আপনার নিয়োগকর্তার নীতির উপর নির্ভর করে, আপনি আপনার বেতন স্টাবে আলাদাভাবে আপনার ছুটির বেতন দেখতে পাবেন। আপনার ছুটির বেতন সাধারণত আপনার নিয়মিত বেতনের মতো একই হারে হতে চলেছে, তাই এটি গণনা করা নিয়মিত বেতনের গণনার মতো একই প্রক্রিয়া ব্যবহার করে। যদি কোনো কারণে বেতন ভিন্ন হারে হয়, তাহলে গণনা প্রক্রিয়া শুরু করার আগে আপনাকে সেই হার পেতে হবে।
আপনার কাজের বছরে কাজের ঘন্টার সংখ্যা দ্বারা আপনার বার্ষিক বেতন ভাগ করে আপনার ঘন্টাপ্রতি মজুরির হার (যদি আপনি এটি জানেন না) নির্ধারণ করুন। একটি 40-ঘন্টা কর্মসপ্তাহ বার্ষিক 2,080 কর্মঘন্টা প্রদান করে; একটি 35-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহে 1,820 ঘন্টা থাকে। $40,000 বেতন এবং 40-ঘন্টা কর্ম সপ্তাহের জন্য, ঘন্টায় মজুরি $19.23 এ আসে।
আপনার ছুটির দিনগুলিকে পুরস্কৃত করে বা আপনি ছুটির দিনগুলি যোগ করে এবং আপনার নিয়মিত কর্মদিবসের ঘন্টার সংখ্যা দ্বারা সেই সংখ্যাটিকে গুণ করে আপনার ছুটির সময় নির্ধারণ করুন। কিছু নিয়োগকর্তা ছুটির সময় দিনের পরিবর্তে ঘন্টায় প্রদান করেন, সেক্ষেত্রে আপনি সেই নম্বরটি ব্যবহার করতে পারেন।
ছুটির ঘন্টার সংখ্যা দ্বারা আপনার ঘন্টায় মজুরি (বা আপনার ছুটির মজুরি, যদি এটি আপনার ঘন্টার মজুরি থেকে আলাদা হয়) গুণ করুন। উদাহরণস্বরূপ, ছুটির সময় 80 ঘন্টার দ্বারা গুণিত $19.23 একটি ঘন্টার মজুরি ছুটির বেতনে $1,538.40 লাভ করে৷