বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীদের জন্য অর্থ সঞ্চয় করার সর্বকালের সেরা সমাধান: ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে পর্যাপ্ত সঞ্চয় না থাকা একটি বড় সমস্যা যা ভারতে বেশিরভাগ লোকের সম্মুখীন হচ্ছে। বিশেষ করে তরুণরা।
পে-চেক থেকে পে-চেকে জীবনযাপন করা এবং জীবনের মৌলিক সুযোগ-সুবিধাগুলির জন্য অর্থ প্রদানের জন্য ক্রেডিট কার্ডের উপর নির্ভর করা আজকাল একটি সাধারণ দৃশ্য৷
কিন্তু কিভাবে আমরা এই সমস্যার সমাধান করতে পারি? একজন বেতনভোগী কর্মচারী কীভাবে তার স্বপ্নের গাড়ি বা স্বপ্নের বাড়ি কেনার জন্য পর্যাপ্ত অর্থ সঞ্চয় করতে পারে, সস্তা স্কেট না হয়ে বা কফিতে টাকা না কেটে?
উত্তর সহজ। আমি আমার কলেজের দিন থেকে আমার প্রথম চাকরি থেকে পাওয়া বেতনের চেক থেকে পকেট মানি অনেক দিন ধরে এই সমাধানটি বাস্তবায়ন করে আসছি।
এখন, এটি একটি নতুন ধারণা নয় এবং কোনভাবেই, আমি এই ধারণাটি ভাগ করার জন্য কৃতিত্ব নিতে চাই। আমি জর্জ ক্ল্যাসনের লেখা 'দ্য রিচেস্ট ম্যান ইন ব্যাবিলন' বইটিতে এই ধারণাটি প্রথম পড়েছি। তারপরে আমি রবার্ট কিয়োসাকির বই 'রিচ ড্যাড, পুর ড্যাড'-এ অর্থ সঞ্চয় করার একই ধারণা খুঁজে পেয়েছি।
আপনার বেতনের একটি নির্দিষ্ট অংশ নিজের জন্য রাখুন। বলুন আপনি আপনার বেতনের 3/10 বা 30% শুধুমাত্র নিজের জন্য রাখবেন।
আপনি এটি আপনার বাড়িওয়ালাকে, বা আপনার বাইক/কার ইএমআই-এর জন্য অটোমোবাইল কোম্পানিকে, বা ডমিনোসকে পিৎজা খাওয়ার জন্য বা অন্য কাউকে দিচ্ছেন না। আপনি এই টাকা শুধুমাত্র নিজের কাছে রাখুন।
যাইহোক, আপনি আপনার বেতনের বাকি 70% যেকোন উপায়ে ব্যয় করতে পারেন।
আমি কোনও পার্টিতে না যেতে বা সস্তা রেস্তোরাঁয় খেতে বা আপনার জিমের সদস্যতা পুনর্নবীকরণ না করতে বলছি না। তোমার জীবন উপভোগ কর. এক কাপ চা/কফি না খেয়ে কিছু টাকা বাঁচিয়ে আপনি কোটিপতি হয়ে যাবেন না।
আপনার আয়ের 30% ভাগ নিয়ে পার্টি করবেন না যা আপনি নিজের জন্য রেখেছিলেন। আপনি অনেক পরিশ্রমের পরে এই অর্থ উপার্জন করেছেন এবং আপনি নিজেকে প্রথমে অর্থ প্রদানের যোগ্য।
এই টাকা শুধু আপনার কাছেই রাখুন। এটা আপনার স্বাধীনতা নয়, এটা আপনার অধিকার।
(দয়া করে এই লোকটি হবেন না;p)
এখানেই শেষ. আমি আশা করি বেতনভোগী কর্মচারীদের জন্য অর্থ সাশ্রয়ের এই সমাধানটি সহায়ক এবং আপনি আজ থেকে সঞ্চয় শুরু করতে পারেন। আপনি যদি এই ধারণাটি পছন্দ করেন, অনুগ্রহ করে এই পোস্টটি অন্তত একজন বন্ধুর সাথে শেয়ার করুন যাকে প্রথমে নিজেকে অর্থ প্রদানের ধারণাটি শিখতে হবে 😉