যে ব্যক্তিরা জেনারেল টেলিফোন এবং ইলেকট্রিক্স কর্পোরেশনের জন্য কাজ করেছেন তারা সাধারণত অবসর নেওয়ার সময় পেনশন সুবিধা পাওয়ার অধিকারী হন, তবে এই সুবিধাগুলি প্রতিটি কর্মীর জন্য বিভিন্ন সময়ে শুরু হতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ব্যক্তির বয়স এবং তার নেট ক্রেডিটেড পরিষেবার বছরগুলি নির্ধারণ করে যে সে সুবিধাগুলি পেতে সক্ষম কিনা৷
30 জুন, 2000 পর্যন্ত GTE কর্পোরেশন একটি স্বাধীন সংস্থা ছিল, যখন Verizon Communications, Inc. এটি এবং এর সহযোগী সংস্থাগুলি অধিগ্রহণ করে। যখন অধিগ্রহণ ঘটেছিল, GTE-এর অনেক প্রাক্তন কর্মী ভেরিজনের কর্মচারী হয়েছিলেন, এবং সেই কর্মীরা তাদের GTE পেনশন সুবিধাগুলিকে একটি নতুন Verizon পেনশন প্ল্যানে পরিণত করেছিলেন। প্রাক্তন GTE কর্মচারীরা যারা Verizon-এর জন্য কাজ করতে যাননি তারা GTE পেনশন প্ল্যানে তাদের সুবিধাগুলি রেখেছিলেন, তাদের পেনশন সুবিধাগুলিকে নতুন IRA তে নিয়ে যেতেন বা ক্যাশ আউট করতেন৷
আপনি যদি আপনার GTE অবসরকালীন সুবিধাগুলিকে Verizon পেনশন প্ল্যানে রোল করে থাকেন, যদি আপনার 30 বা তার বেশি বছরের নেট ক্রেডিট পরিষেবা থাকে তবে আপনি যে কোনও বয়সে সেগুলি প্রত্যাহার করতে পারেন৷ আপনার বয়স কমপক্ষে 50 হলে, আপনার যদি 25 বা তার বেশি বছরের নেট ক্রেডিটেড পরিষেবা থাকে তবে আপনি সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারেন। আপনার বয়স কমপক্ষে 55 হলে, আপনার 20 বছরের বেশি নেট ক্রেডিটেড পরিষেবা থাকলে আপনি সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারেন এবং যদি আপনার বয়স কমপক্ষে 60 হয়, আপনার যদি 15 বছরের নেট ক্রেডিটেড পরিষেবা থাকে তবে আপনি সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারেন৷ আপনার বয়স কমপক্ষে 65 হলে, আপনি শুধুমাত্র 10 বছরের নেট ক্রেডিটেড পরিষেবার সাথে সুবিধাগুলি তুলে নিতে পারেন৷
আপনি যদি একটি GTE পেনশন প্ল্যানে আপনার বিলম্বিত ন্যস্ত সুবিধাগুলি রেখে থাকেন, আপনি অবসরের বয়সে পৌঁছে গেলে এই সুবিধাগুলি আপনার জন্য উপলব্ধ হবে৷ যাইহোক, আপনি সাধারণত 65 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত আপনার বেনিফিটগুলির 100 শতাংশ প্রত্যাহার করতে পারবেন না। প্রাক্তন GTE কর্মচারীরা যারা তাদের পেনশন প্ল্যান ক্যাশ আউট করেছেন তারা ইতিমধ্যেই তাদের অবসরের টাকা পেয়েছেন, এবং প্রাক্তন GTE কর্মচারী যারা অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলিকে একটি নতুন IRA-তে নিয়ে এসেছেন তাদের অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে তাদের সুবিধাগুলি তুলে নেওয়ার জন্য নতুন অ্যাকাউন্টের বিতরণের নিয়ম।
বেশিরভাগ প্রাক্তন GTE কর্মচারী যারা তাদের GTE পেনশন প্ল্যান ধরে রেখেছেন তারা যদি 65 বছর বয়সের আগে প্রত্যাহার করেন তবে তারা কম সুবিধা পাবেন৷ যাইহোক, যখন Verizon GTE অধিগ্রহণ করেছিল, তখন এটি GTE কর্মীদের একটি স্বেচ্ছাসেবী বিচ্ছেদ প্রণোদনা অফার করেছিল যা GTE কর্মীদের জন্য পেনশন সুবিধাগুলি হ্রাস করে যারা তাড়াতাড়ি বেছে নেয়। অবসর এই প্রণোদনায় অংশগ্রহণকারী ব্যক্তিরা, যাদের বয়স 55 বছরের কম এবং 30 বছরের কম নেট ক্রেডিটেড পরিষেবা রয়েছে তারা জরিমানা ছাড়াই তাড়াতাড়ি তাদের পেনশন সুবিধাগুলি প্রত্যাহার করতে পারে৷