একটি কর্মচারী স্টক মালিকানা প্রোগ্রাম, বা ESOP হল একটি নিয়োগকর্তা-স্পন্সরকৃত, যোগ্য অবসর পরিকল্পনা যা নিয়োগকর্তারা তাদের কর্মচারীদের দিয়ে থাকেন। যদিও অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারী প্রতিটি কর্মচারীর বিনিয়োগ অ্যাকাউন্টে বার্ষিক নিয়োগকর্তার অবদানকে বাধ্যতামূলক করে, নিয়োগকর্তারা অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর আগে কর্মীদের তাদের ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ নেওয়ার অনুমতি দেবেন কিনা তা বেছে নেওয়ার অধিকার বজায় রাখে। যদি একজন নিয়োগকর্তা তার ESOP প্ল্যান ডকুমেন্টে কর্মচারী ঋণের অনুমতি দিতে চান, তাহলে তাকে অবশ্যই প্রাপ্যতা, ঋণের পরিমাণ এবং পরিশোধের সময়সূচী সম্পর্কিত IRS নির্দেশিকা মেনে চলতে হবে।

ঋণ

যদি একজন নিয়োগকর্তা ঋণের অনুমতি দেওয়ার জন্য তার ESOP ডিজাইন করেন, তাহলে পরিকল্পনাটি অবশ্যই ESOP-এর সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের কোম্পানির মধ্যে তাদের অবস্থান নির্বিশেষে একটি ঋণ নেওয়ার অনুমতি দেবে। IRS একজন ব্যক্তিকে যে কোনো কারণে তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ নেওয়ার অনুমতি দেয়, যদিও একজন নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র নির্দিষ্ট উদ্দেশ্যে, যেমন কলেজের খরচ বা বাড়ি কেনার জন্য ঋণের অনুমতি দেওয়ার অধিকার রাখেন, যতক্ষণ না ESOP-এর সকল অংশগ্রহণকারীদের জন্য বিধিনিষেধ প্রযোজ্য।

যদিও একজন নিয়োগকর্তা সর্বোচ্চ ঋণের পরিমাণ নির্ধারণ করতে পারেন, তবে পরিমাণটি অবশ্যই আইআরএস দ্বারা প্রতিষ্ঠিত নির্দেশিকাগুলির মধ্যে থাকতে হবে। 2011 সালে, IRS একজন ESOP অংশগ্রহণকারীকে $50,000 এর ইজারাদারের সমান বা $10,000 এর বেশি বা তার অ্যাকাউন্টের ন্যস্ত ব্যালেন্সের 50 শতাংশ ঋণ নিতে দেয়।

একাধিক ঋণ

IRS একজন কর্মচারীকে পরিকল্পনার সীমার মধ্যে তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে একাধিক ঋণ নিতে দেয়। একজন কর্মচারীর মোট ESOP লোন একটি একক ঋণের জন্য সর্বাধিক অনুমোদিত পরিমাণের বেশি হতে পারে না। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন নিয়োগকর্তা একজন কর্মচারীকে তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে $10,000 পর্যন্ত একক ঋণ নিতে দেন, তাহলে কর্মচারীর একাধিক ঋণের যোগফল $10,000-এর বেশি হতে পারে না।

ঋণ পরিশোধ

IRS-এর জন্য একজন কর্মচারীকে ঋণের উৎপত্তির পাঁচ বছরের মধ্যে তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে ঋণ পরিশোধ করতে হবে। একজন কর্মচারীকে অবশ্যই সমান ঋণ পরিশোধ করতে হবে, মূল এবং সুদ সহ, কমপক্ষে প্রতি ত্রৈমাসিক যার সময় একটি ব্যালেন্স থাকে। IRS একজন নিয়োগকর্তাকে একজন কর্মচারীর জন্য পে-ব্যাক সময়কাল বাড়ানোর অনুমতি দেয় যিনি তার ESOP অ্যাকাউন্ট থেকে একটি প্রাথমিক বাসস্থান কেনার উদ্দেশ্যে ঋণ নিয়েছিলেন।

ডিমড ডিস্ট্রিবিউশন

IRS একটি ESOP করযোগ্য আয় থেকে একটি কর্মচারীকে ঋণ হিসাবে বিবেচনা করে না যতক্ষণ না ঋণ পরিমাণ এবং পরিশোধের ক্ষেত্রে পরিকল্পনার নির্দেশিকাগুলিকে সন্তুষ্ট করে। যদি একজন কর্মচারী পাঁচ বছরের মধ্যে তার ESOP লোন পরিশোধ করতে ব্যর্থ হয়, IRS সেই সময়ে ঋণের বকেয়া ব্যালেন্স দেখে যে প্ল্যান ডিফল্টকে ডিমিড ডিস্ট্রিবিউশন হিসেবে স্বীকৃতি দেয়, যার অর্থ IRS ঋণের ভারসাম্যকে করযোগ্য আয় বিবেচনা করে এবং কর্মচারীর উপর নির্ভর করে বয়স, একটি তাড়াতাড়ি-প্রত্যাহার জরিমানা সাপেক্ষে৷