এখনই সময় আপনার কর্মচারীর সুবিধা বৃদ্ধি করার এবং নতুন বিকল্পগুলির সম্পূর্ণ সুবিধা নেওয়ার

এটি বছরের সেই সময়:খোলা তালিকাভুক্তি। এবং যেহেতু ভোক্তারা তাদের চিকিৎসা, ডেন্টাল এবং দৃষ্টি পরিকল্পনা পুনর্বিবেচনা করছেন, সেখানে নতুন এবং প্রসারিত বিকল্পগুলি উপলব্ধ রয়েছে যা দক্ষতার সাথে এবং খরচ কার্যকরভাবে আপনার সামগ্রিক আর্থিক পরিকল্পনার চাহিদাগুলিকে সমাধান করতে পারে৷

আমি হ্যারিসন ওয়ালেস ফাইন্যান্সিয়াল গ্রুপের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও ফ্যারন ডগস, CFP-এর সাথে সংযুক্ত হয়েছি এবং 2022 সালের খোলা নথিভুক্তির সময় গ্রাহকদের তাদের আর্থিক পরিকল্পনা সম্পর্কে সচেতন হওয়া উচিত তার সেরা টিপস এবং বিবেচনাগুলি শিখতে। আমরা অন্যান্য স্বেচ্ছাসেবী সুবিধাগুলিও কভার করি যা নিয়োগকর্তাদের দ্বারা যুক্ত করা হচ্ছে যা বিবেচনায় নেওয়ার মতো।

চিকিৎসা (দন্ত এবং দৃষ্টি সহ ) সাধারণত সবচেয়ে পর্যালোচনা করা সুবিধা। আপনার পরিবারের উপর ভিত্তি করে যদি আপনি বিবাহিত হন বা আপনার বর্তমান স্বাস্থ্য নির্দেশ করতে পারে কোন ধরনের ছাড়যোগ্য কোন ধরনের সহ-পে এবং কোন ধরনের প্রোগ্রাম আপনার জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। আপনি একটি আপগ্রেড করা প্ল্যানের জন্য বেশি প্রিমিয়াম প্রদান করছেন না তা নিশ্চিত করার জন্য এটি সাবধানে পর্যালোচনা করুন যা আপনি কখনও ব্যবহার করতে পারেন না।

মেডিকেল প্ল্যান বাছাই করার সময় কিছু বিষয় বিবেচনা করতে হবে:

  • অতীতে আপনি কতবার আপনার ডিডাক্টিবল হিট করেছেন?
  • আপনার সন্তানেরা কি খেলাধুলার মতো ক্রিয়াকলাপে নাম লেখাচ্ছে, যা আঘাতের কারণ হতে পারে?
  • আপনার ডাক্তাররা কি আপনার চিকিৎসা পরিকল্পনায় আছেন? প্রয়োজনে আপনি যে হাসপাতালে যেতে চান সেগুলি কি পাওয়া যায়?
  • আপনার সামগ্রিক স্বাস্থ্য এবং পরিবারের সদস্যদের স্বাস্থ্য কেমন?
  • আপনি কি নিয়মিত প্রেসক্রিপশন গ্রহণ করেন এবং বর্তমান পরিকল্পনা কি সেগুলিকে কভার করে?
  • আপনার কি কোনো আসন্ন সার্জারির পরিকল্পনা আছে যা একটি ব্যয়বহুল চিকিৎসা বছর তৈরি করতে পারে?
  • অবশেষে, আপনি যদি ঘনঘন ডাক্তারের কাছে না যান, তাহলে কি কোনো উচ্চ কাটছাঁটযোগ্য চিকিৎসা পরিকল্পনা আছে যা আপনাকে HSA (স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট) এ অংশগ্রহণ করার অনুমতি দেবে?

যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি HSA পরিকল্পনা অফার করেন , তারা একটি নির্দিষ্ট ডলার পরিমাণে অবদানের সাথে মেলে। একটি HSA প্ল্যান আপনাকে প্রিট্যাক্সের ভিত্তিতে অর্থ সরিয়ে দেওয়ার অনুমতি দেয় এবং ট্যাক্স মুক্ত হতে বিনিয়োগ করা যেতে পারে। এই অ্যাকাউন্টের টাকা ভবিষ্যতে চিকিৎসা খরচের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে কিন্তু ক্যালেন্ডার বছরে ব্যবহার করার প্রয়োজন নেই। উপরন্তু, এটি পোর্টেবল, তাই আপনি যদি আপনার কোম্পানি ছেড়ে চলে যান, আপনি সেই HSA আপনার সাথে নিয়ে যেতে পারেন এবং এটি অন্য কোম্পানিতে বা আপনার নিজের HSA-এ নিয়ে যেতে পারেন৷

একটি FSA (নমনীয় সেভিংস অ্যাকাউন্ট) আপনি একটি pretax ভিত্তিতে টাকা দূরে রাখা অনুমতি দেয়; যাইহোক, এই অর্থ পুরো ক্যালেন্ডার বছরে ব্যবহার করা প্রয়োজন। আপনি এই অ্যাকাউন্ট থেকে সহ-পে, ডিডাক্টিবল এবং অন্যান্য অনেক প্রেসক্রিপশন এবং নন-প্রেসক্রিপশন ওষুধের জন্য অর্থ ফেরত পেতে পারেন। এছাড়াও আপনার স্থানীয় ওষুধের দোকানে আরও অনেক চিকিৎসা সংক্রান্ত আইটেম রয়েছে যেগুলি FSA অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য। আবার, সতর্ক থাকুন যে এই ধরণের অর্থ অবশ্যই বছরের মধ্যে ব্যবহার করতে হবে বা পরিকল্পনাটি অনুমতি দিলে পরের বছরের মার্চ পর্যন্ত কিছু ব্যতিক্রম সহ ব্যবহার করতে হবে। আপনি "এটি ব্যবহার" না করলে আপনি "এটি হারাতে পারেন।"

নির্ভরশীল যত্ন FSA: অনেক কোম্পানি একটি নির্ভরশীল যত্ন এফএসএ অফার করে যা আপনাকে যোগ্য শিশু এবং বয়স্কদের যত্ন-সম্পর্কিত খরচের জন্য প্রিট্যাক্সের ভিত্তিতে অতিরিক্ত অর্থ সরিয়ে দেওয়ার অনুমতি দেয়। এই অ্যাকাউন্টের মাধ্যমে এই খরচগুলি পরিশোধ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য সুবিধাটি অবশ্যই একটি যোগ্যতার সুবিধা হতে হবে (তাই সাইন আপ করার আগে চেক করুন)। রসিদ, চালান, প্রদত্ত পরিষেবার তালিকা এবং প্রদানকারীর নাম, ঠিকানা এবং ট্যাক্স শনাক্তকরণ নম্বর রাখুন। এই যত্নের জন্য আপনি কী অর্থ প্রদান করবেন তা বাজেট করতে ভুলবেন না এবং আপনি যতটা খরচ করবেন তার থেকে বেশি খরচ করবেন না, কারণ এটি রোল হয় না।

জীবন বীমা: আপনার নিজের এবং যদি বিবাহিত, আপনার সঙ্গী উভয়ের জন্য কতটা জীবন বীমা প্রয়োজন তা নির্ধারণ করতে আপনার আর্থিক পরিকল্পনা পর্যালোচনা করুন। একটি গ্রুপ জীবন বীমা পরিকল্পনার মাধ্যমে এই ঝুঁকিগুলিকে কভার করা খুব সাশ্রয়ীভাবে করা যেতে পারে।

আপনার যদি অনেক সময় সম্পূরক বীমার প্রয়োজন হয় তবে এই পরিকল্পনাগুলি জীবন বীমার প্রয়োজন কভার করার জন্য সবচেয়ে কম ব্যয়বহুল উপায় অফার করে। অতিরিক্তভাবে, বেশিরভাগ পরিকল্পনাই স্বামী-স্ত্রীর কভারেজ অফার করে তাই আপনার স্ত্রীর জীবন বীমা কভারেজের প্রয়োজন হলে এটি কিছু অর্থ সঞ্চয় করার সময় এই ঝুঁকি পরিচালনা করার একটি সাশ্রয়ী উপায়ও হতে পারে।

কম খরচের প্ল্যানগুলি সাধারণত মেয়াদী বীমা, এবং খরচ বার্ষিক পরিবর্তিত হতে পারে এবং আপনি যদি কোম্পানিতে চাকরি বন্ধ করে দেন তাহলে তা বহনযোগ্য নাও হতে পারে।

নগদ ব্যালেন্স জীবন বীমা পরিকল্পনা: অনেক কোম্পানি জীবন বীমা পরিকল্পনাও অফার করে যা আপনাকে নীতিতে নগদ মূল্য তৈরি করতে দেয়। এই নগদ মূল্য ভবিষ্যতের খরচ যেমন অবসর বা কলেজের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে। সাধারণত, এই ধরনের প্ল্যানে আপনাকে আরও প্রিমিয়াম দিতে হবে; যাহোক; আপনি বৃদ্ধি-সম্পর্কিত বিনিয়োগে অতিরিক্ত তহবিল বরাদ্দ করতে পারেন যা সম্ভাব্য দ্রুত নগদ মূল্য তৈরি করতে পারে।


বীমা
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর