আর্মি এবং এয়ার ফোর্স ন্যাশনাল গার্ড সার্ভিসের সদস্যরা 60 বছর বয়সে সামরিক অবসরের সুবিধা পাওয়ার জন্য যোগ্য হয়ে ওঠে। আপনি এই পার্ট-টাইম চাকরিতে 20 বছর চাকরি করার পরে, আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের সরকারের কাছ থেকে মাসিক বেতনের আজীবন সুবিধা সংগ্রহ করতে পারেন। এছাড়াও আপনি বেস এক্সচেঞ্জে কেনাকাটা এবং VA ঋণের যোগ্যতার মতো অন্যান্য সামরিক পরিষেবার সুবিধাগুলি উপভোগ করতে থাকবেন৷
ন্যাশনাল গার্ডের জন্য অবসর বেনিফিট সিস্টেম আপনার খণ্ডকালীন পরিষেবাকে আলাদাভাবে গণনা করে এটি পূর্ণ-সময়ের পরিষেবা সদস্যদের জন্য না। আপনি প্রতি বছর অবসর পয়েন্ট অর্জন করেন যখন আপনি নির্ধারিত সপ্তাহান্তে দায়িত্বের জন্য রিপোর্ট করেন এবং যখন আপনি আপনার শাখার বার্ষিক দুই সপ্তাহের প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করেন। যদি আপনার রাজ্য আপনাকে স্থানীয় অস্থায়ী জরুরী পরিস্থিতিতে সাড়া দেওয়ার জন্য কল করে, এই সক্রিয়-ডিউটি পরিষেবার সময়টি আপনার অবসরের পয়েন্টগুলির দিকেও গণনা করা হয়। যদি সেনাবাহিনী বা বিমান বাহিনীর প্রয়োজন হয় যে কোনো বর্ধিত স্থাপনার জন্য আপনি তাদের নিয়মিত বাহিনীতে যোগ দিন, আপনি অতিরিক্ত পয়েন্ট পাবেন।
ন্যাশনাল গার্ডের জন্য, মিলিটারি রিটায়ারমেন্ট পয়েন্ট সিস্টেম শুধুমাত্র সেই বছর গণনা করে যেগুলি আপনি অন্তত 50 পয়েন্ট অর্জন করেন আপনার নিষ্ক্রিয় পরিষেবার যোগ্য বছরের দিকে। অবসর গ্রহণের যোগ্যতা অর্জনের জন্য সর্বনিম্ন মোট পয়েন্ট প্রয়োজন 1,000 .
একটি সাধারণ ক্যালেন্ডার বছরের পরিবর্তে, অবসর গ্রহণের ব্যবস্থা একটি পরিষেবা বছর ব্যবহার করে যা আপনার প্রকৃত তালিকাভুক্তির তারিখ থেকে শুরু হয়, সামরিক পরিষেবাতে প্রাথমিক প্রবেশের তারিখ। ন্যূনতম মোট যোগ্যতার বছর এবং পয়েন্টগুলিতে পৌঁছানোর জন্য অবিচ্ছিন্ন পরিষেবার প্রয়োজন নেই। যাইহোক, আপনি ন্যাশনাল গার্ড অবসরের বেতন সংগ্রহ করতে পারবেন না যদি আপনি যোগ্য হন এবং নিয়মিত সক্রিয় ডিউটি মিলিটারি সার্ভিস অবসর গ্রহণ করেন।
বার্ষিক প্রশিক্ষণে এবং প্রতি মাসে এক সপ্তাহান্তে আপনি যে পয়েন্টগুলি অর্জন করেন তা একটি ভিত্তি তৈরি করে যা আপনি যোগ্য কার্যকলাপের সাথে বৃদ্ধি করতে পারেন। উল্লেখযোগ্যভাবে, আপনি একটি অতিরিক্ত 15 পয়েন্ট অর্জন করেন সেবার প্রতি বছরের জন্য। ইউনিট প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ এবং নির্দিষ্ট কোর্স সমাপ্তি পয়েন্ট অর্জনের অন্য দুটি উপায়। ন্যাশনাল গার্ড একটি লিপ ইয়ারে বার্ষিক সর্বোচ্চ পয়েন্ট 365 বা 366 সেট করে। এয়ার ন্যাশনাল গার্ড অবসর ক্যালকুলেটরে আপনি যে মোট পয়েন্টগুলি ব্যবহার করেন তা বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভর করে৷
আপনি ন্যাশনাল গার্ডে কাজ চালিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে আপনার বেতনের গ্রেড কয়েক বছরের পরিষেবার উপর ভিত্তি করে বৃদ্ধি পাবে। মেধাবী পরিষেবার সাথে, আপনি র্যাঙ্ক আপগ্রেডও অর্জন করতে পারেন। র্যাঙ্কের মধ্যে অর্থ প্রদান আপনার মোট বছরের পরিষেবা এবং কখনও কখনও কাজের দায়িত্বের প্রকারের উপর নির্ভর করে আপনার আছে।
20-বছর মেয়াদে তালিকাভুক্ত আর্মি ন্যাশনাল গার্ড কর্মীদের জন্য সর্বোচ্চ পদমর্যাদা এবং বেতন গ্রেড E-9-এ সেনাবাহিনীর সার্জেন্ট মেজরদের মধ্যে শীর্ষে রয়েছে। সর্বোচ্চ সেনা ন্যাশনাল গার্ড পদে অগ্রসর হওয়া অফিসাররা জেনারেল, O-10 পদে শীর্ষস্থানীয়। এয়ার ন্যাশনাল গার্ডের তালিকাভুক্ত কর্মীদের জন্য, সর্বোচ্চ পদমর্যাদা হল E-9 এ চিফ মাস্টার সার্জেন্ট। অফিসারদের সর্বোচ্চ পদমর্যাদা হল O-10, জেনারেল।
ডিপার্টমেন্ট অফ ডিফেন্সের সমস্ত শাখার জন্য অভিন্ন বেস বেতন রয়েছে, একই পরিষেবার বছর এবং পদমর্যাদার প্রত্যেক সদস্যের জন্য বৃদ্ধির আবেদন করা হয়। কাজের দায়িত্ব এবং বিশেষ যোগ্যতা, যেমন একটি বিদেশী ভাষার সাবলীলতা, একই পদমর্যাদার কর্মীদের মধ্যে বেতনের কিছু পার্থক্য তৈরি করে।
এয়ার এবং আর্মি ন্যাশনাল গার্ড উভয় শাখাই সেবা করার সময় আপনার সর্বোচ্চ বেতনে একটি অবসর পয়েন্ট ক্যালকুলেটর প্রয়োগ করতে আপনার বেতন গ্রেড ব্যবহার করে। যাইহোক, প্রতিরক্ষা বিভাগের দুটি অবসর গণনা পদ্ধতি রয়েছে। আপনি যেটি ব্যবহার করবেন তা নির্ভর করে আপনার সামরিক পরিষেবায় প্রাথমিক প্রবেশের তারিখের উপর .
সার্ভিস সদস্য যারা জানুয়ারি 2006 এর প্রথম দিন আগে সামরিক বাহিনীতে যোগ দিয়েছিলেন মূল সামরিক অবসর ব্যবস্থায় লক করা হয়েছে, যা হাই-3 নামে পরিচিত। এই সিস্টেমটি অবসর গ্রহণের 36 মাস আগে, আপনার বিগত তিন পরিষেবা বছরে আপনার সর্বোচ্চ বেতন গড় করে। তারপর এটি আপনার অর্থপ্রদান নির্ধারণের জন্য সেই বেতনে পয়েন্ট ক্যালকুলেটর প্রয়োগ করে।
ন্যাশনাল গার্ডে কাজ করার সময় অর্জিত সমস্ত পয়েন্ট মোট করে শুরু করুন। এরপর আপনার পয়েন্ট মোটকে 360 দ্বারা ভাগ করুন। এই সংখ্যাটি একটি অভিন্ন মান যা সামরিক ক্যালেন্ডার বছরের প্রতিনিধিত্ব করে, সাধারণ 365-দিনের বছরের পরিবর্তে। উচ্চ-3 অবসর ব্যবস্থার অধীনে পরিষেবার জন্য, 2.5 শতাংশ গুণক ব্যবহার করুন .
যখন আপনার ন্যূনতম 1,000 অবসর পয়েন্ট থাকে, এই সংখ্যাটিকে 360 দ্বারা ভাগ করলে এই সূত্রটি 1,000/360*2.5=6.94 হয়। এই গণনার ফলাফল হল সুবিধা গুণক বা আপনার সর্বোচ্চ ভিত্তি বা গড় বেতনের শতাংশ আপনি পাবেন। 3,000 পয়েন্টে, এই ক্যালকুলেটর ব্যবহার করে, আপনার বেনিফিট গুণক হল অবসরের সময় আপনার বেতনের 20.83 শতাংশ৷
দ্বিতীয় বিকল্পটি মিশ্রিত অবসর ব্যবস্থা। 1 জানুয়ারী, 2006 এর পরে কিন্তু 31 ডিসেম্বর, 2017 এর আগে DIEMS তারিখ সহ পরিষেবা সদস্যদের কাছে BRS বা High-3 সিস্টেম ব্যবহার করার বিকল্প ছিল। 31 ডিসেম্বর, 2018 ছিল দুটি প্ল্যানের মধ্যে পরিবর্তন করার সময়সীমা। যে কোনো ন্যাশনাল গার্ড সদস্য যার সেবা শুরু হয়েছে জানুয়ারি। 1, 2018 বা তার পরে মিশ্রিত সিস্টেম ব্যবহার করতে হবে।
BRS-এ আপনার সামরিক পেনশন এবং আপনার ফেডারেল থ্রিফ্ট সেভিংস প্ল্যান অ্যাকাউন্টে অবদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। BRS গণনার জন্য পয়েন্ট গুণক কিছুটা কম, 2 শতাংশ 2.5 এর পরিবর্তে। সর্বনিম্ন 1,000 পয়েন্ট মোট 360, (1,000/360*2) দ্বারা বিভক্ত, ফলাফল 5.56 সুবিধা গুণক, বা সর্বোচ্চ বেতনের 5.56 শতাংশ। BRS-এর অধীনে 3,000 পয়েন্ট সংগ্রহের ফলে 16.67 শতাংশের উচ্চতর সুবিধা গুণক হয়।
একবার আপনি কোন সিস্টেমটি প্রযোজ্য তা নির্ধারণ করে নিলে, অবসর গ্রহণের সময় আপনার প্রত্যাশিত হার বা গড় বেতনের জন্য আপনাকে যে শতাংশ প্রয়োগ করতে হবে তা খুঁজে পেতে আপনি অবসর পয়েন্ট ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে সক্ষম হবেন। যদিও সামরিক বাহিনী পর্যায়ক্রমিক বেতন বৃদ্ধি পায়, তবুও আপনি নির্ভরযোগ্যভাবে ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারবেন না যে আপনার পরিষেবা চলাকালীন কত ঘন ঘন বৃদ্ধি পাবে।
20 বছরের চাকরিতে বর্তমান বেতন ব্যবহার করুন র্যাঙ্কের উপর ভিত্তি করে আপনি আপনার গণনার জন্য পৌঁছানোর প্রত্যাশা করেন। প্রতিরক্ষা বিভাগের সামরিক ক্ষতিপূরণ ওয়েবসাইট থেকে এই বেতন পান। আর্মি এবং এয়ার ন্যাশনাল গার্ড ওয়েবসাইটগুলিতে একটি বেতন গণনার সরঞ্জাম রয়েছে যা আপনাকে তালিকাভুক্ত কর্মী এবং অফিসার হিসাবে সম্ভাব্য বেতন পরিস্থিতির মধ্য দিয়ে যেতে দেয়৷
উভয় ন্যাশনাল গার্ড শাখা অনুমান করে যে আপনি আপনার 20 বছরের চাকরির সময় পদে পদে অগ্রসর হবেন। যদিও আপনার অগ্রগতির হার পরিবর্তিত হতে পারে, এই পরিস্থিতিতে আপনার সম্ভাব্য বার্ষিক অবসরের বেতন সর্বোচ্চ অর্জনযোগ্য পদে দেখায়।
যেহেতু BRS এবং High-3 ক্যালকুলেটরগুলি বিভিন্ন শতাংশ ব্যবহার করে, আপনার প্রজেক্ট করা বেতন প্রতিটি সিস্টেমের অধীনে আলাদা হবে। প্রতিটি অর্জনযোগ্য উচ্চ পদের জন্য মোট সর্বোচ্চ বেতনও এয়ার এবং আর্মি ন্যাশনাল গার্ড পদের মধ্যে কিছুটা আলাদা। এই উদাহরণগুলি বর্তমান বেতনে কমপক্ষে 3,000 পয়েন্ট সঞ্চয় বলে অনুমান করে .
এয়ার ন্যাশনাল গার্ডে, 20 বছরের চাকরিতে, E-9 হিসাবে আপনার বেস পে, চিফ মাস্টার সার্জেন্ট হবে $12,189.87। High-3 সিস্টেমের অধীনে 20.83 শতাংশ বেতন গুণক প্রয়োগ করার ফলে $2,539.15 এর বার্ষিক অবসরকালীন বেতন হবে। বিআরএস-এর অধীনে একই পয়েন্টের ফলাফল 16.67 শতাংশ গুণক। অতএব, আপনার অবসরের বেতন কম হবে, $2,023.05 এ।
এয়ার গার্ড অফিসাররা যারা 20 সালের মধ্যে O-7, ব্রিগেডিয়ার জেনারেল পদে পৌঁছেছেন তারা বার্ষিক $25,291.98 উপার্জন করবেন। এই অফিসারদের জন্য, High-3 সিস্টেমের অধীনে, বার্ষিক অবসরের বেতন হবে $5,268.32। অফিসার যদি BRS প্ল্যানে থাকে, তাহলে মোট অবসরের বেতন $4,216.17 এ নেমে যায়।
হাই-3 সিস্টেমের অধীনে, একজন আর্মি ন্যাশনাল গার্ডের তালিকাভুক্ত E-9, সার্জেন্ট মেজর যারা অবসর গ্রহণের সময় বার্ষিক $12,541.98 উপার্জন করেন তারা বার্ষিক $2,612.49 অবসরের অর্থপ্রদান পাবেন। BRS-এর অধীনে, আপনার অবসরকালীন বেতন হবে $2,090.75।
20 বছর বয়সে, জেনারেল পদমর্যাদার একজন অফিসার, O-10 $32,653.54 উপার্জন করেন। High-3 সিস্টেমের অধীনে তাদের অবসরের বেতন $6,801.73 এর সমান, এবং BRS-এর অধীনে তারা বার্ষিক $5,443.35 পায়।