একটি সরকারী বা সরকারী সংস্থার জন্য কাজ করা নিরাপত্তা এবং সুবিধা সহ একটি স্থির কাজ হতে পারে। ক্যালিফোর্নিয়ার কিছু সংস্থার একটি সুবিধা হল পাবলিক এমপ্লয়িজ রিটায়ারমেন্ট সিস্টেম, যা CalPERS নামেও পরিচিত, যা দেশের সবচেয়ে বড় পেনশন সিস্টেম। আজীবন অবসরের সুবিধা ছাড়াও, CalPERS কিছু আলোচিত গোষ্ঠীকে গৃহঋণ, বিনিয়োগ এবং স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করে। যদিও আপনি আপনার অবসরকালীন অ্যাকাউন্টের টাকা থেকে ধার নিতে পারবেন না, আপনি নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে এটি একটি নতুন চাকরিতে স্থানান্তর করতে সক্ষম হতে পারেন।
CalPERS হল এমন কর্মচারীদের জন্য একটি অবসর গ্রহণের প্রোগ্রাম যারা নির্দিষ্ট পাবলিক এজেন্সিতে কাজ করে, যেমন কান্ট্রি অফিস এবং স্কুল। এটি আপনাকে 50 বছর বয়সে পরিষেবার জন্য কমপক্ষে পাঁচ বছরের ক্রেডিট সহ সুবিধা সংগ্রহ শুরু করতে দেয়৷ আপনি যদি সপ্তাহে কমপক্ষে 20 ঘন্টা কাজ করেন তবে আপনাকে সাধারণত CalPERS সিস্টেমে যোগদান করতে হবে। আপনার অবদান আপনার প্রাক-কর আয়ের 7 শতাংশ। একবার আপনি অবসর গ্রহণ করলে আপনি আপনার পছন্দের উপর নির্ভর করে 6 মাস থেকে 10 বছরের মধ্যে সিস্টেমে যে সমস্ত অর্থ প্রদান করেছেন -- সাথে আপনার নিয়োগকর্তার অবদান -- পাবেন। এছাড়াও, আপনি আপনার বাকি জীবনের জন্য আপনার মাসিক অবসর সুবিধা পাবেন।
আপনি যদি CalPERS পরিষেবা ক্রেডিট জমা করে থাকেন এবং আপনার চাকরি ছেড়ে দেন, আপনি এটি স্থানান্তর করতে পারেন, তবে শুধুমাত্র যদি আপনি অন্য CalPERS নিয়োগকর্তার সাথে চাকরি নেন। ক্যালিফোর্নিয়ার সমস্ত পাবলিক এজেন্সি একই অবসর ব্যবস্থা ব্যবহার করে না, তাই এটি একটি অবস্থান গ্রহণ করার ক্ষেত্রে একটি সিদ্ধান্তকারী কারণ হতে পারে। আপনি যদি অন্য CalPERS এজেন্সিতে চাকরি নেন, তাহলে আপনাকে আপনার তহবিল তোলার অনুমতি দেওয়া হবে না। যাইহোক, আপনার পরিষেবা অব্যাহত থাকবে এবং আপনাকে অবসর গ্রহণের জন্য ক্রেডিট দেওয়া হবে যেন আপনি চাকরি পরিবর্তন করেননি৷
আপনি যদি CalPERS সিস্টেমে নথিভুক্ত নয় এমন একটি কোম্পানিতে চাকরি নেন, তাহলে আপনি CalPERS-এর সাথে আপনার অবদান রাখতে পারেন এবং সুদ অর্জন করতে পারেন। এছাড়াও, আপনার যদি কমপক্ষে পাঁচ বছরের চাকরি থাকে তবে আপনি 50 বা তার বেশি বয়সে অবসর গ্রহণের সুবিধা সংগ্রহ করতে পারেন। পরিমাণটি শুধুমাত্র CalPERS নিয়োগকর্তার সাথে আপনি যে পরিমাণ সময় ব্যয় করেছেন তার উপর ভিত্তি করে হবে। বিকল্পভাবে, আপনি আপনার অ্যাকাউন্টে তহবিল উত্তোলন করতে পারেন। যাইহোক, আপনি যদি তা করেন তবে আপনি গুরুতর আর্থিক জরিমানার সম্মুখীন হতে পারেন। আপনি যে অংশটি অবদান রেখেছিলেন তা আপনি প্রত্যাহার করতে পারেন এবং আবগারি করের 12.5 শতাংশ ছাড়াও ফেডারেল আয় করের 20 শতাংশ পরিমাণ থেকে নেওয়া যেতে পারে। আপনি যদি আপনার অ্যাকাউন্টটি আইআরএস-অনুমোদিত ব্যক্তিগত অবসর অ্যাকাউন্টে (আইআরএ) চালু করেন তবে এই জরিমানাগুলি এড়ানো যেতে পারে।
সিস্টেমের বাইরের কিছু সংস্থার CalPERS-এর সাথে পারস্পরিক চুক্তি রয়েছে। যদিও আপনি এই নিয়োগকর্তাদের একজনের সাথে পরিষেবা ক্রেডিট চালিয়ে যেতে পারবেন না, আপনি যদি অন্তত পাঁচ বছরের জন্য আপনার নতুন নিয়োগকর্তার সিস্টেমে অবদান রাখেন তবে আপনি একই সময়ে আপনার পারস্পরিক নিয়োগকর্তা এবং CalPERS সিস্টেম থেকে অবসর নিতে পারবেন। উভয় নিয়োগকর্তার জন্য আপনার সর্বোচ্চ বেতনের উপর ভিত্তি করে আপনার অবসরকালীন বেতনের স্তর গণনা করা হবে।