যখন একজন পরিষেবা সদস্য অনৈচ্ছিকভাবে একটি সম্মানজনক স্রাব সহ সামরিক ত্যাগ করেন, তখন তিনি সামরিক বিচ্ছেদ বেতনের জন্য যোগ্য হতে পারেন। সামরিক কর্মীদের দীর্ঘ সময়ের চাকরির পরে বেসামরিক জীবনে স্থানান্তর করতে আরও ভালভাবে সক্ষম করার জন্য এই এককালীন অর্থপ্রদান চালু করা হয়েছিল। এটি সামরিক সদস্যের পরিষেবার দৈর্ঘ্য, পদমর্যাদা এবং অক্ষমতার মতো অন্যান্য ভেরিয়েবল বিবেচনা করে। সামরিক সদস্যরা সম্পূর্ণ ছয় বছরের সামরিক চাকরির সাথে বিচ্ছেদ বেতনের জন্য যোগ্য হতে পারে।
আপনার বিচ্ছেদ প্যাকেজ সম্পূর্ণ হয়েছে তা নিশ্চিত করুন। আপনার প্রয়োজন হবে আপনার DD-220 অ্যাক্টিভ-ডিউটি রিপোর্ট, আপনার ডিসচার্জ স্ট্যাটাস নির্দেশক কাগজপত্র, আপনার ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা বিশ্বাস করেন যে আপনি পদোন্নতিযোগ্য ছিলেন কিনা এবং আপনার ডিসচার্জের তারিখ।
আপনি সম্পূর্ণ বা অর্ধেক বেতনের জন্য যোগ্য কিনা তা নির্ধারণ করুন। একজন সামরিক সদস্য যাকে অনিচ্ছাকৃতভাবে চাকরি থেকে আলাদা করা হচ্ছে যিনি অন্যথায় ভাল অবস্থানে আছেন এবং সম্পূর্ণভাবে প্রচারযোগ্য হবেন তিনি সম্পূর্ণ বেতন পাবেন। সাধারণ বা মেডিকেল ডিসচার্জ সহ সামরিক সদস্য বা যারা পদোন্নতিযোগ্য নয় এমন সদস্যরা সম্ভবত অর্ধেক বেতন পাবেন।
ডিফেন্স ফাইন্যান্স অ্যান্ড অ্যাকাউন্টিং সার্ভিসের মিলিটারি পে টেবিলে আপনার আলাদা হওয়ার সময় আপনার পদের জন্য নিয়মিত মাসিক বেতন খুঁজুন (সম্পদ দেখুন)।
একটি বছরের ভগ্নাংশ হিসাবে পুরো মাস সহ আপনার পরিষেবার বছরগুলি গণনা করুন৷ আগের ধাপ থেকে আপনার নিয়মিত মাসিক বেতন দিয়ে এই সংখ্যাকে গুণ করুন।
পূর্ববর্তী ধাপ থেকে সংখ্যাটিকে 12 দ্বারা, তারপর 10 শতাংশ দ্বারা গুণ করুন। আপনি যদি অর্ধেক বেতনের প্রত্যাশা করেন, তাহলে সংখ্যাটিকে 2 দ্বারা ভাগ করুন। আপনার ফলাফল হল সামরিক বিচ্ছেদের বেতনের পরিমাণ যা আপনি করের আগে অনুমান করতে পারেন।
যদি সম্ভব হয়, ফেডারেল ইনকাম ট্যাক্স বাদ দেওয়ার জন্য, আপনি কর-মুক্ত যুদ্ধ অঞ্চলে থাকাকালীন আপনার বিচ্ছেদের চূড়ান্ত তারিখটি ঘটতে দিন৷
আপনি যদি অন্য সামরিক শাখায় পুনরায় তালিকাভুক্ত করার পরিকল্পনা করেন তবে আপনার পরিকল্পনা চূড়ান্ত করার আগে আপনার নিয়োগকারীর সাথে বিচ্ছেদ বেতন নেওয়ার সমস্ত প্রভাব নিয়ে আলোচনা করুন। সামরিক বিচ্ছেদ বেতন ভবিষ্যতের পেনশন এবং সুবিধাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে৷