকি কিছু ক্ষেত্রে জরিমানা এবং জেলের সময় হতে পারে। এর মধ্যে আপনার সাপ্তাহিক বা পাক্ষিক দাবিতে আপনার আয়কে ছোট করা, আপনি কীভাবে আপনার চাকরি হারিয়েছেন সে সম্পর্কে মিথ্যা বলা, নিজের সম্পর্কে মিথ্যা তথ্য প্রদান করা বা অতিরিক্ত অর্থপ্রদান দ্রুত পরিশোধ না করার মতো বিষয়গুলি অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।

সুবিধার জন্য একটি আপিল দায়ের করা

আপনি যখন বেনিফিট স্থগিত করার নোটিশ পান, তখন আপনার রাষ্ট্রের উচিত কীভাবে একটি আপিল দায়ের করতে হয় এবং সম্ভব হলে পুনরায় যোগ্য হওয়ার বিষয়ে তথ্য প্রদান করা উচিত। এর অর্থ প্রায়শই কিছু ব্যক্তিগত তথ্য সহ একটি আপিল ফর্ম মেল বা ফ্যাক্স করা এবং আপনি কেন সাসপেনশনের সাথে একমত নন তার ব্যাখ্যা। আপনার দাবিতে সাহায্য পেতে আপনার রাজ্যের বেকারত্বের হটলাইন বা ওয়েবসাইটের সাথে যোগাযোগ করুন৷