ব্যবসার অনেক জায়গায়, একজন কর্মচারীকে ঘন্টার হারের পরিবর্তে একটি সেট সাপ্তাহিক বা মাসিক বেতন দেওয়া হয়। বেতন কাজ করা ঘন্টার উপর ভিত্তি করে নয়, যার মানে ওভারটাইম গণনা করা হয় না বা স্বাভাবিক হারে দেওয়া হয় না। মিস করা ঘন্টাও বেতনের স্বাভাবিক হার থেকে ডক করা হয় না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, কর্মচারীকে প্রতিটি বেতনের সময়কালের ন্যূনতম সংখ্যক ঘন্টা কাজ করতে হবে। আপনার গড় ঘন্টায় হার গণনা করা কঠিন নয় এবং মাত্র কয়েক মিনিট সময় লাগবে।
আপনি প্রতি বছর যে পরিমাণ করেন তা গণনা করুন। ট্যাক্স বা অন্যান্য কর্তনের আগে এটি মোট পরিমাণ হতে হবে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনাকে মাসে $2,000 প্রদান করা হয়, তাহলে আপনি সেই পরিমাণকে 12 দ্বারা গুণ করবেন যাতে আপনার বার্ষিক আয়ের পরিমাণ নির্ণয় করা যায়। যদি আপনাকে প্রতি দুই সপ্তাহে বেতন দেওয়া হয়, তাহলে আপনার বেতন 24 দ্বারা গুণ করুন। যদি সাপ্তাহিক, তাহলে আপনার বেতন 52 দ্বারা গুণ করা হবে।
আপনি সাধারণত প্রতি সপ্তাহে কত ঘন্টা কাজ করেন তা গণনা করুন। তারপরে আপনি সেই ঘন্টাগুলিকে 52 দ্বারা গুণ করবেন।
প্রতি বছর আপনি যে পরিমাণ কাজ করেন তা প্রতি বছর আপনার কাজের ঘন্টার সংখ্যা দিয়ে ভাগ করুন। ফলাফল আপনার গড় ঘন্টায় বেতন হবে. উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি প্রতি মাসে $2,000 উপার্জন করেন, তাহলে এর ফলে প্রতি বছর $24,000 হয়। ধরে নিলাম আপনি সপ্তাহে 40 ঘন্টা কাজ করেন, আপনি $24,000 কে 2,080 দিয়ে ভাগ করবেন (40 ঘন্টা x 52 সপ্তাহ), যা প্রতি ঘন্টায় $11.53 হিসেব করে।