যখন আপনার বিরুদ্ধে মজুরি প্রদান করা হয়, তখন আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার পেচেক থেকে উপার্জন আটকে রাখতে হবে যতক্ষণ না একটি ঋণ সন্তুষ্ট হয়। পরিমাণ পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন পাওনাদার যেমন একটি ক্রেডিট-কার্ড কোম্পানি আপনার বিরুদ্ধে রায় পায় তবে তারা আপনার মজুরির আনুমানিক 25 শতাংশ সজ্জিত করতে পারে। যাইহোক, ট্যাক্স, চাইল্ড সাপোর্ট, স্টুডেন্ট লোন এবং ভরণপোষণের মতো ঋণের জন্য প্রায় 50 শতাংশ আটকে রাখা যেতে পারে। যাইহোক, একটি মজুরি গার্নিশমেন্ট আপনার আয়ের উপর নির্ভর করে।
যদিও মজুরি গার্নিশমেন্টের পরিমাণ একজন ব্যক্তিকে অত্যধিক মজুরি গার্নিশমেন্ট থেকে রক্ষা করে, দারিদ্র্যসীমার নিচে থাকা লোকেদের একটি অতিরিক্ত সুরক্ষা রয়েছে। ইউএস ডিপার্টমেন্ট অফ লেবার প্রয়োজন যে মজুরি সাজানোর পরে, আপনাকে অবশ্যই বর্তমান ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির 30 গুণ বাকি থাকতে হবে। প্রকাশের তারিখে যা প্রতি ঘন্টায় $7.25 রয়ে গেছে, 2009 সালে সেট করা একটি চিত্র। এর মানে হল যে আপনার কাছে পর্যাপ্ত অর্থ না থাকলে আপনার সাজসজ্জা প্রয়োগ করা যাবে না, যা সাধারণত নিষ্পত্তিযোগ্য আয় হিসাবে উল্লেখ করা হয়। নিষ্পত্তিযোগ্য আয় বা উপার্জন হল আপনার প্রয়োজনীয় বাদ যেমন সামাজিক নিরাপত্তা, স্থানীয়, রাজ্য এবং ফেডারেল ট্যাক্স এবং রাজ্য কর্মচারী অবসর ব্যবস্থার পরে অবশিষ্ট অর্থের পরিমাণ। আপনি যদি বর্তমানে একটি শিশু বা অন্য নির্ভরশীলদের জন্য সহায়তার 50 শতাংশের বেশি অর্থ প্রদান করেন তবে আপনি একটি ছাড়ের জন্যও যোগ্য হতে পারেন৷
ধরা যাক মজুরি সাজানোর জন্য আপনার যথেষ্ট নিষ্পত্তিযোগ্য আয় আছে। যাইহোক, আপনি আপনার সমস্ত মাসিক বিল পরিশোধ করার পরে আপনার বেঁচে থাকার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ থাকবে না। তারপরে আপনি স্থানীয় আদালতে যেতে পারেন যা গার্নিশমেন্টের প্রতিবাদ জানাতে মঞ্জুর করেছে। আপনি মজুরি প্রদানের প্রতিবাদে একটি প্রস্তাব দায়ের করার পরে, আপনি একজন বিচারকের সামনে শুনানি পাবেন। শুনানির সময়, আপনি আপনার বিল যেমন ভাড়া, মাসিক প্রেসক্রিপশন এবং ইউটিলিটিগুলি বিচারকের কাছে প্রমাণ হিসাবে জমা দেবেন। এছাড়াও, আপনি তর্ক করবেন যে সাজসজ্জা আপনাকে নিজেকে সমর্থন করা থেকে বিরত করছে। বিচারক আপনার প্রস্তাব মঞ্জুর করলে, মজুরি প্রদান বন্ধ হয়ে যাবে। এটি তাদের জন্য একটি প্রয়োজনীয় কুশন প্রদান করে যারা খরচ যোগ করেছেন যেগুলি সাধারণত নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের গণনার জন্য দায়ী করা হয় না।
সাধারণত, আপনি যদি কল্যাণ, সামাজিক নিরাপত্তা এবং বেকারত্ব বীমার মতো পাবলিক বেনিফিট পাচ্ছেন, তাহলে ঋণদাতারা আপনার মজুরি সজ্জিত করতে পারবেন না। যাইহোক, যদি আপনার মজুরি সজ্জিত হয় ভরণপোষণ বা শিশু সহায়তার জন্য, তাহলে আপনার পাবলিক সুবিধাগুলি সজ্জিত করা যেতে পারে। এর মানে হল যে ক্রেডিট-কার্ড কোম্পানি এবং ঋণ-সংগ্রহ এজেন্সিগুলির মতো ঋণদাতাদের জন্য আপনার মজুরি গার্নিশমেন্টগুলি প্রয়োগ করা যাবে না কারণ আপনি দারিদ্র্যসীমার নিচে রয়েছেন।