আপনি যদি খুব অসুস্থ বা কাজ করতে অক্ষম হন তবে আপনি তাড়াতাড়ি অবসর নিতে সক্ষম হতে পারেন। সামাজিক নিরাপত্তা আপনাকে অবসর নেওয়ার আগে বেনিফিট সংগ্রহ করতে দেয়, তবে প্রয়োজনীয়তাগুলি কঠোর। আপনি অবশ্যই আপনার বর্তমান চাকরিতে কাজ করতে পারবেন না এবং একটি ভিন্ন কাজ পরিচালনা করতে অক্ষম হবেন এবং এই শর্তটি কমপক্ষে এক বছর স্থায়ী হতে হবে। আংশিক অক্ষমতার জন্য কোন সুবিধা নেই। আপনি যদি সরকারী বা বেসরকারী কর্মচারী অবসর পরিকল্পনার অন্তর্ভুক্ত হন, তবে নিয়মগুলি আলাদা হতে পারে, তবে সেগুলির প্রত্যেকটি আপনাকে অক্ষমতা প্রমাণ করতে হবে৷
নিয়মিত সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধার মতো, আপনার অক্ষমতার সুবিধাগুলি আপনার উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। আপনার সাধারণত 40টি সামাজিক নিরাপত্তা ক্রেডিট প্রয়োজন, যার মধ্যে 20টি গত 10 বছরে অর্জিত হয়েছে। আপনার বেতনের উপর ভিত্তি করে আপনি বছরে চারটি ক্রেডিট পর্যন্ত উপার্জন করেন। 2014 সালে, উদাহরণস্বরূপ, $4,800 আপনাকে চারটি ক্রেডিট অর্জন করেছে, যদিও অন্যান্য বছর অন্যান্য ডলারের পরিসংখ্যান ব্যবহার করে। সরকারি কর্মচারীদেরও অক্ষমতার সুবিধা আদায়ের সময়সীমা রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, ফেডারেল অক্ষমতার অবসর গ্রহণের জন্য দেড় বছর কাজ করতে হবে। ক্যালিফোর্নিয়া এবং নেভাদা উভয়েরই পাঁচ বছর প্রয়োজন।
চিকিৎসা অবসর গ্রহণের যোগ্যতা অর্জনের জন্য একজন ডাক্তারের রোগ নির্ণয় অপরিহার্য। ডাক্তারকে আপনার অক্ষমতা সনাক্ত করতে হবে এবং এটি আপনার কাজ করার ক্ষমতার উপর সীমা নির্ধারণ করে। সামাজিক নিরাপত্তা কিছু শর্ত বিবেচনা করে, যেমন দীর্ঘস্থায়ী হেপাটাইটিস, স্বয়ংক্রিয়ভাবে অক্ষম। এই শর্তগুলি প্রমাণ করার জন্য, আপনাকে ইমেজিং অধ্যয়ন এবং ল্যাব পরীক্ষা সহ বিস্তারিত চিকিৎসা প্রমাণের প্রয়োজন হবে। অ-স্বয়ংক্রিয় অক্ষমতার জন্য, সামাজিক নিরাপত্তা আপনার বর্তমান চাকরি এবং বিকল্প চাকরির জন্য কাজের প্রয়োজনীয়তার সাথে ডাক্তার কী বলেছে তা তুলনা করবে।
একটি মেডিকেল রিপোর্ট পূরণ করার জন্য কাগজপত্রের একটি অংশ মাত্র। উদাহরণস্বরূপ, সামাজিক নিরাপত্তার জন্য আপনি যে কোনো প্রেসক্রিপশন ওষুধ ব্যবহার করছেন তার বিশদ বিবরণ, আপনার কাজের দায়িত্বের একটি সারসংক্ষেপ এবং কীভাবে আপনার অক্ষমতা সেগুলিকে প্রভাবিত করে এবং এজেন্সির যখন তথ্য যোগ করার প্রয়োজন হয় তার জন্য মেডিকেল রিলিজ ফর্মের প্রয়োজন হয়। ফর্মগুলি সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের ওয়েবসাইট থেকে পাওয়া যায়। এজেন্সির অক্ষমতা বিশেষজ্ঞরা আপনার অক্ষমতা কীভাবে আপনার কাজের বিকল্পগুলিকে প্রভাবিত করে সে সম্পর্কে আরও বিশদ জানতে ডাক্তারদের গ্রিল করবেন৷
আপনি সুবিধার জন্য যে এজেন্সির কাছে আবেদন করছেন সে আপনাকে প্রত্যাখ্যান করতে পারে। সামাজিক নিরাপত্তা অনেক ক্ষেত্রে প্রত্যাখ্যান করে, প্রায়ই এই ভিত্তিতে যে আবেদনকারী এখনও অন্যান্য চাকরিতে কাজ করতে পারে। আপনি যদি বিশ্বাস করেন যে প্রত্যাখ্যানটি ভুল ছিল, আপনি আপিল করতে পারেন। সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনে, আপিল স্তরগুলি একটি অনানুষ্ঠানিক পর্যালোচনা; একটি প্রশাসনিক শুনানি; একটি জাতীয় আপিল কাউন্সিলের কাছে একটি আপিল; এবং, আপনি যদি সত্যিই সংকল্পবদ্ধ হন, তাহলে একটি মামলা। অন্যান্য সংস্থা এবং সরকারী সংস্থাগুলির নিজস্ব পদ্ধতি রয়েছে৷ এতে সময় লাগবে এবং এটি শেষ না হওয়া পর্যন্ত আপনি একটি পয়সাও দেখতে পাবেন না।