ভারতে প্রাইভেট বনাম পাবলিক কোম্পানির মধ্যে পার্থক্য বোঝা: ভারতে কোম্পানি আইন, 2013 এর অধীনে নিবন্ধিত হতে পারে এমন অনেক ধরনের কোম্পানি রয়েছে। এই ধরনের পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি, প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি, শেয়ার দ্বারা কোম্পানি লিমিটেড, ওয়ান পার্সন কোম্পানি, গ্যারান্টি দ্বারা কোম্পানি লিমিটেড অন্তর্ভুক্ত। কোম্পানির জনপ্রিয় রূপ হল পাবলিক লিমিটেড কোম্পানি এবং প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি।
নাম অনুসারে, একটি পাবলিক কোম্পানি এমন একটি কোম্পানি যেখানে শেয়ার স্টক এক্সচেঞ্জে লেনদেন করা হয় এবং তহবিল জনসাধারণের দ্বারা উত্থাপিত হয় যেখানে প্রাইভেট কোম্পানি এমন একটি কোম্পানি যা ব্যক্তিগতভাবে অনুষ্ঠিত হয়, যার অর্থ ফান্ডটি তার প্রতিষ্ঠাতা এবং পরিচালকদের দ্বারা উত্থাপিত হয়। অথবা বিনিয়োগকারীদের একটি গ্রুপ এবং এই ধরনের কোম্পানির শেয়ার স্টক এক্সচেঞ্জে লেনদেন করা হয় না।
রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজ, এইচডিএফসি ব্যাংক, এশিয়ান পেইন্টস, এমআরএফ, এসবিআই, টাটা মোটরস, টাটা কনসালটেন্সি সার্ভিসেস, উইপ্রো, এইচসিএল, ইত্যাদির মতো ভারতীয় স্টক এক্সচেঞ্জে 5,000-এর বেশি কোম্পানি প্রকাশ্যে তালিকাভুক্ত। যদিও, ভারতে এখনও অনেক জনপ্রিয় এবং ধনী কোম্পানি রয়েছে এখনও ব্যক্তিগত থাকতে বেছে নিয়েছে এবং প্রকাশ্যে যায়নি। যেমন, আমুল, পতঞ্জলি, জেরোধা ইত্যাদি। তবে এই প্রাইভেট কোম্পানিগুলো ভবিষ্যতে পাবলিক কোম্পানি হওয়ার পরিকল্পনা করতে পারে।
আরও কিছু পার্থক্য রয়েছে যা এর সংজ্ঞা বা অর্থের অন্তর্ভুক্ত নয়। এই নিবন্ধটির লক্ষ্য একটি প্রাইভেট কোম্পানি এবং একটি পাবলিক কোম্পানির সংজ্ঞা প্রদান করা। তাছাড়া, আমরা প্রাইভেট বনাম পাবলিক কোম্পানির মধ্যে মূল পার্থক্যগুলোও দেখব। পড়তে থাকুন।
সূচিপত্র
কোম্পানি আইন, 2013 এর অধীনে, প্রাইভেট কোম্পানির সংজ্ঞা একটি কোম্পানি হিসাবে প্রদান করা হয়েছে যার ন্যূনতম পরিশোধিত শেয়ার মূলধন এক লাখ টাকা এবং যা এর অনুচ্ছেদ দ্বারা i) তার শেয়ার হস্তান্তর করার অধিকার সীমিত করে, ii) একজন ব্যক্তি ছাড়া কোম্পানি, তার সদস্যদের সংখ্যা দুইশতে সীমাবদ্ধ করে এবং iii) জনসাধারণের কাছে তার শেয়ারের জন্য সদস্যতা নেওয়ার জন্য কোনো আমন্ত্রণ নিষিদ্ধ করে।
তাদের ন্যূনতম সদস্য সংখ্যা 2 থেকে এবং ন্যূনতম 2 পরিচালকের সংখ্যার উপরও সীমাবদ্ধতা রয়েছে। এটিকে ঘনিষ্ঠভাবে অনুষ্ঠিত কোম্পানিও বলা হয় কারণ শেয়ারগুলি সদস্যদের একটি ঘনিষ্ঠ গোষ্ঠীর হাতে থাকে।
যদি কোনো প্রাইভেট কোম্পানি জনসাধারণের কাছে তার শেয়ার অফার করতে চায় তবে প্রাথমিক পাবলিক অফার (আইপিও) ইস্যু করার জন্য তাকে কিছু নিয়ন্ত্রক পদ্ধতি মেনে চলতে হবে এবং আইপিওর মাধ্যমে প্রাইভেট কোম্পানি একটি স্বীকৃত স্টক এক্সচেঞ্জে তার শেয়ার লেনদেন করতে পারে এবং একটি স্বীকৃত স্টক এক্সচেঞ্জে পরিণত হতে পারে। সরকারি কোম্পানী.
কোম্পানী আইন, 2013 একটি পাবলিক কোম্পানীর সংজ্ঞা একটি কোম্পানী হিসাবে প্রস্তাব করে যা একটি প্রাইভেট কোম্পানী নয়। এর মানে হল যে এটি একটি যৌথ-স্টক কোম্পানি এবং শেয়ার স্থানান্তরের উপর কোন বিধিনিষেধ নেই, জনসাধারণকে এর শেয়ার এবং ডিবেঞ্চারে সাবস্ক্রাইব করার আমন্ত্রণে কোন নিষেধাজ্ঞা নেই।
তবে তাদের ন্যূনতম সাত সদস্য এবং তিনজন পরিচালক থাকতে হবে। এটির ন্যূনতম রুপিও থাকতে হবে৷ শেয়ার মূলধন হিসেবে পাঁচ লাখ টাকা। প্রাইভেট কোম্পানির বিপরীতে, পাবলিক কোম্পানির যে কোনো সংখ্যক সদস্য থাকতে পারে কারণ সর্বোচ্চ সদস্য সংখ্যার ওপর কোনো সীমাবদ্ধতা নেই।
এছাড়াও পড়ুন:
মূলধন সংগ্রহের বিষয়ে, পাবলিক কোম্পানি জনসাধারণের কাছে শেয়ার ইস্যু করে মূলধন বাড়াতে সক্ষম হওয়ার সুবিধাতে রয়েছে যা তাদের আরও তহবিল তৈরি করতে সক্ষম করে।
যেখানে প্রাইভেট কোম্পানিকে তার ক্ষুদ্র বিনিয়োগকারী এবং সদস্যদের উপর নির্ভর করতে হয় যেখানে সর্বাধিক সদস্য সংখ্যা 200 হতে পারে। তাই, তহবিল বা মূলধন বাড়ানোর ক্ষেত্রে পাবলিক কোম্পানি সুবিধার মধ্যে রয়েছে।
একটি পাবলিক কোম্পানি হওয়ার কারণে, এটিকে বিধিবদ্ধ, আইনি এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তাগুলি মেনে চলতে হবে যা কখনও কখনও খুব জটিল এবং সময়সাপেক্ষ হয়।
যেহেতু পাবলিক কোম্পানিগুলি জনসাধারণের কাছে উন্মোচিত হয় তাদের সমস্ত সম্মতি-সম্পর্কিত পদ্ধতিগুলি মেনে চলতে হবে যাতে তারা তাদের ক্রিয়াকলাপ এবং আর্থিক কর্মক্ষমতা সম্পর্কে একটি সত্য এবং ন্যায্য দৃষ্টিভঙ্গি দিতে পারে। যেখানে প্রাইভেট কোম্পানির জন্য, এই ধরনের প্রয়োজনীয়তা এবং জটিলতার পরিধি বেশ নিম্ন স্তরে।
যেহেতু পাবলিক কোম্পানিগুলি স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত, তাদের বিবরণ এবং তথ্য বিশ্লেষক এবং মূল্যায়ন কর্মকর্তাদের দ্বারা সহজেই অ্যাক্সেসযোগ্য। এটি এই জাতীয় পাবলিক সংস্থাগুলির মূল্যায়নের আরও ভাল চিত্র দেবে। যাইহোক, একটি প্রাইভেট কোম্পানির মূল্যায়ন পদ্ধতি একটি পাবলিক কোম্পানির মতো সহজ এবং দ্রুত নয়।
পাবলিক কোম্পানিগুলি শুধুমাত্র তাদের ব্যবসায়িক ক্রিয়াকলাপ শুরু করতে পারে যখন তারা কোম্পানির নিবন্ধকের কাছ থেকে শংসাপত্র গ্রহণ করে। অন্যদিকে, প্রাইভেট কোম্পানির জন্য, তারা ইনকর্পোরেশন সার্টিফিকেট পাওয়ার সাথে সাথেই তাদের ব্যবসায়িক কার্যক্রম শুরু করতে পারে।
একটি পাবলিক কোম্পানির পরিচালক হওয়ার জন্য, পরিচালককে পরিচালক হিসাবে কাজ করার জন্য, সমিতির স্মারকলিপিতে স্বাক্ষর করতে এবং শেয়ারের যোগ্যতার জন্য একটি চুক্তিতে প্রবেশ করার জন্য রেজিস্ট্রারের সাথে একটি সম্মতি ফাইল করতে হবে। যদিও বেসরকারী কোম্পানির পরিচালককে তার সম্মতি দাখিল করতে হবে না বা এমন কোনো পদ্ধতি অনুসরণ করতে হবে না যা এটিকে জটিল করে তোলে।
কোরাম হল একটি কোম্পানির আর্টিকেল অফ অ্যাসোসিয়েশনের একটি ধারা যেখানে সদস্যদের বাধ্যতামূলক সংখ্যা সম্পর্কিত মেয়াদ প্রতিটি বার্ষিক সাধারণ সভায় উপস্থিত থাকতে হবে।
পাবলিক কোম্পানির ক্ষেত্রে, অ্যাসোসিয়েশনের নিবন্ধগুলি ন্যূনতম সংখ্যা প্রদান না করলে, প্রতিটি এজিএমের জন্য পাঁচজন সদস্যকে উপস্থিত থাকতে হবে। প্রাইভেট কোম্পানির ক্ষেত্রে, প্রতিটি এজিএমে কমপক্ষে দুইজন সদস্য উপস্থিত থাকতে হবে।
পাবলিক কোম্পানিকে বাধ্যতামূলকভাবে তার নামের মধ্যে 'লিমিটেড' শব্দগুলি অন্তর্ভুক্ত করতে হবে যেখানে প্রাইভেট কোম্পানিকে অবশ্যই প্রত্যয় হিসাবে তার নামে 'প্রাইভেট লিমিটেড' অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
পাবলিক কোম্পানি আইন দ্বারা বিধিবদ্ধ সভা পরিচালনার জন্য প্রয়োজনীয় কিন্তু প্রকৃতপক্ষে, বেসরকারী কোম্পানিগুলির জন্য, এই ধরনের কোন সীমাবদ্ধতা নেই।
পাবলিক কোম্পানীগুলিকে বাধ্যতামূলকভাবে তাদের কোম্পানীর প্রসপেক্টাস ইস্যু করতে হবে, যখন বেসরকারী কোম্পানীর জন্য, এই ধরনের কোন বাধ্যবাধকতা নেই। প্রাইভেট কোম্পানিগুলিকে প্রসপেক্টাস ইস্যু করার প্রয়োজন নেই, তবে, তারা স্বেচ্ছায় তা করতে পারে৷
কোনো শেয়ারহোল্ডার যদি তার শেয়ার অন্য কারো নামে হস্তান্তর করতে চান তবে তা শুধুমাত্র পাবলিক কোম্পানির ক্ষেত্রেই সম্ভব। বেসরকারী কোম্পানির ক্ষেত্রে শেয়ার স্থানান্তর অনুমোদিত নয়।
একটি পাবলিক কোম্পানির ক্ষেত্রে পরিচালকের ন্যূনতম সংখ্যা তিনজন এবং একটি প্রাইভেট কোম্পানির জন্য এই ধরনের প্রয়োজনীয়তা সর্বোচ্চ দুইজন পরিচালক৷
পাবলিক কোম্পানির সর্বোচ্চ সংখ্যক সদস্য থাকার কোন সীমাবদ্ধতা নেই, তবে, প্রাইভেট কোম্পানিতে মাত্র দুইশ সদস্য থাকতে পারে।
একটি পাবলিক কোম্পানির ক্ষেত্রে, একটি নতুন কোম্পানি গঠনের জন্য তাদের ন্যূনতম সাত সদস্য থাকতে হবে, যেখানে একটি প্রাইভেট কোম্পানি কমপক্ষে দুইজন সদস্য নিয়ে গঠিত হতে পারে৷
নাম অনুসারে, পাবলিক কোম্পানিগুলি পাবলিক থেকে তাদের শেয়ারের সাবস্ক্রিপশন পেতে পারে কিন্তু বেসরকারী কোম্পানিগুলি সর্বজনীনভাবে সাবস্ক্রাইব করতে পারে না। প্রাইভেট কোম্পানির জন্য, ফাউন্ডার, অ্যাঞ্জেল ইনভেস্টর বা ভিসিদের জন্য বেশিরভাগ ফান্ড আসছে।
পাবলিক কোম্পানীকে আইন অনুসারে ব্যবস্থাপক পারিশ্রমিক প্রদানের জন্য কোম্পানি আইন, 2013 এর ধারা 197 এর অধীনে প্রদত্ত নির্দেশাবলী অনুসরণ করতে হবে এবং মোট পারিশ্রমিক 198 ধারার অধীনে নির্ধারিত নিয়ম অনুসারে গণনা করা নিট লাভের 11% এর বেশি হওয়া উচিত নয়। তবে, প্রাইভেট কোম্পানি নেট লাভের 11% এর বেশি পারিশ্রমিক দিতে পারে।
পাবলিক কোম্পানিকে বাধ্যতামূলকভাবে জনসাধারণের জন্য ত্রৈমাসিক এবং বার্ষিক আর্থিক বিবৃতি জারি করতে হবে যখন বেসরকারী কোম্পানির জনসাধারণের জন্য তাদের আর্থিক ফলাফল জারি করার প্রয়োজন হয় না।
বেসরকারী কোম্পানির বিপরীতে পাবলিক কোম্পানিকে শেয়ার ওয়ারেন্ট জারি করার অনুমতি দেওয়া হয় যেখানে তাদের এই ধরনের শেয়ার ওয়ারেন্ট জারি করার অনুমতি দেওয়া হয় না৷
পরবর্তী শেয়ার মূলধন ইস্যু করার জন্য, বেসরকারী কোম্পানিগুলিকে কোম্পানি আইন, 2013-এর ধারা 62-এ কিছু শিথিলতা দেওয়া হয়েছে কিন্তু পাবলিক কোম্পানিগুলিকে সেই সময়সীমাকে কঠোরভাবে অনুসরণ করতে হবে যেখানে নোটিশ জারি করা হবে৷
এই নিবন্ধে, আমরা ভারতে প্রাইভেট বনাম পাবলিক কোম্পানির মধ্যে পার্থক্য দেখেছি। উপরের পার্থক্যগুলিও হাইলাইট করে যে কিছু ক্ষেত্রে, বেসরকারী কোম্পানিগুলি সুবিধা পায় যেখানে, কিছু অন্যান্য পরিস্থিতিতে, পাবলিক কোম্পানিগুলি ভাল।
যাইহোক, যদি বেসরকারী কোম্পানিগুলি তাদের ক্রিয়াকলাপ প্রসারিত করতে চায় এবং জনসাধারণের কাছ থেকে তহবিলের প্রয়োজন হয় তবে এই জাতীয় সংস্থাগুলি প্রাথমিক পাবলিক অফারের (আইপিও) জন্য আবেদন করতে পারে যার মাধ্যমে তারা তাদের কোম্পানিগুলিকে স্বীকৃত স্টক এক্সচেঞ্জে তালিকাভুক্ত করতে পারে। তদুপরি, এই জাতীয় পদ্ধতিগুলি দীর্ঘ এবং খুব ব্যয়বহুলও। উদ্দেশ্য, ব্যবসার প্রকৃতি এবং সম্ভাব্য বিনিয়োগকারীরা একটি ব্যবসা শুরু করার জন্য একটি পাবলিক কোম্পানি বা প্রাইভেট কোম্পানি ফর্ম নির্বাচন করবেন কিনা তার মূল নির্ধারক কারণ।