মিনেসোটা বেকারত্ব সুবিধার পরিমাণ গত 52 সপ্তাহে অর্জিত আবেদনকারীর মোট মজুরির উপর ভিত্তি করে। এর মধ্যে এই সময়ের মধ্যে সমস্ত নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে স্থূল মজুরি অন্তর্ভুক্ত, বিশেষভাবে মিনেসোটা আইনে বাদ দেওয়া নিয়োগকর্তাদের ছাড়া। ভিত্তি সময়কাল 4 চতুর্থাংশে পরিমাপ করা হয়। বেকারত্বের জন্য প্রথম আবেদন সপ্তাহের রবিবার যদি জানুয়ারি, এপ্রিল, জুলাই বা অক্টোবরে হয়, তাহলে বেস পিরিয়ড হল শেষ পাঁচটি সমাপ্ত ত্রৈমাসিকের প্রথম চার প্রান্তিক। যদি এই ত্রৈমাসিকগুলিতে একটি বেনিফিট অ্যাকাউন্ট স্থাপন করার জন্য পর্যাপ্ত উপার্জন না থাকে, তাহলে বেস পিরিয়ড হল শেষ 4 কোয়ার্টার। যদি বেকারত্বের জন্য প্রথম আবেদন সপ্তাহের রবিবার অন্য কোনো মাসে ঘটে, তবে সাম্প্রতিকতম 4 কোয়ার্টারের মজুরি সাম্প্রতিক 5 কোয়ার্টারের প্রথম চার প্রান্তিকের মজুরির সাথে তুলনা করা হয়। উচ্চ মজুরি সহ সময়কাল বেস পিরিয়ড হয়ে যায়। যদি এই সময়ের জন্য মজুরি একই হয়, তাহলে সবচেয়ে সাম্প্রতিক 4 কোয়ার্টার ব্যবহার করা হয়।
সাপ্তাহিক বেকারত্ব মজুরি সর্বোচ্চ $640 পর্যন্ত বেস পিরিয়ডে আবেদনকারীর গড় সাপ্তাহিক মজুরির প্রায় 50 শতাংশের সমান। সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ এবং উপলব্ধ মোট সুবিধার পরিমাণের বিশদ বিবরণ সহ বেনিফিট অ্যাকাউন্টের একটি নির্ধারণ আবেদন জমা দেওয়ার পরে আবেদনকারীকে মেল করা হবে। সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর প্রবেশ করে মিনেসোটা বেকারত্ব বীমা ওয়েবসাইটেও সুবিধা অনুমান করা যেতে পারে।
এমন পরিস্থিতি রয়েছে যা সুবিধার জন্য যোগ্যতা বা সুবিধার পরিমাণকে প্রভাবিত করতে পারে। বেনিফিট পাওয়ার সময় কাজ করলে, যে সপ্তাহগুলিতে 32 ঘন্টার বেশি কাজ করা হয় বা স্থূল আয় সাপ্তাহিক বেকারত্ব সুবিধার সমান বা তার চেয়ে বেশি হয় সেই সপ্তাহগুলিতে সুবিধাগুলি প্রদেয় হবে না। যদি আবেদনকারী এক সপ্তাহের মধ্যে কাজ না দেখে থাকেন, তাহলে সেই সপ্তাহের জন্য সুবিধাগুলি প্রদেয় হবে না। আয়করের উদ্দেশ্যে, শিশু সহায়তা বা বেকারত্বের অতিরিক্ত অর্থপ্রদানের কারণে সাপ্তাহিক সুবিধাগুলি কম হতে পারে। বিচ্ছেদ, অবকাশ, অসুস্থ, ছুটি, সামাজিক নিরাপত্তা, কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বা পেনশন অ্যাকাউন্ট থেকে প্রাপ্ত আয়ও সাপ্তাহিক সুবিধার পরিমাণ কমাতে পারে।