আমরা যখন আন্তর্জাতিক নারী দিবসের কাছাকাছি চলে এসেছি, তখন আমাকে এমন কিছু বিষয় নিয়ে ভাবতে বলা হয়েছিল যেখানে আমি এখনও নারীদের কর্মজীবনের পথকে প্রভাবিত করে এবং একটি পুরুষ-শাসিত সেক্টরের সিইও হিসেবে আমার সাম্প্রতিক নিয়োগের প্রতিফলন ঘটায়। মহিলাদের কাজের অভিজ্ঞতা এবং তাদের কর্মজীবনে স্বাভাবিকভাবে বেড়ে ওঠার ক্ষমতার উন্নতির জন্য অনেক শিক্ষা এবং কাজ করতে হবে। আমার আগমনের পর থেকে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি মোকাবেলা করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে CVCA বোর্ড এবং সদস্যপদে আমার সাথে যে অসংখ্য অর্থপূর্ণ কথোপকথন হয়েছে তাতে আমি উৎসাহিত হয়েছি।
এই কথোপকথনের মধ্যে শিল্পে এবং বিশেষ করে অংশীদার স্তরে নারী সহ সংখ্যালঘুদের বৃহত্তর প্রতিনিধিত্বের জন্য চাপ অব্যাহত রাখার জন্য বারবার আহ্বান করা হয়েছে। যেমনটি আমরা সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে দেখেছি — #movethedial’s সহ “এখন ডায়াল কোথায়” প্রতিবেদন এবং “উইমেন ইন ভেঞ্চার” দুই CVCA সদস্য, মহিলা ফান্ডার দ্বারা রচিত প্রতিবেদন হাইলাইন বিটা দ্বারা চালিত এবং হকিস্টিক —এটা স্পষ্ট, আমাদের শিল্পের এই ক্ষেত্রে উন্নতির জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন রয়েছে।
আমরা জানি, সম্প্রতি 2017 হিসাবে, কানাডিয়ান টেক স্পেসে মাত্র পাঁচ শতাংশ প্রতিষ্ঠাতা একজন একক মহিলা প্রতিষ্ঠাতা ছিলেন এবং কানাডিয়ান কোম্পানিগুলির মাত্র 13 শতাংশ প্রতিষ্ঠাতা দলে একজন মহিলা ছিলেন৷ গত বছরের মতো সম্প্রতি, কানাডিয়ান ভিসি ফার্মগুলির অংশীদারদের মধ্যে মাত্র 14% মহিলা ছিলেন৷ এবং, কানাডায় ভিসি ডলারের বেশির ভাগই নিয়ন্ত্রিত হত বিনিয়োগকারী দলগুলির দ্বারা, যেখানে কোনও সিনিয়র মহিলা নেই৷
৷CVCA পরিবর্তন করার জন্য তার সদস্যদের নেতৃত্বকে সমর্থন করার জন্য তার প্রভাব এবং দায়িত্ব স্বীকার করে। ইন্ডাস্ট্রি অ্যাসোসিয়েশনের নেতা হিসাবে আমার নিয়োগ বৈচিত্র্য এবং লিঙ্গ সমতাকে আলিঙ্গন করার ইচ্ছুকতা প্রদর্শন করে এবং এটি একটি সংকেত যে মহিলারা ভিসি এবং পিই সেক্টরের মধ্যে নেতৃত্বের ভূমিকায় থাকতে চান এবং উচিত৷
অনেক CVCA সদস্য রয়েছে যারা কানাডার মহান কোম্পানিগুলির পিছনে মহিলাদের অর্থায়ন করছে:
বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করাই কেবল দীর্ঘ সময়ের অপেক্ষা, কিন্তু নারী-প্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলি কোনও মহিলা প্রতিষ্ঠাতা ছাড়াই সেই সংস্থাগুলিকে ছাড়িয়ে যায়৷
বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপ দ্বারা গত বছর প্রকাশিত একটি প্রতিবেদন , প্রমাণ করেছে যে নারীদের দ্বারা প্রতিষ্ঠিত এবং সহ-প্রতিষ্ঠা করা স্টার্টআপগুলি সময়ের সাথে সাথে আরও ভাল পারফর্ম করেছে, পাঁচ বছরের মেয়াদে 10% বেশি ক্রমবর্ধমান রাজস্ব তৈরি করেছে:$662,000 এর তুলনায় $730,000৷
শুধুমাত্র বিভিন্ন দলের ROIই অভিজ্ঞ প্রাইভেট ক্যাপিটাল প্লেয়ারদের নজর কেড়েছে তাই নয়, কানাডিয়ান সরকারও এখানে গুরুত্ব এবং সুযোগকে স্বীকৃতি দেয়৷
কানাডিয়ান সরকারের ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ক্যাটালিস্ট ইনিশিয়েটিভ (VCCI) প্রোগ্রামটি তিনটি স্ট্রিমের মাধ্যমে $450M বরাদ্দ করেছে। স্ট্রিম 1 কানাডিয়ান ভিসি ফান্ড ম্যানেজারদের সমর্থন করার জন্য বড় তহবিল-অফ-ফান্ডে বিনিয়োগ করেছে। স্ট্রিম 2 উদীয়মান ব্যবস্থাপক, অনুন্নত অঞ্চল এবং সেক্টর এবং বিকল্প তহবিল কাঠামোতে বিনিয়োগ করেছে। প্রথম দুটি ধারার জন্য কানাডিয়ান ভিসি ফান্ড ম্যানেজার এবং কোম্পানির মধ্যে লিঙ্গ ভারসাম্যের উন্নতির জন্য সমস্ত আগ্রহী প্রার্থীদের প্রয়োজন। আমরা এই বছর বিভিন্ন এবং উদ্ভাবনী কানাডিয়ান কোম্পানিগুলিতে এই তহবিলগুলির মোতায়েন দেখতে শুরু করব৷
পরের সপ্তাহে, আমরা আমাদের Q42018 বছরের-পর্যালোচনা কানাডিয়ান মার্কেট ওভারভিউ প্রকাশ করছি . এটি দেখতে অত্যন্ত অনুপ্রেরণাদায়ক যে পুরো বছরের জন্য শীর্ষ দশটি ভিসি ডিলের মধ্যে নয়টিতে একজন মহিলা প্রতিষ্ঠাতা বা একজন মহিলা বা মহিলারা তহবিল গ্রহণকারী সংস্থাগুলিতে নেতৃত্বের পদে রয়েছেন৷ এই নয়টি চুক্তির মধ্যে, এটি হল $947M ফান্ডিং কোম্পানিগুলির জন্য যেগুলির টেবিলে মহিলা রয়েছে৷
আমি জানি, এবং সিভিসিএ জানে, এটি এই গুরুত্বপূর্ণ কাজের শুরু মাত্র। আমরা খাতে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি উভয়ের উন্নতির জন্য সময় এবং শক্তি বরাদ্দ করতে থাকব।
সিভিসিএ শিল্পে চিন্তার বৃহত্তর বৈচিত্র্যকে উত্সাহিত করার জন্য একটি বিস্তৃত প্রোগ্রাম-স্তরের পদ্ধতি নিয়ে আসার জন্য, আমাদের বৃহত্তম কমিটি, বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি কমিটির মাধ্যমে আমাদের সদস্যপদ যুক্ত করা চালিয়ে যাবে৷
কমিটি আমাদের ইভেন্ট এবং ইন্ডাস্ট্রি জব বোর্ডের মাধ্যমে বৈচিত্র্যময় প্রতিভার উৎস এবং প্রদানের জন্য প্রচেষ্টা চালিয়ে যাবে। আমরা আমাদের ইউনিভার্সিটি আউটরিচ প্রোগ্রামের মাধ্যমে শিল্পে আরও কম প্রতিনিধিত্বশীল গোষ্ঠীকে আকৃষ্ট করতে সাহায্য করব, আমরা আমাদের প্রকাশনার মাধ্যমে সাফল্য উদযাপন করব, CVCA সেন্ট্রাল, এবং আমাদের ওয়েবসাইটে উপলব্ধ আমাদের বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি সংস্থান লাইব্রেরির মাধ্যমে সেরা অনুশীলনগুলি ভাগ করে নেব৷
আসুন একসাথে নারীদের সাফল্য এবং অগ্রগতি উদযাপন চালিয়ে যাই, পদক্ষেপ গ্রহণ করি এবং সাহায্য করি #BalanceForBetter.