3 অক্টোবর, মন্ট্রিল-ভিত্তিক হপার ঘোষণা করেছে যে এটি সফলভাবে USD $100M সিরিজ D রাউন্ড সম্পন্ন করেছে, যার নেতৃত্বে OMERS Ventures এবং CVCA সদস্যদের Brightspark Ventures থেকে অংশগ্রহণ অন্তর্ভুক্ত , বিডিসি ক্যাপিটাল এবং Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)। সিন্ডিকেটের অন্যান্য অংশগ্রহণকারী সংস্থাগুলির মধ্যে রয়েছে অ্যাকমপ্লিস, ইনভেস্টিসমেন্ট ক্যুবেক এবং সিটি ভেঞ্চারস৷
হপার একটি দ্রুত স্কেলিং ভ্রমণ-বুকিং অ্যাপ্লিকেশন; ফ্লাইট বুক করার জন্য সবচেয়ে সস্তা সময়ের পূর্বাভাস দিতে ডেটা এবং এআই ব্যবহার করে। এই সর্বশেষ রাউন্ডের পরে স্টার্টআপটি $1‑বিলিয়ন মূল্যায়নের কাছাকাছি।
মন্ট্রিল-ভিত্তিক ভিসি ফান্ড, ব্রাইটসপার্ক ভেঞ্চারস একটি বিদ্যমান বিনিয়োগকারী, 2007 সালে কোম্পানিটিকে প্রথম সমর্থন করে। আমরা সোফি ফরেস্ট-এর সাথে যোগাযোগ করি। , Brightspark-এ ম্যানেজিং পার্টনার একজন আসল বিনিয়োগকারী হিসাবে হপারের সাথে সুযোগে পর্দার আড়ালে যেতে।
ফ্রেড লালনদে , হপারের সিইও, 10 বছরেরও বেশি আগে আমাদের দলের সাথে যোগাযোগ করেছিলেন। তিনি সবেমাত্র Expedia ছেড়েছেন , যেখানে তিনি তার ভ্রমণ সংস্থা, নিউট্রেড অধিগ্রহণ করার পরে বেশ কয়েক বছর ধরে কাজ করেছিলেন . অনলাইন ভ্রমণের মৌলিক প্রবণতাকে পুঁজি করে এবং এটিকে অপ্টিমাইজ করে ভ্রমণকে পরবর্তী স্তরে নিয়ে যাওয়ার স্বপ্ন ফ্রেডের ছিল৷
ব্রাইটসপার্কের সকলের প্রতিক্রিয়া সর্বসম্মত ছিল:ফ্রেড একজন আশ্চর্যজনক উদ্যোক্তা, এবং ডোমেন বিশেষজ্ঞ একটি বৃহৎ বাজারে ব্যাঘাতের জন্য উপযুক্ত। আমরা তার নির্দিষ্ট পরিকল্পনা সম্পর্কে নিশ্চিত ছিলাম না, তবে আমরা জানতাম যে কেউ যদি ভ্রমণকে পরবর্তী স্তরে আনতে চলেছে তবে তিনিই হবেন। আমরা তাকে আমাদের অফিসে কিছু কাজের জায়গা দিয়েছিলাম যেখানে সে তার কোম্পানির বৃদ্ধি শুরু করেছিল। আমরা অল্প পরিমাণ বিনিয়োগ করেছি, এবং বাকিটা ইতিহাস!
তার প্রথম কয়েক বছরে, সংস্থাটি সত্যিই হত্যাকারী প্রস্তাবের সন্ধান করছিল যা লোকেদের পরিকল্পনা এবং ভ্রমণ বুক করার উপায় পরিবর্তন করবে। তারা প্রচুর ডেটা একত্রিত করেছে, প্রচুর প্রযুক্তি তৈরি করেছে এবং সর্বদা একটি ছোট, উত্সর্গীকৃত দলের সাথে সবকিছু করেছে। কোম্পানিটি খুব মিতব্যয়ী ছিল যতক্ষণ না এটি তার পণ্য-বাজার উপযুক্ত খুঁজে পায়। তখন, বেশিরভাগ মূলধন প্রযুক্তি দলকে সমর্থন করার জন্য ব্যবহৃত হত।
অর্থায়নের এই নতুন রাউন্ডটি সত্যিই হপারকে স্কেলিং করার লক্ষ্যে। আমরা যাচাই করেছি যে লোকেরা হপার অ্যাপ ব্যবহার করতে পছন্দ করে, এটি অনন্য, এবং এটি প্রধান হাতিয়ার হয়ে ওঠার সম্ভাবনা রয়েছে যা লোকেরা তাদের সমস্ত ভ্রমণের প্রয়োজনে ব্যবহার করে। এখন যেহেতু কোম্পানির একটি "যুদ্ধের বুকে" আছে, তারা বৃদ্ধিকে ত্বরান্বিত করার সাথে সাথে এর ব্যবহারকারীদের জন্য অভিজ্ঞতা অপ্টিমাইজ করার উপর ফোকাস করতে পারে। নতুন অর্থায়ন দলকে দ্বিগুণ করতে এবং অ্যাপ এবং কোম্পানি উভয়ের প্রচারে উল্লেখযোগ্যভাবে বিনিয়োগ করতে ব্যবহার করা হবে।
গত এক দশকে, অনেক শিল্প ডিজিটাল প্রযুক্তি গ্রহণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে ব্যাপক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে গেছে। ভ্রমণ ছিল অনলাইনে আসার প্রথম বাজার সেক্টরগুলির মধ্যে একটি, কিন্তু কেনাকাটা/বুকিংয়ের অভিজ্ঞতা অন্যান্য বাজারের মতো একই গতিতে বিকশিত হয়নি। সাধারণত, ব্যবহারকারীদের বিকল্পগুলির একটি দীর্ঘ তালিকা দেখানো হয় (হোটেল, ফ্লাইট, গাড়ি, ইত্যাদি) যা ওয়েবসাইটের মধ্যে খুব বেশি পার্থক্য করে না। প্রতিটি প্ল্যাটফর্ম এবং/অথবা এগ্রিগেটর একটি রেসে প্রতিযোগিতা করে যাতে ব্যবহারকারীরা প্রথমে তাদের সাথে বুক করতে পারে।
হপার এই দৃষ্টান্ত পরিবর্তন করছে। তারাই একমাত্র প্ল্যাটফর্ম যা আমরা জানি যে ব্যবহারকারীদের না করতে পরামর্শ দিচ্ছে৷ তারা তাদের করতে পরামর্শ দিচ্ছে তার চেয়ে বেশিবার কিনুন কেনা. তারা ভোক্তাদের হাতে ক্ষমতা ফিরিয়ে দিচ্ছে। লোকেরা এটি পছন্দ করে (শুধু তাদের টুইটার অ্যাকাউন্টে যান আনন্দিত ব্যবহারকারীদের অফুরন্ত প্রবাহ দেখতে) এবং আমরা মনে করি যে হপারের বর্তমান সাফল্য কেবল ত্বরান্বিত করতে পারে।
অন্য পার্থক্য হল যে প্ল্যাটফর্মটি ব্যবহারকারীদের সবসময় তাদের সাথে থাকা ডিভাইসটি ব্যবহার করে তাদের ভ্রমণের পরিকল্পনা করতে দেয়:তাদের স্মার্টফোন। হপার মোবাইলের জন্য তৈরি করা হয়েছিল, যখন তাদের বেশিরভাগ প্রতিযোগী তাদের মোবাইল অ্যাপটি একটি চিন্তাভাবনা হিসাবে তৈরি করেছিল। এটি হপারকে আলাদা করার একটি অংশ এবং কেন ব্যবহারকারীরা আজ ভ্রমণের জন্য বুকিং এবং কেনাকাটা করার পদ্ধতি পরিবর্তন করছে৷
দীর্ঘমেয়াদে, আমরা বিশ্বাস করি যে ট্রাভেল এজেন্টরা যেখানে ছেড়ে গেছে (বিশেষ করে ভোক্তা বাজারে) সেখানে বড় ডেটা গ্রহণ করবে এবং সেই AI শুধুমাত্র অফুরন্ত অনলাইন পরিকল্পনা, সাইট হপিং, এবং মূল্য তাড়ার প্রতিস্থাপন করবে না, ভ্রমণকে অপ্টিমাইজ করবে। এর মানে হল দীর্ঘ মেয়াদে, হপার ভ্রমণের জগতে 800-পাউন্ড গরিলা হয়ে উঠতে পারে।
Hopper বৃহত্তম অনলাইন শিল্পগুলির মধ্যে একটিকে ব্যাহত করছে, একটি উদ্ভাবনী ব্যবস্থাপনা দল রয়েছে এবং প্রায় কোন সিলিং নেই এমন একটি বাজারে রয়েছে৷ আমাদের সাহসী হতে হবে এবং কোম্পানির উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে মেলে তাকে অর্থায়ন করতে হবে।
যখন আমরা একটি দল এবং একটি বাজারে বিশ্বাস করি, তখন আমরা তাদের তারল্যের জন্য সমস্ত উপায়ে সমর্থন করতে চাই। সঠিক সময় হলে এই কোম্পানির শেষ পর্যন্ত সর্বজনীন হওয়ার একটি বাস্তব সম্ভাবনা রয়েছে৷
Brightspark এর ব্যবস্থাপনা অংশীদার, Sophie Forest, 2007 সাল থেকে Hopper এর পরিচালনা পর্ষদে রয়েছেন। তিনি শুরু থেকেই এই ব্যবস্থাপনা দলের সাথে কাজ করছেন। প্রারম্ভিক দিনগুলিতে, জুস্ট এবং ফ্রেড, দুই সহ-প্রতিষ্ঠাতা, এমনকি ব্রাইটসপার্কের অফিস থেকে কাজ করেছিলেন, যেখানে তারা প্রচুর পরিমাণে ডেটা পরিচালনা করার ক্ষমতা সহ নতুন ডাটাবেস ব্যবহারে অগ্রণী ভূমিকা পালন করেছিল। সেই সময়ে, বহিরাগতদের দৃষ্টিকোণ থেকে অগ্রগতি ধীর বলে মনে হয়েছিল, কিন্তু তারা হপার আজ যা আছে তার জন্য একটি শক্ত ভিত্তি তৈরি করছিল।
কোম্পানির প্রতি সোফির একটি অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে কারণ তিনি তাদের সাথে প্রতিটি সম্ভাব্য চক্রের মধ্য দিয়ে গেছেন:প্রথম দিনগুলিতে খুব ধীর অগ্রগতি, পরীক্ষা এবং ত্রুটি, পরিকল্পনার পরিবর্তন, সংস্কৃতি এবং দল গঠন, ছোট এবং বড় অর্থায়ন, এবং এখন, বিশাল বৃদ্ধি এবং চিত্তাকর্ষক সম্ভাবনা।
আমরা সত্যিই গর্বিত যে এই অর্থায়ন বেশিরভাগ কানাডিয়ান বিনিয়োগকারীদের কাছ থেকে এসেছে। Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ) কোম্পানির প্রথম প্রবৃদ্ধির তরঙ্গকে সমর্থন করতে দুই বছর আগে এসেছিলেন, এবং এখন OMERS Ventures হপার এর শক্তিশালী সমর্থনের সাথে এই রাউন্ডে নেতৃত্ব দেখিয়েছে। যদি আমাদের সমর্থন তাদের উচ্চাকাঙ্ক্ষার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয় তাহলে আমরা কানাডায় প্রযুক্তি নেতা তৈরি করতে পারি।
এটি লক্ষ্য করাও আকর্ষণীয় যে Brightspark এর মডেলের মাধ্যমে, আমাদের নেটওয়ার্ক থেকে স্বতন্ত্র স্বীকৃত বিনিয়োগকারীদের একটি গ্রুপও এই অর্থায়নে অংশগ্রহণ করেছে। এটি আমাদের মডেলের একটি কঠিন মাইলফলক এবং বৈধতা। ব্যক্তিগত কানাডিয়ান স্বীকৃত বিনিয়োগকারীরা যাকে "কানাডার সবচেয়ে বড় VC অর্থায়নের একটি" বলে অভিহিত করেছেন এবং তাদের বৃহৎ প্রাতিষ্ঠানিক বিনিয়োগকারীদের মতো একই শর্তে বিনিয়োগ করার ক্ষমতা প্রদান করতে পারাটা উত্তেজনাপূর্ণ।
9 এর মধ্যে 3 (33%)। উল্লেখযোগ্যভাবে ম্যাগি মোরান অন্তর্ভুক্ত , ফোর্বসের 2018—“30 এর নিচে 30” তালিকায় স্থান পেয়েছে।
9 এর মধ্যে 3 (33%)।
2016 সাল থেকে, কোম্পানিটি 40 জন কর্মচারী থেকে আজ প্রায় 200 কর্মচারীতে উন্নীত হয়েছে। পরিকল্পনা হল আগামী 2 বছরে দলকে দ্বিগুণ করা।
কোম্পানির আজ প্রায় 200 জন কর্মী রয়েছে৷
Hopper's CEO কানাডায় একটি বৃহৎ, সফল কোম্পানি গড়ে তোলার সুযোগ সম্পর্কে খুবই সোচ্চার। স্থানীয়ভাবে আমাদের বিজয়ীদের সমর্থন করার মাধ্যমে, আমরা ইকোসিস্টেমকে বাড়তে সক্ষম করি এবং এটি সমগ্র প্রযুক্তি সম্প্রদায়কে উপকৃত করে।
Hopper এছাড়াও স্বেচ্ছাসেবক এবং বেশ কিছু সম্প্রদায় সেবা প্রকল্প/উদ্যোগে অবদান রাখে। উদাহরণস্বরূপ, তারা TUGG (Tech Underwriting Greater Good) এর সদস্য এবং তাদের বার্ষিক Tech Gives Back-এ স্বেচ্ছাসেবক পরিষেবার দিন যা স্থানীয় অলাভজনককে সমর্থন করে। হপার আপসাইড ফাউন্ডেশনের কাছেও অঙ্গীকার করেছে, এবং ডেরেক স্মিথ মেমোরিয়াল ফাউন্ডেশনকে সমর্থন করার জন্য তাদের সাথে কাজ করেছে , যা SickKids কে অর্থায়ন করে অনকোলজি বিভাগ, শিশুদের জন্য একটি বিশ্বব্যাপী পরিচিত হাসপাতাল যা স্মিথ শিশুদের একজনের স্বাস্থ্যের উপর জীবন রক্ষাকারী প্রভাব ফেলেছিল৷
সংস্থাটি একটি অবিশ্বাস্য কর্পোরেট সংস্কৃতি তৈরি করেছে। আমরা বিশ্বাস করি যে এটি একটি সফল স্টার্টআপ নির্মাণের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। কোম্পানী তার মূল মানগুলির উপর ভিত্তি করে আশ্চর্যজনক প্রতিভা নিয়োগ করেছে:কৌতূহল, সহানুভূতি, দায়িত্ব এবং উন্মুক্ততা।