স্টক মার্কেটে বিনিয়োগ করার অনেকগুলি উপায় রয়েছে, যার মধ্যে অনেকগুলি কোম্পানির গুরুত্বপূর্ণ পছন্দগুলি করা জড়িত যা আপনি দীর্ঘমেয়াদে বিনিয়োগ করতে চান। কিন্তু যদি, আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেন সেটি আপনাকে সেগুলিতে বিনিয়োগ করার বিকল্প অফার করে, যা আপনাকে আগামী বছরের জন্য কোম্পানির ভবিষ্যৎ সম্পর্কে আরও নিহিত আগ্রহ থাকতে দেয়? এটি কোম্পানির দেওয়া বিভিন্ন স্টক ইনসেনটিভ দ্বারা সম্ভব হয়েছে, যার মধ্যে সবচেয়ে সাধারণ হল সীমাবদ্ধ শেয়ার এবং স্টক বিকল্প। কিন্তু কোনটা ভালো?
আপনাকে সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য স্টক বিকল্প এবং সীমাবদ্ধ স্টকের মধ্যে পার্থক্য সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে।
সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিট কি?
সীমাবদ্ধ শেয়ার বনাম বিকল্পগুলির মধ্যে পার্থক্য বোঝার প্রথম ধাপ হল আগের থেকে শুরু করে তাদের প্রত্যেকের অর্থ কী তা পর্যালোচনা করা।
সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিটগুলি মূলত একটি স্টক-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণ হিসাবে বোঝা যেতে পারে যা সাধারণত একটি কোম্পানির কর্মীদের জন্য একটি প্রণোদনা হিসাবে দেওয়া হয়। এই ক্ষতিপূরণটি কোম্পানির শেয়ারের আকারে উপস্থাপন করা হয় এবং কর্মচারীকে কোম্পানিতে ইক্যুইটি মালিকানার একটি ডিগ্রি প্রদান করে। একটি কোম্পানিতে সীমিত শেয়ার সহ কেউ হিসাবে, আপনি শুধুমাত্র মালিকানা নয় বরং বিভিন্ন সুবিধা যেমন লভ্যাংশের পাশাপাশি ভোটাধিকার, বিশেষাধিকার এবং শেয়ারের মালিক হওয়ার সাথে সম্পর্কিত দায়িত্বগুলিও উপভোগ করতে পারেন৷
যাইহোক, কেন এই স্টক ইউনিটগুলিকে "সীমাবদ্ধ" বলা হয় কারণ তাদের সাথে কিছু নির্দিষ্ট বিধান রয়েছে যা একজন কর্মচারীকে অবশ্যই মনে রাখতে হবে। এই শর্তগুলি কোম্পানির সাথে নির্দিষ্ট সংখ্যক বছর কাটানো কর্মচারী থেকে শুরু করে ভবিষ্যতে নির্দিষ্ট মাইলফলক অর্জনকারী কোম্পানি পর্যন্ত হতে পারে। যাই হোক না কেন, সীমাবদ্ধ শেয়ার ন্যস্ত করা হয় যার অর্থ প্রকৃত শেয়ার পাওয়ার জন্য কর্মচারীকে অবশ্যই এই শর্তগুলি পূরণ করতে হবে।
স্টক অপশন কি?
সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিট বনাম স্টক বিকল্প আলোচনার পরে, আসুন আমরা স্টক বিকল্পগুলির অর্থ কী তা পর্যালোচনা করি।
তাদের মৌলিক সংজ্ঞা অনুসারে, স্টক বিকল্পগুলি হল এমন চুক্তি যার মাধ্যমে বিকল্প ধারকের অধিকার আছে, কিন্তু বাধ্যবাধকতা নয়, একটি পূর্বনির্ধারিত সময়ের মধ্যে একটি স্টকের একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শেয়ার কেনা বা বিক্রি করার। স্টক বিকল্পগুলি সাধারণত শেয়ার বাজারে লেনদেন করা হয় এবং সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিটের মতো, প্রায়শই কর্মচারী ক্ষতিপূরণ বা প্রণোদনার উপায় হিসাবেও ব্যবহৃত হয়।
যাইহোক, সেগুলি জারি করার সময়ে, স্টক বিকল্পগুলি কর্মচারীকে কোম্পানিতে মালিকানা দেয় না। এটি কেবল একটি চুক্তি যে কর্মচারীর কাছে ভবিষ্যতে কোম্পানির শেয়ার কেনার বিকল্প থাকবে, ইস্যু করার সময় নির্ধারিত মূল্যে। অতএব, কর্মচারীকে তার স্টক বিকল্প মূল্য এবং ভবিষ্যতে স্টকের বর্তমান বাজার মূল্যের মধ্যে পার্থক্যের ভিত্তিতে যে লাভ করতে পারে তার দ্বারা ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়৷
স্টক বিকল্প এবং সীমাবদ্ধ স্টকের মধ্যে পার্থক্য
এখন যেহেতু আপনি এই দুটি প্রাসঙ্গিক ধারণার সাথে পরিচিত, আসুন আমরা স্টক বিকল্প এবং সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিটগুলির মধ্যে পার্থক্যের পয়েন্টগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে দেখি।
এখানে লক্ষণীয় প্রথম বিষয় হল যে সীমাবদ্ধ শেয়ার এবং স্টক বিকল্প উভয়ই কোম্পানিগুলি দ্বারা কর্মচারী ক্ষতিপূরণ বা প্রণোদনার ফর্ম হিসাবে দেওয়া হয়। যাইহোক, সীমাবদ্ধ শেয়ার বনাম বিকল্পগুলির মধ্যে পার্থক্য হল দীর্ঘমেয়াদে এই প্রণোদনাগুলির অর্থ কী।
সীমিত স্টক ইউনিটের ক্ষেত্রে, কর্মচারী লভ্যাংশের পাশাপাশি ভোটাধিকার এবং কোম্পানিতে শেয়ার মালিকের অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা উপভোগ করতে পারেন। যাইহোক, স্টক বিকল্পের ক্ষেত্রে, কর্মচারী এগুলির কিছুই পান না কারণ তাদের কোম্পানিতে মালিকানা দেওয়া হয় না তবে কেবল স্টক বিকল্প ব্যবহার করার অধিকার। ইভেন্টে যে কর্মচারী এই বিকল্পটি ব্যবহার করে, তারাও উপরে উল্লিখিত সুবিধাগুলি পেতে পারে।
সীমিত স্টক ইউনিট বনাম স্টক বিকল্পগুলির মধ্যে পার্থক্যের আরেকটি পয়েন্ট হল ঝুঁকি সহনশীলতা। স্টক বিকল্পগুলি আরও তাৎক্ষণিক মূল্য ধরে রাখতে পারে তবে সীমাবদ্ধ স্টকের বিপরীতে, তারা অর্থের মেয়াদ শেষ করতে পারে। অন্যদিকে, যদিও সীমাবদ্ধ স্টকগুলি অবিলম্বে বিক্রি করা যায় না, তবে সেগুলি আরও দীর্ঘমেয়াদী মূল্য বহন করে।
উপসংহার
এটি লক্ষ করা গুরুত্বপূর্ণ যে যেহেতু সীমাবদ্ধ স্টক ইউনিটগুলি আরও দীর্ঘমেয়াদী মূল্য বহন করে, সেগুলি প্রায়শই বড়, আরও সুপ্রতিষ্ঠিত সংস্থাগুলি দ্বারা পুরস্কৃত হয়। ইতিমধ্যে, স্টক বিকল্পগুলি ছোট ব্যবসা এবং স্টার্টআপগুলি দ্বারা মঞ্জুর করা হয়। দিনের শেষে, সীমিত স্টক ইউনিট বনাম স্টক বিকল্প বিতর্কটি অনেকাংশে আপনার জন্য আরও মূল্যবান এবং আপনার কোম্পানির দ্বারা প্রদত্ত নির্দিষ্ট প্রণোদনার পক্ষে ঝুঁকছে।