শিল্প নেতৃত্বের বিকাশকে উত্সাহিত করা এবং সমর্থন করা কানাডিয়ান ব্যক্তিগত পুঁজির স্থায়িত্বের একটি কেন্দ্রীয় অংশ। প্রতিভা প্রদর্শন করা এবং তাদের গল্প বলা পরবর্তী প্রজন্মকে গড়ে তুলতে এবং উত্সাহিত করতে সহায়তা করে।
CVCA ইকোসিস্টেমের জুনিয়র প্রতিভা সমন্বিত একটি নতুন বিষয়বস্তু সিরিজ শুরু করছে। এই নতুন সিরিজের অংশ হিসেবে, আমরা Ha Nguyen-এর সাথে যোগাযোগ করেছি , সহযোগী, McRock ক্যাপিটাল।
আমার পরিবার বা আমার প্রিয়জনদের ছাড়া একটি নতুন জায়গায় যাওয়া সবসময় কঠিন, কিন্তু আমার জন্য, এগুলিও সুন্দর অভিজ্ঞতা, এবং এগুলি আমি কে এবং আমি কে হতে চাই তা হওয়ার গুরুত্বপূর্ণ অংশ। প্রতিবার যখন আমি আমার জীবনের একটি দিকে একটি বড় লাফ নিতে চেয়েছিলাম, প্রথম পদক্ষেপটি সঠিক মানসিকতা সেট করার জন্য কিছু সময় ব্যয় করছিল। যখন আপনি নিজেকে একটি অপরিচিত জায়গায় খুঁজে পান তখন সবসময় কিছু ঝুঁকি অপেক্ষা করে থাকে; কিন্তু কি ব্যাপার আপনি তাদের উপলব্ধি কিভাবে. জিনিসগুলি প্রায়শই আমাদের ইচ্ছামতো পরিণত হয় না, তবে আমরা যদি সতর্ক থাকি, খোলা মন রাখি এবং আমাদের সংগ্রামের প্রতি চিন্তাভাবনা করি, আমি বিশ্বাস করি আমরা উন্নতি করতে সক্ষম হব। সিস্টেমটি বোঝার জন্য লোকেদের সাথে সংযোগ স্থাপন এবং লোকেদের পর্যবেক্ষণ করাও খুব গুরুত্বপূর্ণ, তাই আপনি একটি উপায় খুঁজে পেতে পারেন। তথ্য স্বাধীনভাবে এবং নিজেদের জন্য কি কাজ সিদ্ধান্ত.
IDG Ventures-এ চাকরি নেওয়ার জন্য হ্যানয় থেকে HCM সিটিতে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আমার প্রথম জীবন পরিবর্তনের অভিজ্ঞতা হয়েছিল। . আমি হ্যানয়ে 25 বছর ধরে বাস করছিলাম, তাই আমার পুরো জীবন সেখানে ছিল। এবং সেই সময়ে সেই সিদ্ধান্তের জন্য আমি আমার বাবা-মায়ের কাছ থেকে বিশাল পুশব্যাক পেয়েছি। কিন্তু সেই পদক্ষেপটি আমার জন্য ভিসি জগতের দরজা খুলে দিয়েছিল এবং আমাকে আরও বড় স্বপ্ন দেখতে উৎসাহিত করেছিল৷
আমার বড় স্বপ্ন বাস্তবে পরিণত হয়েছিল যখন আমি স্থায়ী বাসিন্দার মর্যাদা পেয়েছিলাম এবং কানাডায় অভিবাসী হয়েছিলাম। আমি 2016 সালের গ্রীষ্মে টরন্টোতে পৌঁছেছি, স্ক্র্যাচ থেকে একটি নতুন জীবন শুরু করেছি। প্রাথমিক উত্তেজনা বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরে, আমাকে চাকরি খুঁজে না পাওয়ার সবচেয়ে বড় ভয়ের মুখোমুখি হতে হয়েছিল, আমি যে কাজটি উপভোগ করি তা ছেড়ে দিন। আমি ভিসির কাছে ফিরে যেতে চেয়েছিলাম কিন্তু আমার কোন বন্ধু বা সংযোগ ছিল না। ছয় মাস সংগ্রামের পর, অবশেষে ACCES কর্মসংস্থানের একটি প্রোগ্রাম নিয়ে আমার সুযোগ এলো। , দক্ষ নতুনদের জন্য একটি সরকারী সংস্থা। ACCES আমাদের কানাডার বড় নিয়োগকর্তাদের সামনে রাখে যেমন BDC , CIBC , TD এবং তাই একটি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে, আমি জো টপলি এর সাথে দেখা করেছি – অন্টারিও টিচার্স পেনশন প্ল্যান-এর লন্ডন অফিসের একজন পরিচালক . জো আমার আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতার প্রশংসা করেছেন, এবং তিনি টরন্টোতে তার সংযোগের সাথে আমাকে যোগাযোগ করার চেষ্টা করেছিলেন। জো সেই ব্যক্তি যিনি আমাকে হুইটনি (রকলি) এর সাথে পরিচয় করিয়ে দিয়েছিলেন এবং ম্যাকরকের দল, এবং আমি দলে স্বাগত জানাতে পেরে নম্র হয়েছিলাম। পুরো প্রক্রিয়াটি আশ্চর্যজনক লোকদের কাছ থেকে প্রচুর সমর্থন সহ একটি অবিশ্বাস্য যাত্রা ছিল। এবং আমি চির কৃতজ্ঞ!
আমি বিভিন্ন দেশ এবং তাদের অভিবাসন প্রোগ্রামগুলি নিয়ে গবেষণা করতে অনেক সময় ব্যয় করেছি এবং বিশ্বাস করি যে আমার পটভূমি এবং কর্মজীবনের পথের কারণে কানাডা আমার জন্য সেরা বিকল্প।
এমন অনেক কারণ রয়েছে যা কানাডাকে দক্ষ অভিবাসীদের জন্য একটি দুর্দান্ত জায়গা করে তোলে। আমাদের একটি স্থিতিশীল অর্থনীতি, একটি বৈচিত্র্যময় সংস্কৃতি এবং দক্ষতার অভাব রয়েছে যা সারা বিশ্ব থেকে প্রতিভাদের জন্য সুযোগ তৈরি করে। কানাডার অভিবাসন কর্মসূচী খুবই উন্মুক্ত এবং সহায়ক, এবং সরকার নতুনদের কানাডায় বসতি স্থাপনে সহায়তা করার জন্য প্রতিটি প্রদেশে বেশ কয়েকটি অভিবাসী-সেবামূলক সংস্থা চালু করেছে।
আমি আরও লক্ষ্য করেছি যে Shopify -এর মতো অনেক দুর্দান্ত স্টার্টআপের জন্মভূমি কানাডা ছিল অথবা Hotsuite , সেইসাথে Blackberry মত বড় প্রযুক্তি কোম্পানি. তা ছাড়াও, আমাদের বিশ্ব-মানের বিশ্ববিদ্যালয় রয়েছে যা প্রতি বছর উচ্চ-মানের স্নাতক এবং গবেষণা তৈরি করে। ইউরোপ এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের তুলনায় বাজারটি বেশ ছোট হিসাবে বিবেচিত হয়েছিল। কিন্তু সরকারী ও বেসরকারী সেক্টরের অসামান্য প্রচেষ্টার সাথে, আমার দৃঢ় বিশ্বাস ছিল যে দেশটি একটি সমৃদ্ধ স্টার্টআপ ইকোসিস্টেম তৈরিতে খুব ভাল কাজ করছে। এবং এখন পর্যন্ত, আমি মনে করি আমি সঠিক সিদ্ধান্ত নিয়েছি।
স্পষ্টতই, একজন সফল নারী হিসেবে বিবেচিত হওয়ার জন্য আমাকে এখনও অনেক দূর যেতে হবে। কিন্তু আমার ক্যারিয়ারের পথের প্রতিফলন, নিঃসন্দেহে কিছু বাধা ছিল যা আমি সম্মুখীন হয়েছি। সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জগুলির মধ্যে একটি হল আমার নীতিগুলি পালন করা এবং আমার মূল মানগুলির উপর ফোকাস করা। ব্যক্তিগত পুঁজি একটি অত্যন্ত প্রতিযোগিতামূলক স্থান, এবং প্রতিযোগিতা কিছু প্রসঙ্গে এবং কিছু পরিমাণে প্রয়োজনীয়। আমরা প্রায়শই চারপাশে অনেক তরুণ, সফল এবং উচ্চাভিলাষী লোক দেখতে পাই এবং তাদের দ্বারা অনুপ্রাণিত হওয়া দুর্দান্ত। কিন্তু একই সময়ে, আমরা তাদের মতো দেখতে এবং তাদের মতো শব্দ করার চাপের মধ্যে থাকতে পারি। অন্য লোকেদের সাথে নিজেদের তুলনা করা আমাদের সত্যিকারের সম্ভাব্যতা দেখা থেকে বিভ্রান্ত করে। আমরা সকলেই অনন্য ব্যক্তি এবং পেশাদার, এবং আমি বিশ্বাস করি যে একমাত্র ব্যক্তি যার সাথে আমাদের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা উচিত তা হল নিজেরাই। ইন্ডাস্ট্রিতে অনেক শোরগোল আছে, কিন্তু আমি আমার মাথা নিচু রাখার, কঠোর পরিশ্রম এবং আমার আবেগের উপর ফোকাস করার জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করছি।
যেহেতু আমাদের শিল্প বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি গ্রহণ করছে, আমি মনে করি আমরা বিভিন্ন পটভূমির প্রতিভাদের স্বাগত জানাতে সঠিক অবস্থানে আছি, এবং এইভাবে তরুণ পেশাদাররা এই শিল্পে প্রবেশ করতে পারে এমন অনেক উপায় রয়েছে। প্রবেশ করার জন্য, প্রথম জিনিসটি সফল হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা এবং জ্ঞান নিয়ে গবেষণা করা এবং সেই দিকে নিজেকে বিকাশ করা। কোম্পানি সংস্কৃতি তরুণ পেশাদারদের জন্য বিবেচনা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, এমনকি যদি আপনি এমন কেউ হন যিনি এই শিল্পে প্রবেশ করেন। প্রথম 3 – 5 বছরে আপনি যাদের সাথে কাজ করেন তারা একজন পেশাদার হিসাবে আপনি কে তার উপর প্রভাব ফেলবে, তাই আমাদের উচিত ফার্ম এবং লোকেদের উপর যথাযথ অধ্যবসায় করা এবং মান সারিবদ্ধকরণের উপর নাড়ি পরীক্ষা করা উচিত।
নেটওয়ার্কিং হল নিজেকে পরিচিত করার চাবিকাঠি, কিন্তু আমরা সবসময় চেষ্টা করতে পারি এবং কৌশল অনুসরণ করতে পারি যা আমাদের জন্য সবচেয়ে ভালো কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, আমি মিশেলে ভালো করছি না, তাই আমার সবচেয়ে ভালো সুযোগ হল এমন ইভেন্টগুলি খুঁজে পাওয়ার যা আমাকে লোকেদের সাথে একের পর এক কথোপকথন করতে দেয়, এমনকি শুধুমাত্র কয়েক মিনিটের জন্য।
আমি প্রথম যে ব্যক্তির কথা বলতে চাই তিনি হলেন একজন ঐতিহাসিক ব্যক্তিত্ব—জেনারেল জর্জ মার্শাল . আমি “চরিত্রের রাস্তা বইটিতে তার গল্প পড়েছি ডেভিড ব্রুকস দ্বারা এবং ব্যাপকভাবে অনুপ্রাণিত ছিল. সেই সময়ে সামরিক জগতে তার সমবয়সীদের তুলনায়, মার্শাল সবচেয়ে উজ্জ্বল নক্ষত্র ছিলেন না, তবে তিনি তার সংস্থা এবং জনগণের জন্য নিজেকে নিবেদিত করে ক্রমাগত আত্ম-নিয়ন্ত্রিত জীবনযাপন করতে পেরেছিলেন; এবং আমার জন্য, এটি একটি অসাধারণ জীবন ছিল। আমার বাবা সেনাবাহিনীতে থাকতেন এবং তিনি একই রকম মানসিকতা তৈরি করেছিলেন। তিনি এবং মার্শাল আমাকে শিখিয়েছিলেন যে নিজের একটি ভাল সংস্করণ হওয়ার জন্য, কিছু নির্দিষ্ট স্ব-উন্নয়ন অনুশীলন রয়েছে যা আমরা দৈনন্দিন জীবনে প্রয়োগ করতে পারি:নম্র থাকুন। ছোট অস্বস্তি সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না। সংগ্রাম আলিঙ্গন. এবং কখনই হাল ছাড়বেন না।
ক্যারিয়ারের দিক থেকে, আমি মনে করি তরুণ মহিলা পেশাদারদের জন্য এই শিল্পে একটি রোল মডেল খুঁজে বের করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। এবং আমার জন্য, সেই ব্যক্তি হল হুইটনি রকলি , ম্যাকরকের ব্যবস্থাপনা অংশীদার। হুইটনি এবং দলের সাথে এক বছর কাজ করা আমার কাছে প্রমাণ করেছে যে মহান নেতারা উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেন এবং এটি তার কর্মে দেখায়। McRock-এ আমাদের দলের সদস্যদের প্রত্যেকে সত্যিই বোঝে যে নেতৃস্থানীয় ব্যক্তিরা কমান্ডের বিষয়ে নয় বরং অনুপ্রেরণা এবং স্পনসরশিপ সম্পর্কে। আর এটাই আমার জীবনের বাকি অংশে আমি আমার সাথে নিয়ে যাবো।
আপনি যদি বিষয়বস্তুর জন্য একটি ধারণা জমা দিতে চান, একটি নিবন্ধে অবদান রাখতে চান বা একটি অপ-এড জমা দিতে আগ্রহী হন, তাহলে এখানে CVCA-এর সম্পাদকীয় বিভাগে যোগাযোগ করুন৷