ভোক্তাদের দ্বারা কেনা পণ্য এবং পরিষেবাগুলি উত্পাদন করার জন্য অর্থনীতিতে ব্যবসার প্রয়োজন, অন্যান্য ব্যবসা এবং সরকারগুলি উন্নতির জন্য। যখন উৎপাদন ধীর হয়ে যায়, পণ্য ও পরিষেবার চাহিদা সঙ্কুচিত হয়, ক্রেডিট শক্ত হয় এবং অর্থনীতি মন্দায় প্রবেশ করে। কর্মসংস্থানের অনিশ্চয়তা এবং বিনিয়োগের ক্ষতির কারণে মানুষ নিম্নমানের জীবনযাত্রা অনুভব করে। কয়েক মাসেরও বেশি সময় ধরে চলা মন্দা গড় মানুষের জন্য দীর্ঘস্থায়ী কষ্টের সৃষ্টি করে যা তাদের জীবনের সমস্ত দিককে প্রভাবিত করে।
কোম্পানিগুলি কর্মীদের ছাঁটাই, তাদের কর্মঘন্টা কমানো বা চাকরি বাদ দেওয়া সহ খরচ কমিয়ে ব্যবসায় হ্রাসের প্রতিক্রিয়া জানায়। কিছু নিয়োগকর্তা বার্ষিক বৃদ্ধি এবং কম বেতন বিলম্বিত করে। কম টেক-হোম বেতনে বেঁচে থাকার জন্য লোকেদের তাদের বাজেট সামঞ্জস্য করতে হবে এবং নতুন কর্মসংস্থান বা দ্বিতীয় চাকরি খুঁজে পেতে সমস্যায় পড়তে হবে কারণ কোম্পানিগুলিকে তাদের বেতন যোগ করার প্রয়োজন কম। যারা নতুন কাজ খুঁজে পাওয়ার সৌভাগ্যবান তারা প্রায়ই এমন চাকরিতে পরিণত হয় যার জন্য তারা অতিরিক্ত যোগ্যতা সম্পন্ন এবং কম বেতন পায়। যে কর্মচারীরা তাদের চাকরি রাখে তারা সাধারণত একবার বাদ দেওয়া পদে দায়িত্ব গ্রহণ করে, যা চাপ বাড়ায় এবং চাকরির অসন্তোষে অবদান রাখে।
মন্দার কারণে ছুটিতে যাওয়া এবং তাদের বাড়ির জন্য গাড়ি এবং জিনিসপত্র কেনার বিলম্বের কারণে খরচ করতে কম টাকা আছে এমন ব্যক্তিদের৷ তারা কম দামি ব্র্যান্ড কিনে, কম ড্রাইভিং করে এবং ডিসকাউন্ট স্টোরে কেনাকাটা করে অর্থ সঞ্চয় করে। অন্যরা তারের বা স্যাটেলাইট টেলিভিশন পরিষেবা এবং খাওয়ার মতো সূক্ষ্মতা বাদ দিয়ে অর্থনৈতিকভাবে উন্নতি করে; অন্যরা কম দামি ফোন, ইন্টারনেট এবং কেবল প্ল্যান বেছে নেয়। এমনকি যারা নিয়োগকর্তার কাটব্যাকের দ্বারা প্রভাবিত হয় না তারা তাদের চাকরি হারাতে পারে এই ভয়ে তাদের খরচ দেখে।
মন্দার কারণে বেকারত্ব এবং আর্থিক চাপ পারিবারিক সম্পর্ককে প্রভাবিত করে। দম্পতিরা সন্তান ধারণ করতে বা বিয়ে করতে বিলম্ব করতে পারে। প্রাপ্তবয়স্ক শিশুরা বাবা-মায়ের সাথে থাকার জন্য বাড়ি ফিরে যায়। কাজের সন্ধানে অক্ষম পুরুষরা বাড়িতেই বাবা হতে পারে যাতে তাদের স্ত্রীরা উপার্জনকারী হতে পারে। যারা তাদের পরিবারের ভরণপোষণ দিতে অক্ষম তারা তাদের স্ব-মূল্যবোধ হারিয়ে ফেলে, উদ্বেগের সাথে হতাশা যোগ করে এবং আর্থিক উদ্বেগ নিয়ে আসে।
মন্দার সময় বাড়ির মানগুলি পড়ে যায়, এবং যাদের প্রধান সম্পদ তাদের বাড়ি তাদের ইক্যুইটি হারায় এবং তাদের নগদ সংগ্রহের প্রয়োজন হলে বিক্রি করতে সমস্যা হয়। সঞ্চয় পরিকল্পনায় অবসর গ্রহণের জন্য রাখা স্টক মূল্য হারায়, কর্মীদের অবসরকালীন আয় কম থাকে। তাদের হয় অবসরে বিলম্ব করতে হবে বা কর্মী ত্যাগের পর খণ্ডকালীন কাজ চালিয়ে যেতে হবে। অবসরপ্রাপ্তরা তখন উপলব্ধ চাকরির জন্য অল্প বয়স্ক কর্মীদের সাথে প্রতিযোগিতা করে।