মহান নেতারা অন্যদেরকে উৎসাহিত করার জন্য ঠিক কী অনুশীলন করেন। যখন এসপ্রেসো ক্যাপিটাল এ সামাজিক দায়বদ্ধতার কথা আসে , সিইও আলকারিম জীবরাজ পথ নেতৃত্বের গুরুত্ব স্বীকার করে। এসপ্রেসো দল যে অনেক জনহিতকর উদ্যোগের সাথে জড়িত তার মধ্যে একটি হল আপসাইড ফাউন্ডেশন , যার কাছে জীবরাজ ব্যক্তিগতভাবে তার হোল্ডিংয়ের 1% অঙ্গীকার করেছিলেন। "যদি আমি অন্যদের প্রতিশ্রুতি দিতে বলতাম, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে আমাকে উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দেওয়া দরকার", সে বলে৷
জীবরাজ সর্বপ্রথম সহ-প্রতিষ্ঠাতা রব অ্যান্টোনিয়াডেস-এর মাধ্যমে আপসাইড সম্পর্কে শুনেছিলেন , যার সাথে তিনি কয়েক বছর ধরে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করেছেন। ফাউন্ডেশন কীভাবে প্রাথমিক পর্যায়ে, উচ্চ প্রবৃদ্ধি সংস্থাগুলিকে ফেরত দেওয়ার জন্য এটিকে আরও কার্যকর করে তোলে সে সম্পর্কে তিনি যখন জানতে পেরেছিলেন, তখন তিনি অবিলম্বে এর অনেক সুবিধাগুলি নথিভুক্ত করেছেন। . তার ব্যক্তিগত অঙ্গীকারের পাশাপাশি, তিনি অসুস্থ বাচ্চাদের সহ দাতব্য সংস্থার কাছে সংস্থার একাধিক অঙ্গীকারের নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং স্টেলার স্থান , সেইসাথে অনুদান যা সরাসরি আপসাইড ফাউন্ডেশন অপারেটিং বাজেটকে সমর্থন করে। তিনি এসপ্রেসো ক্যাপিটালের ইকোসিস্টেমের 50টি কোম্পানির সাথে আপসাইড পরিচয় করিয়ে দেওয়ার জন্য ইভেন্টের আয়োজন করেছিলেন।
অনেকগুলি প্রবণতা রয়েছে যা জীবরাজ আপসাইডের কাজটির গুরুত্বের মধ্যে অভিনয় করতে দেখেন, যার মধ্যে বেশিরভাগ লোকের থেকে বড় কোম্পানিতে কাজ করা, ছোট কোম্পানির জন্য কাজ করা বা উদ্যোক্তা হওয়া সহ। "উপসাইডটি স্থানান্তরিত কর্মশক্তির প্রবণতার সাথে পুরোপুরি ফিট করে, কারণ উদ্যোক্তার ক্ষেত্রে বর্তমান এবং ভবিষ্যত আয়ের মধ্যে একটি ট্রেড-অফ রয়েছে। ভবিষ্যতের সম্পদের জন্য বর্তমান বেতন উৎসর্গকারী কোম্পানি এবং ব্যক্তিদের তাদের ভবিষ্যত উল্টো ভাগ করার সুযোগ রয়েছে।" তিনি প্রদানের আশেপাশে ডেটারও নোট নিয়েছেন যা 10 বছর আগের তুলনায় তাদের নেট মূল্যের শতাংশ হিসাবে আজ কম প্রদানকারী জনসংখ্যার হ্রাসের ইঙ্গিত দেয়। এর উপর ভিত্তি করে তিনি মনে করেন যে যতটা সম্ভব এবং যতটা সম্ভব ফেরত দেওয়ার প্রচার করা গুরুত্বপূর্ণ।
আপসাইড ফাউন্ডেশনের মাধ্যমে, কোম্পানিগুলি কানাডায় 85,000 নিবন্ধিত দাতব্য সংস্থাগুলিকে বিকল্প বা ওয়ারেন্ট আকারে ইক্যুইটি দান করতে পারে। , যা জীবরাজের প্রশংসা করে। "এটি প্রায়শই বড় দাতব্য যেমন হাসপাতাল এবং স্বাস্থ্য-সম্পর্কিত কারণগুলি বড় অনুদান পায়। কিন্তু অনেক ছোট শিল্প এবং সংস্কৃতি-সম্পর্কিত ভিত্তি সত্যিই সংগ্রাম করে, তাই বিস্তৃত (মানবহিতকর) অংশগ্রহণ গুরুত্বপূর্ণ।" Espresso Capital Hot Docs এর সাথে জড়িত হওয়ার কথা বিবেচনা করছে পরবর্তী, তারা তাদের 2019 পরিকল্পনার মাধ্যমে কাজ করে। কোম্পানী আপসাইডের মাধ্যমে কোন দাতব্য সংস্থাগুলিকে সমর্থন করবে এবং অন্যথায় একটি দল হিসাবে সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়। তারা সম্প্রতি ভারতে দুটি মেয়েকে সমর্থন করেছে, কূপ নির্মাণে সাহায্য করার জন্য দান করেছে যার অর্থ তাদের পানির জন্য বার বার ঘন্টা ব্যয় করতে হবে না এবং স্কুলে যেতে হবে। এসপ্রেসোর ইন্টার্নরা এই উদ্যোগ সম্পর্কে উত্সাহী হওয়ার পরে এটি ঘটেছিল।
এটা স্পষ্ট যে সামাজিক দায়বদ্ধতার জন্য জীবরাজের আবেগ এসপ্রেসো ক্যাপিটালে শক্তিশালী জনহিতৈষী সংস্কৃতিকে প্রভাবিত করে, যা এর ইকোসিস্টেমের মধ্যে থাকা কোম্পানিগুলির জন্যও একটি উদাহরণ। তিনি কীভাবে স্টার্টআপগুলি শেষ পর্যন্ত বড় ব্যবসায় পরিণত হবে তার প্রতিফলন করেন এবং ব্যক্তিগত পুঁজি শিল্পের গুরুত্বকে স্বীকৃতি দেন যা তাদের ফিরিয়ে দেওয়ার ক্ষমতা দেয়। "দান করার অভ্যাসকে পিছিয়ে দেওয়ার পরিবর্তে, আপসাইড দেওয়ার একটি দুর্দান্ত উপায় অফার করে, যদিও আপনার কাছে বর্তমানে একটি বড় বেতনের চেক নেই।"
ফেরত দেওয়ার জন্য তার ব্যক্তিগত কারণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হলে, জীবরাজের প্রতিক্রিয়া আমরা যে দেশে বাস করি তা গ্রহণ না করার গুরুত্বের একটি অনুস্মারক হিসাবে কাজ করে। “কানাডায় একজন নতুন অভিবাসী হিসাবে ফিরিয়ে দেওয়া আমার কাছে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ এটি একটি মহান সমাজ এবং আমাদের সকলকে এটিকে সুন্দর রাখতে অবদান রাখতে হবে।"