মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারীদের জন্য 401(a) অবসর পরিকল্পনা স্থাপন করেন যেখানে 457(b) অবসর পরিকল্পনা শুধুমাত্র রাজ্য সরকার, পৌর সরকার এবং কিছু কর অব্যাহতি সংস্থার জন্য কাজ করেন এমন লোকদের জন্য উপলব্ধ। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা এই পরিকল্পনাগুলিতে একই কর-বিলম্বিত অবস্থা প্রদান করে যেমন এটি পেনশন এবং 401(k) অ্যাকাউন্টগুলির ক্ষেত্রে করে৷
নিয়োগকর্তারা কর্মচারীদের পক্ষে 401(a) অ্যাকাউন্ট তৈরি করেন এবং নিয়োগকর্তারা কতটা অবদান রাখতে পারেন, কর্মচারীদের পক্ষে অবদান রাখবেন কিনা এবং অ্যাকাউন্টগুলি প্রাক-ট্যাক্স বা ট্যাক্স-পরবর্তী আয় দিয়ে অর্থায়ন করা হবে কিনা তা নির্ধারণ করে। কিছু 401(a) প্ল্যানের বাধ্যতামূলক অবদান রয়েছে যা নির্দিষ্ট করে দেয় ঠিক কতটা কর্মীদের পরিকল্পনায় বিনিয়োগ করতে হবে। সরকারী সংস্থাগুলি কর্মচারীদের জন্য 457(b) পরিকল্পনা পরিচালনা করে এবং সমস্ত অবদান প্রাক-কর ভিত্তিতে করা হয়। 457(b) প্ল্যানগুলি অন্যান্য অবসরকালীন আয়ের পরিপূরক করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে বরং এটির সিংহভাগ প্রদান করা হয়েছে। নিয়োগকর্তাদের সমস্ত কর্মচারীদের প্ল্যান অ্যাক্সেস করার অনুমতি দিতে হবে না৷
৷
2011 সালের হিসাবে, 457(b) পরিকল্পনায় অংশগ্রহণকারীরা তাদের মোট বেতনের 100 শতাংশ বা $16,500-এর কম বার্ষিক অবদান প্ল্যানে দিতে পারে। 50 বছরের বেশি বয়সী লোকেরা $22,000 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারে। 401(a) পরিকল্পনায় অবদান একজন কর্মচারীর বার্ষিক বেতনের 100 শতাংশের কম বা $49,000 এর বেশি হতে পারে না। অবদানের সীমার মধ্যে নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী উভয়ের অ্যাকাউন্টে করা অবদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
401(a) এবং 457(b) প্ল্যানে বিনিয়োগ করা অর্থ কর বিলম্বিত বৃদ্ধি পায় যা অন্তর্নিহিত বিনিয়োগগুলি ভাল পারফর্ম করে বলে ধরে নিয়ে এটি দ্রুত বৃদ্ধি পেতে দেয়। আইআরএস অ্যাকাউন্ট থেকে তোলার উপর সাধারণ আয়কর মূল্যায়ন করে। যে সকল অংশগ্রহণকারীদের 401(a) অ্যাকাউন্টে ট্যাক্স-পরবর্তী অর্থ দিয়ে অর্থায়ন করা হয়েছে তারা শুধুমাত্র উপার্জনের উপর কর প্রদান করে এবং মূলের উপর নয়। 59 1/2 বছরের কম বয়সী ব্যক্তিরা যারা 401(a) প্ল্যান থেকে প্রত্যাহার করে তাদের অবশ্যই 10 শতাংশ জরিমানা এবং আয়কর দিতে হবে। 457 প্ল্যান অংশগ্রহণকারীদের তাড়াতাড়ি তোলার জন্য 10 শতাংশ জরিমানা দিতে হবে না৷
401(a) প্ল্যানের প্ল্যান অংশগ্রহণকারীরা যারা চাকরি ছেড়েছেন তারা অন্য নিয়োগকর্তাদের পৃথক অবসর অ্যাকাউন্টে বা 401(k) অ্যাকাউন্টে তহবিল রোল করতে পারেন। অবসর গ্রহণের আগ পর্যন্ত যারা তহবিল ধারণ করে তাদের অবশ্যই একমুঠো অর্থ তুলে নিতে হবে, এটি একটি IRA বা একটি বার্ষিকীতে রোল করতে হবে। আইআরএস লোকেদের অ্যাকাউন্টে তহবিল ছেড়ে যাওয়ার এবং পর্যায়ক্রমে তোলার অনুমতি দেয় না। 457(b) প্ল্যানের লোকেরা যারা চাকরি পরিবর্তন করে তারা অন্য 457(b) প্ল্যান বা IRA তে ফান্ড রোল করতে পারে। অবসর গ্রহণের সময়, পরিকল্পনা প্রশাসক অংশগ্রহণকারীদের ক্রমবর্ধমানভাবে অর্থ বের করার অনুমতি দিতে পারেন তবে অনেক লোক একমাস অর্থ একটি IRA বা বার্ষিকীতে রোলওভার করে৷