ইন্টারনেট অফ থিংস (IoT), টরন্টো-ভিত্তিক ভিসি ফান্ড, McRock ক্যাপিটাল-এ বিশ্বব্যাপী ব্যয় বৃদ্ধি পাওয়ায় সেক্টরে অব্যাহত প্রবৃদ্ধি প্রতিফলিত করে তাদের বিনিয়োগ দলকে প্রসারিত করেছে।
ম্যাকরক ক্যাপিটাল স্কট ম্যাকডোনাল্ড দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল এবং হুইটনি রকলি 2012 সালে এবং বিশ্বের প্রথম ভিসি হয়ে ওঠেন যিনি একচেটিয়াভাবে শিল্প IoT বাজারে বিনিয়োগ করেন। 2012 সাল থেকে, McRock তাদের $50M লক্ষ্য অতিক্রম করে CAD $70M উত্থাপন করেছে এবং তারা CAD $100M-এ তাদের দ্বিতীয় তহবিল চালু করার জন্য প্রস্তুত হওয়ায় তারা ভাল অবস্থানে রয়েছে৷
ম্যাকরক নভেম্বরে দুটি নতুন নিয়োগের ঘোষণা করেছেন এবং সহযোগী হা নুগুয়েনকে পদোন্নতি দিয়েছেন ভাইস প্রেসিডেন্টের কাছে। সিদ্ধার্থ শ্রীবাস্তব এবং উদিত ভাটনগর ফার্মে নতুন মুখ এবং প্রতিটি একটি গতিশীল পটভূমি এবং আন্তর্জাতিক অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে।
শ্রীবাস্তব, যিনি এখন ভাইস প্রেসিডেন্ট, সম্প্রতি মুম্বাই এবং লন্ডনে স্বাধীন উপদেষ্টা যেমন EY-এর জন্য বিনিয়োগ ব্যাঙ্কার হিসেবে কাজ করেছেন। এবং রথচাইল্ড .
"আমার পটভূমি প্রাথমিকভাবে M&A এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলির জন্য ব্যক্তিগত মূলধন লেনদেনের পরামর্শদাতা," শ্রীবাস্তব বলেছেন৷ “আমি প্রযুক্তি স্পেকট্রামের ঐতিহ্যগত এবং উদীয়মান উভয় ক্ষেত্রেই ট্র্যাক করতে বেশ কয়েক বছর কাটিয়েছি——IT/BPO পরিষেবা থেকে শুরু করে ডিজিটাল মিডিয়া, ফিনটেক এবং IoT-এর মতো এলাকায়। আমি স্ট্রাকচারিং এবং M&A, এবং আরও সাধারণভাবে, লেনদেনের উপর একটি সৃজনশীল দৃষ্টিভঙ্গি নিয়ে দক্ষতা আনতে আগ্রহী। McRock-এ, আমরা আমাদের পোর্টফোলিওর সাথে গভীরভাবে জড়িত থাকি এবং প্রায়শই কৌশলগত দিকনির্দেশনা এবং মূল উদ্যোগের বিষয়ে ম্যানেজমেন্ট টিমের প্রথম আহ্বান৷
এটা আমার বিশ্বাস যে লেনদেনের দিক থেকে একটি শক্তিশালী বেঞ্চ আমাদের সমস্ত পোর্টফোলিও কোম্পানির স্কেল হিসাবে আরও মূল্য আনলক করতে সাহায্য করতে পারে।”
ভাটনগর ম্যাকরকে সহযোগী হিসাবে যোগদান করেন এবং প্রযুক্তি, অর্থ এবং ভিসিতে তার পটভূমি রয়েছে। তিনি সম্প্রতি ভারতে অ্যাঞ্জেল সিন্ডিকেটের সমন্বয় করছিলেন যাতে বিভিন্ন প্রযুক্তি কোম্পানিকে অর্থায়ন সুরক্ষিত করতে সাহায্য করা হয়।
"আমি প্রযুক্তি সেক্টরে আমার কর্মজীবন শুরু করেছি এবং একাধিক ভৌগোলিক অঞ্চলে ব্লু চিপ কোম্পানিগুলির জন্য পরিষেবা এবং পণ্য তৈরিতে বেশ কয়েক বছর কাটিয়েছি," ভাটনগর বলেছেন৷ “আরো সম্প্রতি, আমি PE বিনিয়োগের জন্য প্রযুক্তিগত স্টার্টআপের মূল্যায়ন করছি এবং উদ্যোক্তাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করছি যখন তারা তাদের কোম্পানি বাড়াচ্ছে।
আমি নতুন সুযোগের মূল্যায়ন করার সময় এবং বিশ্বজুড়ে রপ্তানি করার জন্য আমাদের পোর্টফোলিও কোম্পানিগুলির সাথে ঘনিষ্ঠভাবে জড়িত থাকার সময় এই দৃষ্টিভঙ্গিগুলি ব্যবহার করার জন্য উন্মুখ।"
ফার্মের সর্বশেষ বৃদ্ধির জন্য, ম্যাকডোনাল্ড এবং রকলি ভিন্নভাবে নিয়োগ গ্রহণ করেছে। বিশেষভাবে তাদের বিনিয়োগ দলের দক্ষতা বাড়াতে চাই।
ম্যাকডোনাল্ড বলেন, "আমরা একটি আন্তর্জাতিক পরিপ্রেক্ষিতের পাশাপাশি উচ্চ-বৃদ্ধির শিল্প IoT কোম্পানিগুলিকে স্কাউট, বিনিয়োগ, নির্মাণ এবং প্রস্থান করার জন্য প্রয়োজনীয় বিশেষ দক্ষতার মূল্য দিই।" সেই লক্ষ্যকে মাথায় রেখে, ম্যাকডোনাল্ড বলেছেন যে অংশীদাররা এটিকে একটি নতুন উপায়ে পৌঁছেছে৷
৷“আমরা নিয়োগের পদ্ধতিতে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করেছি। আমরা উল্লেখযোগ্যভাবে অসচেতন পক্ষপাত কমানোর লক্ষ্য নিয়ে সাম্প্রতিকতম নিয়োগ প্রক্রিয়া শুরু করেছি। এটি অর্জনের জন্য, আমরা কিচেনার-ভিত্তিক প্লাম দ্বারা বিকাশিত একটি শিল্প/সাংগঠনিক (IO) মনোবিজ্ঞান নির্বাচন পরীক্ষা থেকে শুরু করে অনেকগুলি সরঞ্জাম ব্যবহার করেছি। . পরীক্ষার শীর্ষস্থানীয় প্রার্থীদের Spark Hire-এর দেওয়া একমুখী ভিডিও ইন্টারভিউ নেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল . এই প্রক্রিয়াটি সমস্ত প্রার্থীকে একই 10টি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করেছিল। একবার ভিডিও ইন্টারভিউ পর্যায় পেরিয়ে গেলে, একটি ছোট দলকে একটি বেনামী স্মার্ট সিটি কোম্পানি কেস-স্টাডি প্রস্তুত করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছিল। এই পদক্ষেপগুলি সম্পূর্ণ হওয়ার পরেই, আমরা আসলেই চূড়ান্ত প্রতিযোগীদের মুখোমুখি হয়েছিলাম। এই সুশৃঙ্খল প্রক্রিয়ার ফলে প্রার্থীরা আমাদের প্রয়োজনীয় দক্ষতা সেট করেছিল এবং আমাদের ব্যক্তিগত পক্ষপাতের প্রভাব উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করেছিল৷"
McRock হল ক্রমবর্ধমান সংখ্যক প্রযুক্তি কোম্পানি এবং VC ফার্মের অংশ যারা প্রকাশ্যে তাদের দলে বৈচিত্র্যের বিষয়ে তাদের মেট্রিক্স শেয়ার করছে এবং তাদের ওয়েবসাইটে তাদের একটি পৃষ্ঠা রয়েছে যা সম্পূর্ণরূপে নিবেদিত। যদিও তারা বৈচিত্র্যের উপর তাদের সংখ্যা ভাগ করে নিতে পেরে খুশি, বিশেষভাবে অচেতন পক্ষপাত দূর করার জন্য নিয়োগ প্রক্রিয়ার কাছে যাওয়া বিস্ময় নিয়ে এসেছিল।
ম্যাকডোনাল্ড বলেন, "আমাদের সর্বশেষ নিয়োগ প্রক্রিয়ার সবচেয়ে আশ্চর্যজনক ফলাফল ছিল যে আমাদের শীর্ষ পাঁচজন প্রার্থী এবং আমাদের চূড়ান্ত নিয়োগকারীরা কানাডায় সাম্প্রতিক স্থায়ী বাসিন্দা ছিলেন," বলেছেন ম্যাকডোনাল্ড৷ "ম্যাকরকের বিনিয়োগ দলের ৮০ শতাংশ এখন নারী এবং জাতিগত সংখ্যালঘুদের নিয়ে গঠিত। কানাডার প্রাইভেট ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রিতে বৈচিত্র্যের সংস্কৃতিকে সহজতর করা এবং অন্তর্ভুক্ত করা আমাদের প্রতিষ্ঠাতাদের একটি ব্যক্তিগত মিশন এবং আমরা উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দিতে পেরে গর্বিত।”
শ্রীবাস্তব এবং ভাটনগর উভয়েই ফার্মের ভবিষ্যত সম্পর্কে সমানভাবে উচ্ছ্বসিত এবং কানাডিয়ান ভিসি-এর জন্য একটি উজ্জ্বল স্থান দেখতে পান৷
"কানাডা দ্রুত একটি উদ্ভাবন পাওয়ার হাউস হিসাবে আবির্ভূত হচ্ছে," ভাটনগর বলেছেন। উদ্ভাবনী সংস্কৃতির বৃদ্ধি উদ্যোক্তা, সরকার, ভিসি এবং অন্যান্য বেসরকারী খেলোয়াড়দের সম্মিলিত প্রচেষ্টা দ্বারা চালিত হয়। ইকোসিস্টেমের সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের জন্য এটি অবশ্যই উত্তেজনাপূর্ণ সময়। কানাডার শিল্প শিকড় আমাদের মত একটি ফার্মের জন্য একটি আরও বড় সুযোগ উপস্থাপন করে যা একটি বিশিষ্ট পরিবর্তনের সংযোগস্থলে কাজ করে। ইন্ডাস্ট্রি 4.0 উন্মোচিত হওয়ার সাথে সাথে, আমি ম্যাকরককে বিশ্ব মঞ্চে একজন কানাডিয়ান বিনিয়োগকারী হিসাবে একটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে দেখছি”
"শিল্প ইন্টারনেট স্থান উত্তেজনাপূর্ণ," শ্রীবাস্তব বলেছেন। "যেহেতু মূল উৎপাদন এবং সংশ্লিষ্ট শিল্প প্রযুক্তি গ্রহণের বৃহত্তর প্রবণতার সাথে একত্রিত হয়, আমরা আশা করতে পারি কিছু আকর্ষণীয় প্রতিযোগী আবির্ভূত হবে এবং স্থিতাবস্থাকে চ্যালেঞ্জ জানাবে। কয়েক মাস পরে, আমি ইতিমধ্যেই দেখতে পাচ্ছি যে ম্যাকরক মহাকাশে চিন্তাভাবনার নেতৃত্বের অগ্রভাগে রয়েছেন এবং দ্রুত বিনিয়োগকারী হিসাবে বিকশিত হচ্ছেন - চেতনায় কানাডিয়ান, কিন্তু দৃষ্টিভঙ্গিতে ক্রমবর্ধমান বৈশ্বিক। কানাডার ঐতিহ্যগতভাবে শিল্পের শিকড়ের পরিপ্রেক্ষিতে, আমি মনে করি পরিবেশ কানাডিয়ান স্টার্ট-আপ এবং উদ্যোগের ইকোসিস্টেমের জন্য এক বিরাট অনুপ্রেরণা হতে পারে।”