আরও ভালো বিনিয়োগকারী হোন পার্ট I:ইনসাইডার ট্রেড ব্যবহার করে সবচেয়ে ভালো বিনিয়োগ ধারনা খুঁজে পান

[অস্বীকৃতি; এই পোস্টটি আমার মতামত প্রতিনিধিত্ব করে এবং আর্থিক পরামর্শ নয়। সতর্কতা এম্পটর!!]

আপনি একটি কোম্পানিতে বিনিয়োগ করবেন কিনা তা নির্ধারণ করা কঠিন কারণ এটির মূল্য কম।

যেকোন টম, ডিক বা হ্যারি অবমূল্যায়িত কোম্পানিতে পৌঁছাতে পারে এবং এটি করার অনেক উপায় রয়েছে। এটি প্রাথমিক 5 গণিত সেরা।

কঠিন অংশটি হল সিদ্ধান্ত নেওয়া যে একবার আপনার কাছে এমন একটি কোম্পানি আছে যাকে অবমূল্যায়ন করা হয়।

আপনি বিনিয়োগ করবেন নাকি না? আপনি কিভাবে সিদ্ধান্ত নিতে?

আমি যখন সিদ্ধান্ত নিই, তখন আমি সাধারণত উল্টো দিকে তাকাই। প্রথমে আমি অভ্যন্তরীণ কেনাকাটার সন্ধান করি, তারপর আমি দেখতে চেষ্টা করি যে সংস্থাটি সত্যিই অবমূল্যায়িত হয়েছে কিনা।

ইনসাইডার ট্রেডগুলি আমি কীভাবে বিনিয়োগের ধারণাগুলি খুঁজে পাই তার একটি বিশাল অংশ। অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা আপনার চেয়ে বেশি জানেন। সময়কাল। তাদের অনুসরণ করা প্রায় সবসময় একটি ভাল ধারণা। কিন্তু কিভাবে আপনি ভাল এবং খারাপ অভ্যন্তরীণ ক্রয় সংকেত নির্ণয় করবেন? (হ্যাঁ, পাঠোদ্ধার করার জন্য ভাল এবং খারাপ অভ্যন্তরীণ সংকেত রয়েছে)।

পরিমাণগত মান বই থেকে একটি উদ্ধৃতি এটা ভাল ব্যাখ্যা.

“”বাইব্যাক নেওয়ার পাশাপাশি, ম্যানেজমেন্টরা তাদের নিজস্ব ট্রেডিংয়ের মাধ্যমে তাদের স্টকের কম বা অতিরিক্ত মূল্যায়নের বিষয়ে তাদের মতামত প্রকাশ করতে পারে। "অভ্যন্তরীণ" (কর্পোরেট অফিসার, পরিচালক এবং বড় স্টকহোল্ডারদের) ব্যবসায়িক কার্যকলাপ 40 বছরেরও বেশি সময় ধরে শিক্ষাবিদ এবং অনুশীলনকারীদের উভয়ের আগ্রহকে আকর্ষণ করেছে। আমাদের উদ্দেশ্যে, ইনসাইডার ট্রেডিং হল কর্পোরেট ইনসাইডারদের দ্বারা বৈধ ক্রয় বা বিক্রয়। অনেক অধ্যয়নের মাধ্যমে এটি সুপ্রতিষ্ঠিত যে অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা আরও ভালভাবে অবহিত হন এবং বাজার-বীট রিটার্ন অর্জন করেন (আপনি এখানে অধ্যয়ন অ্যাক্সেস করতে পারেন)। প্রচলিত প্রজ্ঞা হল যে অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা স্টকের ভবিষ্যত সম্ভাবনা সম্পর্কে ব্যক্তিগত তথ্য অ্যাক্সেস করতে পারে যা বাইরের লোকদের কাছে নেই।""

গ্রে, ওয়েসলি আর.. পরিমাণগত মান (উইলি ফাইন্যান্স)। উইলি। কিন্ডলে সংস্করণ.

আমরা জানি অভিজ্ঞতামূলক প্রমাণগুলি ইনসাইডার ট্রেডিংকে সমর্থন করে (আইনিরা মনে রাখবেন ) একটি সংকেত হিসাবে যে স্টক ছাড়িয়ে যাবে।

ইনসাইডার ট্রেডিং-এর মধ্যেও এখানে ধাঁধা রয়েছে – এমনকি অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরাও ভুল হতে পারে।

  • অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা নিয়মিত ক্রয় করতে পারেন।
  • অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা এমনকি ক্রয়ও করতে পারে কারণ তাকে দেওয়া বিকল্পগুলির মেয়াদ শেষ হয়ে যাচ্ছে এবং তার জন্য ডিসকাউন্টে কেনার অর্থ বোঝায়৷ কোম্পানির শেয়ারের বিকল্পগুলি প্রায়ই একজন নির্বাহীর বেতনের অংশ হিসাবে ন্যস্ত করা হয়। এটি তাদের স্বার্থকে কোম্পানির গতিপথের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখতে এক ধরণের প্রণোদনা। কোম্পানির জন্য আপনার যথাসাধ্য চেষ্টা করুন যাতে এটি বেড়ে যায় এবং সবাই অর্থ উপার্জন করে। করবেন না? তাহলে আপনিও হারবেন ।"

তাই এমনকী বিশ্বে যেখানে আমাদের কাছে সস্তা স্টকের একটি তালিকা এবং অভ্যন্তরীণ কেনাকাটার একটি তালিকা রয়েছে, আমরা এগিয়ে যাওয়ার সেরা উপায়টি মূল্যায়ন করতে বাধ্য হচ্ছি।

যদি আপনার কাছে থাকে...বলুন...একটি $100,000, তাহলে আপনি যুক্তিসঙ্গতভাবে স্টকের পুরো ঝুড়ি কিনতে পারেন যেগুলি সস্তা এবং যেগুলির সাম্প্রতিক অভ্যন্তরীণ কেনাকাটা ছিল এবং আপনি সম্ভবত সেভাবে কিছু অর্থ উপার্জন করবেন। (আমি এই পদ্ধতির জন্য পিওট্রোস্কি এফ-স্কোর ব্যবহার করার পরামর্শ দিচ্ছি কারণ এটি এমন স্টকগুলি ধরেছে যেগুলি সম্প্রতি উন্নত মেট্রিক্স করেছে ) [অস্বীকৃতি; আর্থিক পরামর্শ নয়]

কিন্তু আপনি যদি একজন বেতনভোগী কর্মী হিসেবে আমার মতো হন, তাহলে আপনি আপনার শক্তিগুলোকে সবচেয়ে ভালো বিনিয়োগের সুযোগের ওপর ফোকাস করতে চান।

আমরা এটা কিভাবে করব?

বিবেচনা করার জন্য 4টি গুরুত্বপূর্ণ অভ্যন্তরীণ ক্রয় উপাদান রয়েছে।

ক্রিটিকাল ইনসাইডার কম্পোনেন্ট #1 - ইনসাইডার বায়িং এর ক্লাস্টার

আমি আগে বলেছি ভিতরের মানুষ মানুষ হতে পারে. অভ্যন্তরীণ ভুলও হতে পারে।

কিন্তু যখন সিইও, সিএফও, এবং সমস্ত পরিচালকরা ঝাঁপিয়ে পড়েন, তারা খুব কমই একই সময়ে ভুল করেন। তাদের সবাই একই অভিশপ্ত জিনিস দেখছে না তার চেয়ে বেশি সম্ভাবনা রয়েছে।

তাদের সব ভুল হতে পারে? নিশ্চিত।

এর সম্ভাবনা কি খুব বেশি? আমি তা মনে করি না এবং আমি বাজি নিতে ইচ্ছুক যদি আপনি প্রতি অভিশপ্ত সময়ে অন্য সব জিনিস সমানের বিপরীতে থাকেন।

এটি বিশেষত তাই যদি আপনি কোম্পানির পরিচালনার অনুশীলন এবং তাদের অতীত কর্মক্ষমতা যাচাই করে থাকেন (অর্থাৎ, তারা কি শেয়ারহোল্ডার অ্যাক্রিটিভ অ্যাকশন নেয় বা শেয়ারহোল্ডারদের ডিলুটিভ অ্যাকশন নেয়? তারা কি শেয়ারহোল্ডারদের অপ্রয়োজনীয়ভাবে কমিয়ে দেয়? তারা কি বদমাইশ?> )

প্রায় সব ক্ষেত্রে, আমি অভ্যন্তরীণ কেনাকাটার ক্লাস্টারে সবচেয়ে বেশি আগ্রহী। যে আমাকে বসতে এবং নোটিশ নিতে তোলে. নিজেকে জিজ্ঞাসা করার পরের জিনিস হল তারা তাদের বেতনের তুলনায় কত কিনছে?

ক্রিটিকাল ইনসাইডার কম্পোনেন্ট #2 - এক্সিকিউটিভ ডিসপোজেবল আয়ের তুলনায় শেয়ারের জন্য প্রদত্ত পরিমাণ

নিষ্পত্তিযোগ্য আয় একটি বাস্তব জিনিস. বেশিরভাগ নির্বাহী এবং সিইও বেতনভোগী কর্মী। এর মানে তাদের দিতে খরচ, রক্ষণাবেক্ষণের জিনিস এবং সাধারণ জীবন পরিচালনা করার জন্য।

তারা যে কোম্পানিগুলিতে কাজ করে সেগুলির শেয়ার কেনার জন্য তারা কতটা ব্যবহার করে তাই কোম্পানিতে তাদের কতটা আস্থা বা বুলিশনেস রয়েছে তার একটি সূচক হওয়া উচিত। কিন্তু কতটা ভালো আর কতটা খারাপ?

এখানে একটি উদাহরণ.

পিবিএফ এনার্জির কার্লোস স্লিম সম্প্রতি প্রায় $35 মিলিয়ন ডলার খরচ করেছেন পিবিএফ এনার্জিতে শেয়ার কেনা।

বেশিরভাগ পরিস্থিতিতে, এটি অনুসরণ এবং শেয়ার কেনার জন্য একটি পাগল শক্তিশালী সংকেত বলে মনে হবে।

কিন্তু এটা কি সত্যিই?

কার্লোস স্লিমের নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের জন্য কত টাকা আছে? কার্লোস স্লিম একজন মেক্সিকান ব্যবসায়ী। লোকটি 2010-2013 সাল পর্যন্ত বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি হিসাবে স্থান পেয়েছে। কিভাবে আপনার কি একজন বিলিয়নেয়ারের ব্যয় করা $35 মিলিয়ন দেখতে হবে?

ইতিবাচকভাবে? নাকি তার বিশাল এবং খুব আপেক্ষিক সম্পদের পাশে বালতিতে এক ফোঁটা?

আমি যখন অভ্যন্তরীণ কেনাকাটা দেখছি, তখন আমি নির্বাহীর বেতন নিশ্চিত করতে চাই। আমি জানতে চাই যে তিনি তার নিজের নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের একটি বিশাল অংশ কোম্পানিতে রেখেছেন। আমি ফোন করতে, ইমেল করতে বা এমনকি স্থানীয় অফিসে যেতে এবং জিনিসগুলি নিশ্চিত করার জন্য জিজ্ঞাসা করতে কোনও অসুবিধা বোধ করি না।

এটা আমার ভগবান অভিশপ্ত টাকা ঝুঁকির মধ্যে আছে এবং এটা গাছে টাকা জন্মানোর মত নয়।

যদি একজন এক্সিকিউটিভ তার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের 90% কোম্পানিতে শূন্য অভ্যন্তরীণ কেনাকাটার পর বছর ধরে রাখে, আমি জানতে চাই কেন আমি যতটা পারি আইনি সীমারেখার মধ্যে।

সম্প্রতি শেয়ার কেনার জন্য ব্যবহৃত একজন এক্সিকিউটিভের নিষ্পত্তিযোগ্য আয় পরিমাপ করা আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ যখন আপনি ছোট আকারের কোম্পানিগুলির দিকে তাকান। ছোট কোম্পানিগুলি সাধারণত মোটা বেতন দেয় না (বেতনগুলি বার্ষিক প্রতিবেদনে পাওয়া যেতে পারে btw ) মাইক্রোক্যাপস (সাব $300 মিলিয়ন) কোম্পানিগুলি বেশিরভাগ সময় উপযুক্ত বেতন দেয় না। এক্সিকিউটিভ শেয়ার কেনার জন্য মাসে $5k বেতন পাচ্ছেন?

একজন বিলিয়নেয়ার শেয়ার কেনার জন্য $35 মিলিয়ন কমেছে বনাম একটি লোক যার মোট বার্ষিক আয় $60k শেয়ার কেনার জন্য $1 মিলিয়ন কমেছে শেয়ার দুটি খুব ভিন্ন সংকেত পাঠায়। তাদের আলাদা করতে শিখুন। (বলে যে আমি কার্লোস স্লিমের সংকেতকে দুর্বল বলে মনে করি না। তিনি একজন বিলিয়নিয়ার ম্যাগনেট। এবং আমি IMO2020 এবং VLSFO দামের উপর এর প্রভাব সম্পর্কে যা জানি সে অনুযায়ী তিনি সম্ভবত সঠিক কল করছেন। যখন আপনি ট্র্যাশকে ধনে পরিণত করতে পারেন পরিশোধনের মাধ্যমে, এটি সাধারণত একটি বিজয়ী গেম প্ল্যান৷ প্রশ্নটি কেবল কত এবং কতক্ষণের জন্য .)

ক্রিটিকাল ইনসাইডার কম্পোনেন্ট #3 - নন-রেগুলার ইনসাইডার কেনা

অভ্যন্তরীণ ক্রয় নিয়মিত জিনিস হতে পারে. এটি তাদের 401k পরিকল্পনার অংশ হতে পারে (যদি তিনি একজন মার্কিন বাসিন্দা হন)। এটি তাদের নিজস্ব বার্ষিক ডলার-খরচের গড় অংশ হতে পারে কারণ তারা কোম্পানিতে বিশ্বাস করে।

নিয়মিত কেনাকাটা না করার জন্য আপনাকে যা খেয়াল রাখতে হবে৷

আমি কি সম্পর্কে কথা বলছি?

এখানে একটি উদাহরণ দিয়ে কাজ করা যাক।

ধরা যাক একজন সিইও গত 25 বছর ধরে কোম্পানির সাথে আছেন। তিনি গত 25 বছর ধরে প্রতি বছর $10,000 শেয়ার কিনেছেন। এই বছর, সেই পরিমাণ লাফিয়ে $20,000-এ পৌঁছেছে। এটি একটি ইতিবাচক সংকেত, কিন্তু একটি বিশাল এক নয়।

যদি তিনি এই বছরে $ 1 মিলিয়ন মূল্যের শেয়ার কিনে থাকেন? এটা বড়.

তিনি যা বেতন পাচ্ছেন তার সাথে এটি কীভাবে স্ট্যাক আপ করে?

আমি যদি গত দশ বছরের জন্য তার নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের সাথে পরিমাপ করতে পারি এবং একটি পরিমাপ করতে পারি, তাহলে আমি শেয়ার কেনার জন্য (তার কাছে) ভাল পরিমাণ অর্থ ব্যয় করেছেন কিনা সে সম্পর্কে আরও সূক্ষ্ম ধারণা লাভ করতে পারি।

লোকটি যদি বছরে $10 মিলিয়ন উপার্জন করে এবং এই বছরে শুধুমাত্র $1 মিলিয়ন মূল্যের কিনছে, সে সম্ভবত বুলিশ কিন্তু খুব শক্তিশালী নয়।

মনে রাখবেন, অভ্যন্তরীণ কেনাকাটা নিষ্পত্তিযোগ্য আয় এবং নিয়মিততার সাথে সম্পর্কিত।

ক্রিটিকাল ইনসাইডার কম্পোনেন্ট #4 - শক্তিশালী ইনসাইডার শেয়ার মালিকানা প্লাস রিলেটিভ পেইন

জাহাজের ক্যাপ্টেন জাহাজের সাথে ডুবে যায়।

তাই মানুষ বলে।

এখানে শিক্ষা হল কতটা কোম্পানির অভ্যন্তরীণ মালিক?

এটি একটি মেট্রিক যা আমরা ডাঃ ওয়েলথের ইন্টেলিজেন্ট ইনভেস্টর ইমারসিভ প্রোগ্রামের ক্ষেত্রে অন্তর্ভুক্ত করি। সাধারণ শেয়ারহোল্ডারদের সাথে নৌকায় ব্যবস্থাপনা কতদূর?

আমি মনে করি যে পাবলিক কোম্পানীর ব্যবস্থাপনা বেশিরভাগ সময় ফাঁকি। সেই স্তরে পৌঁছতে সক্ষম হওয়ার জন্য আপনাকে একটি নির্দিষ্ট মাত্রায় অসম্মত হতে হবে।

এমনকি আপনি যদি এর মনস্তাত্ত্বিক বিজ্ঞানের সাথে একমত না হন তবে পরিচালকরা প্রথমে তাদের সম্পদের যত্ন নেন। তোমার না. যদি তারা অভিশাপ কোম্পানির পুরো গুচ্ছের মালিক হয় তবে তারা এটিকে উড়িয়ে দিতে চাইবে না। তাদের নিজেদের আপেক্ষিক সম্পদ সর্বোপরি এর অন্তর্ভুক্ত।

আবারও আপেক্ষিক সম্পদ গুরুত্বপূর্ণ৷ যদি আমি কোম্পানির 50% মালিক থাকি কিন্তু এটি আমার মোট সম্পদের মাত্র 1% হয়, তাহলে আমি কি আপনার মতো একই নৌকায় থাকতে বলা যেতে পারে?

কোনভাবেই না. অভ্যন্তরীণ শেয়ার মালিকানার আপেক্ষিক ব্যথা পরিমাপ করতে ভুলবেন না। এই গবেষণার আরো পদ্ধতিগত পরিমাণ প্রয়োজন. এমজিএমটি কোন গাড়ি চালায়? তাদের আপেক্ষিক সম্পদ কত? তারা কোথায় থাকে? তারা অতীতে কি করেছে? তারা অতীতে কি ভূমিকা ছিল? তাদের অভ্যাস থেকে আপনি কি অনুমান করতে পারেন?

আপনি যদি আপনার নাক ঢুকিয়ে দেন তাহলে টাকার একটা গন্ধ আছে। পশ ক্লাব, মার্সিডিজ বেঞ্জ, ল্যাম্বো, ইয়ট। এগুলো আপনাকে আপেক্ষিক সম্পদ বলে। যদি সম্পদ লুকানো থাকে, তবে আপনার কঠিন সময় হবে কিন্তু আপনি সর্বদা অতীতের বেতন এবং পেশাগুলি অনুমান করতে পারেন। একটি উদার ডিসকাউন্ট/বোনাস প্রয়োগ করুন এবং আপনি দেখতে পারেন তারা কোথায় এবং অনুমান করতে পারেন তাদের সম্পদের সাথে তাদের শেয়ার কতটা আপেক্ষিক।

আপনি একটি উদাহরণ চান? ঠিক আছে. Hyflux দেখুন।

2013 থেকে 2017 পর্যন্ত বোর্ড জুড়ে আয় কমেছে। অবিচলিতভাবে কমেছে। লভ্যাংশ ততটা কমেনি।

2013 থেকে 2017 সাল পর্যন্ত, অলিভিয়া লুমের মোট শেয়ার 267,351,211 শেয়ার রয়েছে। এখানে কোম্পানির বার্ষিক প্রতিবেদন থেকে স্ক্রিনশট আছে.

2013 এর জন্য শেয়ার প্রতি প্রদত্ত লভ্যাংশ ছিল $6,149,077.853। 2014 সালে একই পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয়েছিল।

এটি 2 বছরে 12 মিলিয়ন ডলার।

তিনি 2015 সালে $4,544,970.587 এবং 2016 সালে আরও $1,336,756.055 অর্থ প্রদান করেছিলেন। সমস্ত উপার্জন বিপর্যস্ত এবং বিনামূল্যে নগদ প্রবাহ রক্তাক্ত নেতিবাচক ছিল। তার বেতন $750,000 - $1,000,000 এর মধ্যে ছিল।

ইস্যুকৃত লভ্যাংশ সম্পর্কে আপনাকে কী বলে?

তার বেতন কি তার বেতন? নাকি লভ্যাংশ তার আসল বেতন?

মনে হয় সে আপনার পাশে আছে? তার গল্প বিশ্বাস? ধনী থেকে ন্যাকড়া?

আমাকে একটু বিরতি দাও. সংখ্যা দেখুন এবং আপনার মাথা ব্যবহার করুন.

তিনি করমুক্ত লভ্যাংশের মাধ্যমে 2 বছরে তার বেতনের প্রায় 12 গুণ অর্থ প্রদান করেছেন . আমি তার লভ্যাংশ প্রাপ্ত মোট, তিনি $17 মিলিয়ন বা তার কাছাকাছি প্রদান করা হয়েছে. এটি প্রায় 4 বছরে তার বেতনের 17 গুণ। যদি আমি ট্যাক্সের জন্য হিসাব করি তবে এটি আরও খারাপ হয়।

ভুলে যাবেন না যখন কোম্পানির আইপিও হয়েছিল, সেও একগুচ্ছ অর্থপ্রদান করেছিল।

ওহ, এবং আমি কি উল্লেখ করেছি যে সিঙ্গাপুরে লভ্যাংশের উপর কর দেওয়া হয় না?

হেল, আমি যদি সিইও হতাম, আমিও লভ্যাংশ পেআউট পছন্দ করতাম।

একটি পাবলিক কোম্পানির সিইও হিসাবে ক্ষতিপূরণ পেতে ভাল উপায় কি? আমার বেতন বাড়াবেন? না ধন্যবাদ. আমাকে শেয়ার দিন.

এবং আমাকে লভ্যাংশ উপহার দিন.

জয়ী দলের পক্ষে কে? আপনি? বা তার? তার ব্যথা কি আপনার আপেক্ষিক? বেতন এবং লভ্যাংশ সব মিলিয়ে তিনি 2013-2017 এর মধ্যে মোটামুটি $21 মিলিয়ন কম বা কম বাড়িতে নিয়েছিলেন। আপনি সঠিক সংখ্যা চান, একজন হিসাবরক্ষক নিয়োগ করুন। আপনি শেয়ারের জন্য কি পরিশোধ করেছেন? এই বিনিয়োগে আপনি আপনার সম্পদের কতটা হারালেন? বেশিরভাগ মানুষ 90% হারিয়েছে। এটা আপনার জন্য কেমন আপেক্ষিক?

এটি সব রক্তের আত্মীয়। যে সব বলেছে, অলিভিয়া লুম কি সম্পূর্ণ বদমাশ? আমি জানি না

আমি এতটুকুই বলব।

তিনি একটি সময়ে তার কোম্পানির জন্য বড় প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন যখন এটি কিছুই ছিল না। তিনি লাভের জন্য তার কন্ডো ইউনিট বিক্রি করে তহবিল সংগ্রহ করেছেন, তার গাড়ির ঋণ পরিশোধ করেছেন এবং কোম্পানি শুরু করার জন্য একটি ভাড়া করা HDB ফ্ল্যাটে চলে গেছেন। এটি এমন একজন সিইওর একটি ভাল লক্ষণ যিনি অভিশাপ সংস্থার প্রতি প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।

আমি তা সম্মান করি.

কিন্তু একটি কোম্পানি পাবলিক হয়ে গেলে গতিশীলতা পরিবর্তিত হয়। আপনি যখন ব্যক্তিগত থেকে সর্বজনীন যান তখন জিনিসগুলি পরিবর্তিত হয়।

সব গল্পে আটকা পড়া বন্ধ করুন।

তোমার মাথা ব্যবহার কর!!

আপনি যখন বিনিয়োগ করেন, তখন নিশ্চিত করুন যে আপনি একই পাশে আছেন এবং নিশ্চিত করুন যে তাদের ব্যথা আপনার সাথে সম্পর্কিত। আপনি যতটা নির্ভুলতার সাথে দক্ষতার বিচার করতে পারবেন না (পরের বার আরও বেশি) তবে আপনি নিশ্চিত যে নরক ব্যথা বিচার করতে পারে!

#5 – কোম্পানির ব্যবস্থাপনার জন্য একটি ইচ্ছুক শেয়ার কেনার জন্য যখন সেগুলি সস্তা হয় এবং যখন সেগুলি দামী হয় তখন বিক্রি করে

যখন আপেক্ষিক মূল্যায়ন ব্যয়বহুল হয়ে যায়, তখন কোম্পানিগুলিকে সম্প্রসারণ এবং অধিগ্রহণের তহবিল দেওয়ার জন্য শেয়ার বিক্রি করা উচিত এবং সম্ভবত সঠিকভাবে করা উচিত। পাবলিক কোম্পানিগুলির জন্য এটি কতটা শক্তিশালী এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য এটি কতটা সুবিধা নিয়ে আসতে পারে তা বোঝার জন্য আমি আপনাকে টেলিডিনের গল্প ছেড়ে দেব।

টেলিডাইনের হেনরি সিঙ্গেলটন
ধূসর, ওয়েসলি আর.. পরিমাণগত মান (উইলি ফাইন্যান্স)। উইলি। কিন্ডলে সংস্করণ.

1972 সালে বিনিয়োগ করা $10,000 1987 সাল নাগাদ $650,000 হয়ে যেত। এক মিনিটের জন্য নিজের জন্য এই ধরনের জীবন-পরিবর্তনকারী সম্পদ থাকার কথা ভাবুন এবং আপনি বুঝতে পারবেন কেন আমি এই নিবন্ধটি লিখেছি।

প্রধান টেকওয়ে

  1. কোম্পানীর আধিকারিকদের কাছ থেকে কি ক্লাস্টারড কেনাকাটা আছে?
  2. যদি হ্যাঁ, এক্সিকিউটিভরা কি তাদের নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের তুলনায় অস্বাভাবিকভাবে উচ্চ পরিমাণ অর্থ প্রদান করছেন?
  3. বর্তমান অভ্যন্তরীণ ক্রয়গুলি কি ঐতিহাসিকভাবে নিয়মিত বা অনিয়মিত?
  4. অভ্যন্তরীণ শেয়ারের মালিকানার শক্তিশালী পরিমাণ আছে এবং তাদের কষ্ট কি তাদের মোট সম্পদের সাথে আপেক্ষিক? নাকি না?
  5. ব্যবস্থাপনা কি সস্তায় শেয়ার কিনতে এবং দামি হলে শেয়ার বিক্রি করতে ইচ্ছুক? অর্থাৎ, তারা কি শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ বা তাদের সম্পদের দিকে মনোনিবেশ করছে?

কিছু বিনিয়োগ করতে চান? এই ব্যায়াম মাধ্যমে চালান. অভ্যন্তরীণ ব্যক্তিরা যেখানে ক্লাস্টারে কিনছেন তা খুঁজে বের করুন, নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের সাথে সম্পর্কিত, ব্যথার সাথে সম্পর্কিত, অভ্যন্তরীণ মালিকানার সাথে সম্পর্কিত। তাদের সাথে কথা বল. তাদের প্রশ্ন করুন। কল বা ইমেল. এটা আপনার অভিশপ্ত টাকা. কি ঘটছে তা খুঁজে বের করুন.

আপনি ব্যালেন্স শীট থেকে সবকিছু বের করতে পারবেন না এবং করতে পারবেন না (যদিও আপনি অবশ্যই একটি ভাল চুক্তি বের করতে পারেন ) তাদের ইতিহাস দেখার পরিবর্তে, তাদের কর্মের দিকে তাকান এবং কোথায় যেতে হবে তা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করুন।

প্রশ্ন কর. তোমার মাথা ব্যবহার কর. স্টক এই পরীক্ষা ব্যর্থ হলে, এটি ডাম্প. অন্য একটি খুঁজুন. লক্ষ্য ব্যবসা এবং এর ব্যবস্থাপনা তদন্ত করা হয়. তাদের প্রেমে পড়েন না। একটি সিস্টেম ব্যবহার করুন। উপসাগর এ আপনার পক্ষপাত রাখুন.

আমি 2020 এবং সামনের বছরগুলিতে আপনাদের সকলের ভাল শিকার কামনা করি।

নোটগুলি :আমি অ্যালভিন চাউ এবং ডঃ ওয়েলথকে কৃতিত্ব দিই যে মৌলিক বিষয়গুলো আমি শিখেছি। আমি অনুগ্রহের সাথে বলতে পারি যে তাদের সাথে আমার কর্মসংস্থান না হলে, আমি সম্ভবত এখনও 2007 সালের মতোই স্টক মার্কেট সম্পর্কে হতাশ এবং অস্পষ্ট থাকতাম। যখন আমি আমার আশীর্বাদ গণনা করি, তখন আমি কাজ করতে সক্ষম বলে গণনা করি। ডঃ ওয়েলথ এ দুবার।

যদি আপনি মূল্য পরিশোধ করতে ইচ্ছুক হন এবং কোম্পানীগুলোকে কীভাবে মূল্য দিতে হয় এবং তাকান তার শেখার বক্ররেখা শর্টকাট করতে ইচ্ছুক হন তাহলে আমি আপনাকে কোর্সে যোগ দেওয়ার যথেষ্ট সুপারিশ করতে পারি না। প্রদত্ত বিনিয়োগ কোর্সের নিষিদ্ধ বিষয়ের উপর থাকাকালীন, আমি লক্ষ্য করেছি একটি আকর্ষণীয় গতিশীলতা রয়েছে – লোকেরা একটি শিক্ষার জন্য হাজার হাজার ডলার ব্যয় করতে খুব ইচ্ছুক যাতে তারা অন্য কারও জন্য কাজ করতে পারে তবে শিক্ষার জন্য হাজার হাজার ডলার ব্যয় করবে না নিজেদের মুক্ত।

মানুষের অযৌক্তিকতা তার সেরা।

সম্ভবত এটি আমাদের জীবনের সবচেয়ে দুঃখজনক অংশ, যে সিস্টেমটি আমরা তৈরি করেছি তার জন্য আমাদের অর্থের বিষয়ে আমাদের অমানবিক হতে হবে যাতে আমরা আমাদের স্বাধীনতার বিষয়ে আরও মানবিক হতে পারি। অনুস্মারক - আপনার অর্থের ক্ষেত্রে মানুষ হবেন না। যান্ত্রিক হও। রোবোটিক হও। শৃঙ্খলাবদ্ধ হও।

এখানে শেখার পূর্বরূপ দেখতে আপনি একটি আসনের জন্য নিবন্ধন করতে পারেন।

আমাদের নিবন্ধগুলি আপডেট রাখতে আপনি এখানে আমাদের টেলিগ্রাম চ্যানেল খুঁজে পেতে পারেন। আপনি এখানে আমাদের Ask Dr Wealth গ্রুপ খুঁজে পেতে পারেন।


বিনিয়োগ পরামর্শ
  1. স্টক বিনিয়োগ দক্ষতা
  2. মজুদদারি
  3. পুঁজিবাজার
  4. বিনিয়োগ পরামর্শ
  5. স্টক বিশ্লেষণ
  6. ঝুকি ব্যবস্থাপনা
  7. স্টক ভিত্তিতে