গত সপ্তাহে CVCA তার বার্ষিক সম্মেলন আয়োজন করেছে, Invest Canada 19, ভ্যাঙ্কুভারে। টরিস এলএলপি দ্বারা স্পনসরকৃত প্রাইভেট ইক্যুইটি এবং ভেঞ্চার ক্যাপিটালের ছাত্র এবং তরুণ পেশাদারদের জন্য একটি পরামর্শমূলক মধ্যাহ্নভোজের মাধ্যমে সম্মেলনের সূচনা হয়৷
“শিল্পে প্রচুর সংখ্যক অল্পবয়সী [পেশাদার] রয়েছে যাদের জ্যেষ্ঠ [পেশাদারদের] কাছে অগত্যা অ্যাক্সেস নেই, বা মনে করেন না যে তাদের নিয়মিতভাবে এই ধরণের এক্সপোজার পাওয়ার উপায় আছে,” বলেছেন শ্যানন মার্টিন, CVCA-এর তরুণ পেশাদার কমিটির সহ-সভাপতি এবং Fulcrum Capital Partners-এর সহযোগী .
ছয়জন পরামর্শদাতার সাথে YPC রাউন্ড-টেবিল ইভেন্টে চল্লিশজন তরুণ পেশাদার অংশগ্রহণ করেছিলেন:আয়রনব্রিজ ইক্যুইটি পার্টনারস পিটার ডাউস, CAI ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্টের কার্টিস জোহানসন এবং ট্রেসি ম্যাকভিকার, CIBC উদ্ভাবনের মার্ক উশার, আলবার্টা এন্টারপ্রাইজ কর্পোরেশনের ক্রিস্টিনা উইলিয়ামস এবং CVCA's কিম ফার্লং।
মার্টিন বলেন, "[সেখানে] প্রচুর শক্তি ছিল--লোকেরা একে অপরের সাথে সংযোগ স্থাপন ও দেখা করতেন এবং শিল্পের সিনিয়র লোকদের কাছ থেকে কিছু দুর্দান্ত পরামর্শ পেয়েছিলেন।"
"সুতরাং শুধু সেই অভিজ্ঞতা থাকা এবং এর একটি অংশ হতে পারা অবিশ্বাস্য ছিল।"
Janelle Goulard, Pangaea Ventures-এর স্বাস্থ্য বিনিয়োগের পরিচালক৷ চার বছর ধরে ভেঞ্চার ক্যাপিটালে কাজ করেছে। তিনি YPC ভ্যাঙ্কুভারের ইউনিভার্সিটি আউটরিচ কো-অর্ডিনেটর হিসাবে অনুরূপ "আমাকে কিছু জিজ্ঞাসা করুন" ইভেন্ট পরিচালনা করেছেন। তিনি #IC19 মেন্টরিং লাঞ্চে যোগ দিয়েছিলেন কারণ তার পেশাগত অগ্রগতিতে বাধা, তাদের কী ধরনের ঝুঁকি নিতে হয়েছিল এবং তারা ভিন্নভাবে কী করতেন সেগুলি সহ শিল্পে পরামর্শদাতারা যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হয়েছেন সে সম্পর্কে তার প্রশ্ন ছিল।
“আমি মনে করি একটি খোলামেলা, সৎ উপায়ে শুনছি যে কীভাবে শিল্পের এই প্রবীণ ব্যক্তিদের মধ্যে কেউ কেউ তাদের ক্যারিয়ারে যেখানে সেখানে পৌঁছেছেন… আমরা আমাদের ক্যারিয়ার সম্পর্কে যেভাবে চিন্তা করি তার জন্য সত্যিই উপকারী,” বলে গৌলার্ড৷
৷একটি জিনিস যা তার কাছে আলাদা ছিল তা হল তিনি মধ্যাহ্নভোজনের একজন মহিলা পরামর্শদাতার কাছ থেকে পরামর্শ পেয়েছিলেন, যিনি তাকে স্ব-সমালোচনা করার জন্য কম সময় দিতে বলেছিলেন।
মধ্যাহ্নভোজে মহিলা এবং পুরুষ উভয়ের পরামর্শকের মিশ্রণ ছিল, যা গৌলার্ড বলেছেন যে এটি শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য নয়, শিল্পের যে কারও জন্য আদর্শ৷
"আমি সবসময় একজন মহিলার মতো একজন পুরুষ পরামর্শদাতা থাকার একটি বড় প্রবক্তা ছিলাম," সে বলে৷ "আমরা সর্বোত্তম আলোচনা এবং সর্বোত্তম শিক্ষা (যখন আপনার কাছে) উভয়ের একটি ভাল ভারসাম্য পাই।"
YPC সদস্য জোশুয়া গুডফিল্ড, C100-এ কমিউনিটি এবং পার্টনারশিপ ম্যানেজার , কীভাবে তার সময়কে প্রাধান্য দেওয়া যায় এবং আরও দক্ষ হয়ে উঠতে হয় সে বিষয়ে পরামর্শ চেয়ে মধ্যাহ্নভোজে অংশ নিয়েছিল৷
"একটি মুহূর্ত যা আমার কাছে অনন্যভাবে দাঁড়িয়েছিল যখন আমার একজন পরামর্শদাতার প্রস্তাবিত উন্নতি ক্লাস চেষ্টা করার জন্য। তিনি বলেছিলেন যে এটি তাকে তার কমফোর্ট জোন থেকে বেরিয়ে আসতে এবং তার পায়ে দ্রুত চিন্তা করতে দেয়,” গুডফিল্ড বলেছেন৷
৷আলবার্টা এন্টারপ্রাইজ কর্পোরেশনের সিইও ক্রিস্টিনা উইলিয়ামস, যিনি একজন পরামর্শদাতা হিসাবে কাজ করেছিলেন, বিশ্বাস করেন যে এই ইভেন্টগুলি নেটওয়ার্কিংয়ের জন্য গুরুত্বপূর্ণ৷
"আমি মনে করি না কোল্ড-কলিং থেকে আমার কোন কাজের সুযোগ ছিল; এটি নেটওয়ার্কের মাধ্যমেই বেশি যেখানে কেউ আমাকে ফোন করেছে বা আমি কোনো এক সময়ে কারো সাথে দেখা করেছি," সে বলে৷
সিভিসিএ বোর্ডের চেয়ার এবং পরামর্শদাতা মার্ক উশার, সিআইবিসি ইনোভেশন ব্যাঙ্কিং-এর ব্যবস্থাপনা পরিচালক উত্তর আমেরিকান নেতা, বলেছেন যে ইভেন্টটি অভিজ্ঞ পেশাদারদের জন্য এটিকে এগিয়ে দেওয়ার একটি সুযোগ ছিল৷ উশার, যিনি 20 বছর ধরে ইন্ডাস্ট্রিতে কাজ করেছেন, বলেছেন ভিসি এবং PE-তে সফল হওয়া মানে সময় দেওয়া, কৌতূহলী হওয়া, নিজের পক্ষে সমর্থন করা এবং নেটওয়ার্কিং করা। তিনি এও স্বীকার করেন যে আজকের তরুণরা যোগাযোগ করতে এবং সম্পর্ক গড়ে তোলার ক্ষেত্রে অনেক ভালো।
“আমি 25, 30 বছর আগে যখন তাদের জুতোয় ছিলাম, তখন আমি এতটা সাহসী হতে পারতাম না যে তারা এই সুযোগটি নিতে এবং শিল্পের কিছু সুন্দর অভিজ্ঞ পেশাদারদের সাথে নেটওয়ার্ক করার জন্য, তাই আমি তাদের সাহস এবং তাদের সাহস এবং তাদের সাহসের জন্য তাদের প্রশংসা করি। উচ্চাকাঙ্ক্ষা," সে বলে৷
৷সত্যতা, ঝুঁকি এবং ক্ষতিপূরণের মধ্যে ইন্টারপ্লে সম্পর্কে কথা বলতে গিয়ে, উশার ব্যাখ্যা করেন:“মানুষ সবসময় এই জিনিসগুলির ভারসাম্য বজায় রাখে। তারা এমন একটি কোম্পানির জন্য কাজ করতে চায় যা সঠিক মনে করে, তারা মোটামুটি বেতন পেতে চায়, কিন্তু তারা মনে করতে চায় যে তারা তাদের কাজের চেয়ে বড় কিছুর অংশ।"
মেন্টরিং লাঞ্চের মতো ইভেন্টে যোগ দেওয়ার বাইরে, উশার পরামর্শ দেন যে একজন সিনিয়র ভূমিকায় কারও সাথে কথা বলা কখনও কখনও অবিচল থাকার বিষয়ে।
"আমি পছন্দ করি যে কেউ আমাকে দুবার জিজ্ঞাসা করুক... যদি তারা আমার সাথে অনুসরণ করে, এবং এটি দূর থেকে ব্যক্তিগত হয়, আমি সাড়া দেব এবং আমি তাদের সাথে দেখা করব," সে শেয়ার করে৷
ঘটনার পালাক্রমে, শ্যানন মার্টিন বলেছেন যে তিনি লক্ষ্য করেছেন যে কিছু মেন্টি পরামর্শদাতাদের নির্দেশিকা প্রদান করছে।
মার্টিন বলেছেন, “[তারা] উভয় উপায়ে পরামর্শ এবং বিভিন্ন অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিচ্ছেন, যা আমি ভেবেছিলাম একটি দুর্দান্ত ফোরাম এবং প্রত্যেকের জন্যই অনেক গুরুত্বপূর্ণ উপায় ছিল,” মার্টিন বলেছেন৷
পরবর্তী 5 থেকে 10 বছরে, তিনি বলেন, এই তরুণরা সেই সিনিয়র লেভেলের ভূমিকায় চলে যাবে এবং তারা যে জ্ঞান অর্জন করেছে তা ভাগ করে নেবে৷
"সময়ের সাথে সাথে এটি তৈরি করা শিল্পের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হতে চলেছে।"
এদিকে, মার্টিন নিজেই একজন পরামর্শদাতা হওয়ার পথে। তিনি তরুণ মহিলা এবং শিল্পে আগ্রহী ছাত্রদের সাথে দেখা করে ফিরিয়ে দিচ্ছেন৷
৷"প্রাইভেট ইক্যুইটি সম্পর্কে আমি যা পছন্দ করি তা শেয়ার করার চেষ্টা করি, কী আমার কাজকে আশ্চর্যজনক করে তোলে এবং আমি কীভাবে অনুভব করি যে আমি বিশ্বকে প্রভাবিত করছি।"
ইয়ং প্রফেশনাল কমিটি (YPC) সম্পর্কে
সহকর্মী তরুণ পেশাদারদের সাথে একত্র হন এবং সারাজীবন স্থায়ী সম্পর্ক গড়ে তোলার সময় মুহুর্তে বেঁচে থাকুন৷
ওয়াইপিসি সারা বছর ধরে সমস্ত-মজাদার, নো-স্ট্রেস ইভেন্টগুলির একটি সিরিজের মাধ্যমে পরবর্তী প্রজন্মের শিল্প পেশাদারদের একত্রিত করার জন্য নিবেদিত। সাব-পার্টনার লেভেলে সমস্ত ভেঞ্চার ক্যাপিটাল এবং প্রাইভেট ইক্যুইটি পেশাদারদের জন্য উন্মুক্ত, YPC-এর উদ্দেশ্য হল শিল্প সমবয়সীদের মধ্যে সম্প্রদায়, বন্ধুত্ব এবং সংযোগের গভীর অনুভূতি বৃদ্ধি করা।
আমাদের নেটওয়ার্কিং ইভেন্টগুলির পরিসরের জন্য আমাদের সাথে যোগ দিন যেগুলি এমনকি নেটওয়ার্কিং-এর মতো মনে হয় না – গো-কার্টিং বা স্লারপিং ওয়াইন এবং ঝিনুকের মতো জিনিসগুলি। আমরা টরন্টো, মন্ট্রিল, ক্যালগারি এবং ভ্যাঙ্কুভারের পাশাপাশি অন্যান্য মার্কেটে সারা বছর ধরে প্রায় 10 – 12টি ইভেন্টের আয়োজন করি যখন প্রতিরোধ করার সুযোগ খুব ভালো হয়। আপনি যদি ইভেন্ট সিটির কাছাকাছি না থাকেন - একটি বিমানের টিকিট বুক করুন এবং নিশ্চিত করুন যে আপনি আপনার সম-স্তরের সহকর্মীদের সাথে নিয়ে এসেছেন।
এখানে YPC-এ যোগদানের জন্য অনুরোধ করুন