গত বছর ব্ল্যাক লাইভস ম্যাটার প্রতিবাদের পর থেকে অসমতা এবং পদ্ধতিগত বর্ণবাদের উপর খুব প্রয়োজনীয় ফোকাস করা হয়েছে। কঠিন কথোপকথন হয়েছে, সংগঠনগুলি বিবৃতি প্রকাশ করেছে এবং প্রতিবন্ধকতাগুলি অপসারণ করার প্রক্রিয়া শুরু করার জন্য এবং কালো সম্প্রদায়কে আরও ভালভাবে সমর্থন করার জন্য প্রতিশ্রুতি দেওয়া হয়েছে৷
ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের মধ্যে, বৈষম্যের সমস্যা সমাধানের জন্য কিছু পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে।
বেশ কয়েকটি কোম্পানি প্রকাশ্যে কালো উদ্যোক্তাদের প্রচার করতে শুরু করেছে। অটোয়া-ভিত্তিক Shopify ব্ল্যাক-মালিকানাধীন ব্যবসায় একটি স্পটলাইট বৈশিষ্ট্য দেখানোর জন্য এটির শপ অ্যাপ আপডেট করেছে, Yelp ব্ল্যাক-মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান এবং Uber Eats অনুসন্ধান করা গ্রাহকদের জন্য সহজ করে দিয়েছে কালো-মালিকানাধীন রেস্তোরাঁ থেকে একটি স্পটলাইট রাখুন, এবং ডেলিভারি ফি মওকুফ করুন এবং "আমার কাছাকাছি কালো-মালিকানাধীন ব্যবসা"-এর জন্য Google অনুসন্ধানগুলি গত বছর মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বকালের সর্বোচ্চে পৌঁছেছে।
অক্টোবরে, কানাডিয়ান ব্ল্যাক চেম্বার অফ কমার্স (CBCC ) এবং ফেসবুক কানাডা কালো ব্যবসার মালিক এবং উদ্যোক্তাদের সমর্থন করার জন্য একটি উদ্যোগে সহযোগিতা করছে৷ Facebook কানাডা CBCC-এর প্রোগ্রামে অর্থায়নে $500,000 অবদান রেখেছে যা COVID-19 দ্বারা প্রভাবিত কালো-ব্যবসায়ী সম্প্রদায়ের সদস্যদের সমর্থন করে
অসমতা সংশোধনের আশেপাশে বেশিরভাগ প্রচেষ্টার মতো, আরও কাজ করতে হবে। শুরু করার জন্য, আমাদের সমস্যাটি আরও ভালভাবে বুঝতে হবে।
যখন আমরা 2019 সালে আয়নায় তাকাই, অংশগ্রহণকারী 145টি PE ফার্মের মধ্যে, শুধুমাত্র 8 (6%) অংশীদার দৃশ্যমান সংখ্যালঘু ছিল। ভিসি ফার্মের 132 অংশীদারদের মধ্যে, শুধুমাত্র 24 (18%) অংশীদার দৃশ্যমান সংখ্যালঘু ছিল। PE ফার্মগুলি কানাডিয়ান ব্যাঙ্কিং এবং আইনি পেশাগুলিকে অনুসরণ করে যেখানে দৃশ্যমান সংখ্যালঘুরা তাদের সিনিয়র ম্যানেজমেন্ট পদগুলির যথাক্রমে 15% এবং 9% ধারণ করে এবং VC ফার্মগুলির অংশীদারদের উচ্চ শতাংশ রয়েছে যারা ব্যাংকিং এবং আইনি পেশার তুলনায় দৃশ্যমান সংখ্যালঘু। CVCA 2021 সালে এই অধ্যয়নের ফলো-আপ করার পরিকল্পনা করছে, শীঘ্রই একটি আনুষ্ঠানিক ঘোষণা আসছে।
বিভিন্ন বিনিয়োগকারী কর্মীদের গুরুত্ব সম্পর্কে, BLCK VC Techcrunch-এ ব্যাখ্যা করে , “বেশিরভাগ সংস্থারই বিবিধ বিনিয়োগকারী কর্মী নেই। তাদের একটি বৈচিত্র্যময় বিনিয়োগকারী কর্মী নেই কারণ তারা জাতিগত বৈচিত্র্যের মূল্য বোঝে না। তারা জাতিগত বৈচিত্র্যের মূল্য বোঝে না কারণ বৈচিত্র্য সম্পর্কে চিন্তা করতে তাদের বাধ্য করার জন্য কোনো বৈচিত্র্যময় বিনিয়োগকারী নেই।”
একটি বৈচিত্র্যময় বিনিয়োগকারী কর্মী থাকার ফলে ব্ল্যাক প্রতিষ্ঠাতা সহ কম প্রতিনিধিত্বকারী প্রতিষ্ঠাতাদের প্রবেশের বাধাগুলি সমাধান করা শুরু করতে পারে। কানাডার Ryerson DMZ এই সমস্যাটিকে স্বীকৃতি দিয়েছে এবং ব্ল্যাক ইনোভেশন প্রোগ্রাম শুরু করেছে , কালো উদ্যোক্তাদের জন্য উপলব্ধ কয়েকটি সংস্থানের মধ্যে একটি।
"বিশেষ করে কালো প্রতিষ্ঠাতারা একটি ব্যবসা শুরু করার এবং বৃদ্ধি করার সময়, বীজ মূলধন অ্যাক্সেস করা থেকে শুরু করে কম জনস্বীকৃত কৃষ্ণাঙ্গ উদ্যোক্তা এবং উপদেষ্টাদের কাছে যাওয়ার জন্য কঠোর চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হন," ব্যাখ্যা করেন আব্দুল্লাহ স্নোবার, নির্বাহী পরিচালক, DMZ, এবং সিইও, DMZ ভেঞ্চারস . "কালো-মালিকানাধীন ব্যবসায় প্রায়ই অর্থায়নের সুযোগগুলি সুরক্ষিত করার জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভা বা দক্ষতার অভাব হয় না; তাদের সেই সুযোগগুলিতে অ্যাক্সেসের অভাব রয়েছে:মেন্টরশিপের অ্যাক্সেস, শেখার সুযোগ এবং মূলধন।”
সিরিয়াল উদ্যোক্তা জেমস নরম্যান ব্যাখ্যা করেছেন কালো প্রতিষ্ঠাতারা বিভিন্ন সমস্যার সমাধান এবং বিভিন্ন সমাধানের মাধ্যমে বাজারের সুযোগগুলি আনলক করতে পারেন হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ-এর জন্য একটি অপ-এডিতে .
"জিনিস করার সবচেয়ে সাধারণ উপায় অগত্যা সবচেয়ে উদ্ভাবনী নয়। যখন একটি বিদ্যমান কোম্পানি ভাল পারফরম্যান্স করে, একটি সমস্যা সমাধান করে এবং বাজারে নেতৃত্ব দেয়, তখন কালো প্রতিষ্ঠাতাদের পক্ষে সেই অবস্থানকে চ্যালেঞ্জ করা আদর্শের বাইরে নয়। এটি হয় কারণ কোম্পানিটি [রঙের] লোকেদের সঠিকভাবে সেবা দিচ্ছে না, অথবা তাদের সমাধানে একটি বড় ছিদ্র রয়েছে যা একটি দুর্দান্ত সুযোগ উপস্থাপন করে৷"
বিদ্যমান তহবিল যাত্রা কারো কারো সাফল্যের জন্য উপকারী এবং অন্যদের জন্য ক্ষতিকর হয়েছে। স্নোবার ব্যাখ্যা করে যে কীভাবে বিদ্যমান প্রক্রিয়াটি বর্ণবাদী প্রতিষ্ঠাতাদের জন্য আরও সুযোগ প্রদান করেছে।
"কানাডা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, বেশিরভাগ কালো ব্যবসা একক মালিকানা হিসাবে কাজ করে কারণ ব্যবসায়িক সেটআপ আরও সাশ্রয়ী হয়৷ দুর্ভাগ্যবশত, এটি ঋণের জন্য যোগ্যতা অর্জনের সময় বাধা সৃষ্টি করে এবং এমনকি নন-ডিলুটিভ সরকারী তহবিলের জন্য, তহবিল যাত্রা শুরু করা কঠিন করে তোলে। উপরন্তু, জাতিগত সম্পদের ব্যবধানের ফলে, অনেক প্রাথমিক পর্যায়ের কালো উদ্যোক্তাদের কাছে "বন্ধু এবং পরিবার" রাউন্ডের তহবিল সংগ্রহের জন্য প্রয়োজনীয় ব্যক্তিগত নেটওয়ার্কও নেই।
ছোট ব্যবসার ঋণ এবং উদ্যোগ মূলধন বন্টন অর্জনের ক্ষেত্রে রেস একটি মূল বাধা হয়ে আছে। ব্যাঙ্কগুলির জাতিগত পক্ষপাতের কারণে, রিপোর্টে দেখা গেছে যে এমনকি কালো ব্যবসার মালিকদেরও যাদের ব্যক্তিগত ঋণ রয়েছে তাদের শ্বেতাঙ্গদের তুলনায় সম্পূর্ণ অর্থায়ন পাওয়ার সম্ভাবনা অর্ধেক। গবেষণায় দেখা গেছে যে সাদা এবং কালো ঋণ আবেদনকারীরা কীভাবে ব্যাঙ্কের প্রতিনিধিরা তাদের ঋণের জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করে, তারা কী পণ্য অফার করে এবং তারা যে তথ্য পায় সে বিষয়ে ভিন্ন আচরণ পায়।”
এই সমস্যাটি মোকাবেলা শুরু করার প্রয়াসে, সেপ্টেম্বরে কানাডা সরকার কানাডার আর্থিক প্রতিষ্ঠানের সাথে অংশীদারিত্বে CAD $221M পর্যন্ত বিনিয়োগের ঘোষণা করেছে - কানাডার প্রথম ব্ল্যাক এন্টারপ্রেনারশিপ প্রোগ্রাম চালু করার জন্য আগামী চার বছরে CAD $93 মিলিয়ন পর্যন্ত . ব্ল্যাক এন্টারপ্রেনারশিপ লোন ফান্ডের আবেদন প্রক্রিয়া এখনও খোলা হয়নি, আরও বিশদ বিবরণ শীঘ্রই ঘোষণা করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
এই তহবিল সমস্যাটি বড় আর্থিক প্রতিষ্ঠানের জন্য একচেটিয়া নয়।
যদিও বর্তমানে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মরগান স্ট্যানলির দ্বারা কানাডা এ 2018 সালের গবেষণায় এই বিষয়ে কোন উপাত্ত পাওয়া যায় না, তাতে দেখা গেছে যে দশজনের মধ্যে আটজন বিনিয়োগকারী বলেছেন যে "বহু-সাংস্কৃতিক এবং মহিলা ব্যবসার মালিকরা সঠিক পরিমাণ বা তার বেশি পুঁজি পান যা তারা চালানোর যোগ্য। এবং তাদের ব্যবসা বাড়ান।"
যাইহোক, সেই একই সমীক্ষায় দেখা গেছে যে বহুসংস্কৃতি এবং মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসাগুলি $6.8 ট্রিলিয়ন গ্রস প্রাপ্তি হতে পারে যদি তারা তাদের [শ্রম] শক্তির শতাংশের সাথে মিলে যায় এবং ব্যবসায়িক রাজস্ব ঐতিহ্যগত সংস্থাগুলির সমান হয়। এটি $4.4 ট্রিলিয়ন হারানো সুযোগ সহ বর্তমান আউটপুটের প্রায় 3X প্রতিনিধিত্ব করবে৷
"ভেঞ্চার ক্যাপিটাল হল আরেকটি ব্যবস্থা যা ঐতিহাসিকভাবে কালো সম্প্রদায়কে নিপীড়িত করেছে," বলেছেন স্নোবার৷ “একটি মার্কিন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 2018 সালে মোট ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ডলারের মাত্র 1 শতাংশ ব্ল্যাক ফাউন্ডারদের কাছে গিয়েছিল, যেখানে কালো নারী-সমর্থিত উদ্যোগগুলি সমস্ত ভিসি তহবিলের মাত্র 0.2 শতাংশ পেয়েছে৷ ভেঞ্চার ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রিতে এখনও বিদ্যমান বৈচিত্র্যের অভাব একটি প্রধান কারণ কেন কালো উদ্যোক্তাদের ভিসিদের সমর্থন পাওয়ার সম্ভাবনা কম:মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, 80 শতাংশেরও বেশি ভেঞ্চার ফার্মের একজনও কালো বিনিয়োগকারী নেই। ”
প্রাইভেট ক্যাপিটাল ইন্ডাস্ট্রি কীভাবে এই সমস্যাটি মোকাবেলা করতে পারে এবং কীভাবে আমরা ব্ল্যাক-প্রতিষ্ঠিত কোম্পানিগুলির উল্লেখযোগ্য সম্ভাবনাকে আনলক করতে পারি, আমরা এই নিবন্ধটির ফলো-আপে কানাডার কালো উদ্যোক্তাদের জন্য উপলব্ধ কয়েকটি বিদ্যমান তহবিল এবং প্রোগ্রামগুলি অন্বেষণ করব, সম্পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছানো:বাধা অপসারণ এবং কালো উদ্যোক্তাদের উন্নীত করা বৃহস্পতিবার।