যেকোন মেরিন সার্জেন্ট যিনি 20 বছর সক্রিয় দায়িত্ব পালন করেন বা 20 বছরের পরিষেবা সহ একজন সংরক্ষিত হিসাবে কাজ করেন যার বয়স কমপক্ষে 60 বছর তিনি প্রতিরক্ষা বিভাগ থেকে সামরিক পেনশন পাওয়ার যোগ্যতা অর্জন করেন। কারণ মেরিন সার্জেন্টরা তাদের বেতন গ্রেডের জন্য সর্বোচ্চ বেতনে পৌঁছায় — 2011 সালের হিসাবে কর্পসে 12 বছর পর মাসিক $2,965 — যে সমস্ত সার্জেন্ট কর্পস থেকে অবসর নেওয়ার জন্য যোগ্য তারা একই পেনশন পান, যদিও পেনশনের পরিমাণ পরিবর্তিত হয় যখন একজন মেরিন যোগদান করেন এবং কোনটির উপর ভিত্তি করে অবসরের ফর্মুলা তিনি বেছে নেন।
8 সেপ্টেম্বর, 1980-এর পরে তালিকাভুক্ত সমস্ত সক্রিয়-ডিউটি মেরিন, উচ্চ-3 অবসর পরিকল্পনা ব্যবহার করে অবসর নেওয়া বেছে নিতে পারে। প্রতিরক্ষা বিভাগ পেনশনের ভিত্তিতে সর্বোচ্চ বেতন সহ সামুদ্রিকদের মূল বেতনের তিন বছরের গড় ব্যবহার করে, তাদের এই গড়ের 50 শতাংশ প্রদান করে। 20-বছরের সীমা ছাড়িয়ে প্রতিটি বছরের চাকরির জন্য, একজন অবসরপ্রাপ্ত ব্যক্তি তার মূল বেতনের অতিরিক্ত 2.5 শতাংশ পান, যার সর্বোচ্চ পেনশন তার চূড়ান্ত পেনশনের 100 শতাংশের সমতুল্য। উদাহরণস্বরূপ, একজন মেরিন সার্জেন্ট যিনি কর্পসে 20 বছর পর অবসর গ্রহণ করেন তিনি 2011 সালের হিসাবে মাসিক $1,482.50 পান - $2,965 এর 50 শতাংশ - যেখানে 30 বছরের কর্মজীবনের একজন সার্জেন্ট মাসিক $2,223.75 বা 75 শতাংশ - প্রতি বছরে 25 শতাংশ অতিরিক্ত পান পরিষেবার — তার বেস পে।
মেরিন যারা আগস্ট 1, 1986 এর পরে তালিকাভুক্ত হয়েছে, তারা উচ্চ-3 সূত্রের উপর ভিত্তি করে পেনশন পেতে বা ক্যারিয়ার স্ট্যাটাস বোনাস/রেডাক্স পরিকল্পনা গ্রহণ করতে পারে। মেরিনরা যারা ক্যারিয়ার স্ট্যাটাস বোনাস বেছে নেয় তারা তাদের 15তম বছরের পরিষেবার শুরুতে $30,000 সাইনিং বোনাস পায় এবং কমপক্ষে 20 বছরের জন্য পরিষেবা দেওয়ার প্রতিশ্রুতি দেয়। বোনাসের কারণে, এই পেনশন বিকল্পটি বেছে নেওয়া একজন মেরিন যখন অবসর গ্রহণ করেন, তখন তিনি তার বেস পেনশন হিসেবে তার তিন বছরের সর্বোচ্চ বেতনের 40 শতাংশ পান। প্রতি বছর 20-এর বেশি তিনি চাকরি করেন, তার পেনশন 2.5 শতাংশ বৃদ্ধি পায়। যাইহোক, এই পরিকল্পনার মেরিনরা যারা 30 বছরের চাকরির আগে অবসর গ্রহণ করেন তারা তাদের পরিষেবা বৃদ্ধি 30 বছরের কম সময়ের জন্য প্রতি বছর 1 শতাংশ হ্রাস পায়। উদাহরণ স্বরূপ, একজন মেরিন যিনি 25 বছরের চাকরির পরে অবসর গ্রহণ করেন তিনি মাসিক $1,186 বেস পেনশন পান, এর সাথে অতিরিক্ত 2.5 শতাংশ - (2.5 x 5 অতিরিক্ত বছর পরিষেবা) - (30 বছরের পরিষেবা থেকে 1 x 5 বছর কম) $1,260 মাসিক পেনশন।
20 বছরের বেশি পরিষেবা সহ কমপক্ষে 60 বছর বয়সী একজন সংরক্ষিত ব্যক্তি সার্জেন্ট হিসাবে অবসর নিতে পারেন এবং সীমিত পেনশন পেতে পারেন। রিজার্ভস্টরা তাদের রিজার্ভ পয়েন্টের মোট সংখ্যাকে 360 দ্বারা ভাগ করে এটিকে ফুল-টাইম তালিকাভুক্তি সমতুলতায় রূপান্তর করে। সার্জেন্টকে মাসিক পেনশন হিসাবে সার্জেন্ট বেতনের শতাংশ নির্ধারণ করতে এই সংখ্যাটিকে 2.5 দ্বারা গুণ করতে হবে যদি সে উচ্চ-3 পরিকল্পনা বেছে নেয়। যারা Redux প্ল্যান বেছে নেয় তাদের তাদের পূর্ণ-সময়ের সমতা রূপান্তর করা উচিত এবং তার সক্রিয়-শুল্ক বেস বেতনের উপর ভিত্তি করে Redux সূত্র প্রয়োগ করা উচিত।
প্রতিরক্ষা বিভাগ একজন সার্জেন্টের পেনশন হিমায়িত করে না যিনি কর্পস থেকে অবসর নেন যখন তিনি দায়িত্ব থেকে আলাদা হন। প্রতি বছর, বিভাগটি সামরিক পেনশনে জীবনযাত্রার সামঞ্জস্যের ব্যয় সরবরাহ করে। জীবনযাত্রার সামঞ্জস্যের এই খরচ সাধারণত প্রতি বছর প্রায় তিন শতাংশ, কিন্তু অর্থনৈতিক অবস্থার উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়।