কেন অক্ষমতা বীমা নিয়ে বেশিরভাগ আপত্তি মানে না

এটা ভাবা সহজ যে আপনার সাথে খারাপ কিছু ঘটবে না।

সত্য হল, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কমপক্ষে 51 মিলিয়ন কর্মজীবী ​​প্রাপ্তবয়স্কদের সামাজিক নিরাপত্তার মাধ্যমে উপলব্ধ মৌলিক কভারেজ ব্যতীত অক্ষমতা বীমা নেই। এটি সমস্যার কারণ হতে পারে কারণ:

  • আমেরিকান প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে মাত্র 48 শতাংশ ইঙ্গিত করে যে তাদের নিজেদেরকে কভার করতে হলে তিন মাসের জীবনযাত্রার খরচ মেটানোর জন্য তাদের যথেষ্ট সঞ্চয় রয়েছে।
  • আমেরিকান প্রাপ্তবয়স্কদের অর্ধেক বিশ্বাস করে যে তারা একটি অপ্রত্যাশিত $400 বিল পরিশোধ করতে পারে না ঋণ না নিয়ে বা খরচ কভার করার জন্য কিছু বিক্রি না করে।

এই কারণে এবং আরও অনেক কিছুর জন্য, "এটা আমার সাথে ঘটবে না" অক্ষমতা বীমা নিয়ে আপত্তি করার যথেষ্ট কারণ নয়।

কেন অক্ষমতা বীমা পান?

আপনি যদি কাজ করতে না পারেন — যেমন কোনো অসুস্থতা বা আঘাত আপনাকে আঘাত করলে এবং আপনি আপনার বর্তমান চাকরির দায়িত্ব চালিয়ে যেতে না পারলে অক্ষমতা বীমা আপনার আয়ের কিছু অংশ কভার করে।

আপনি যত কম বয়সী এবং স্বাস্থ্যবান, অক্ষমতা বীমা পলিসির জন্য যোগ্যতা অর্জন করা তত সহজ। আপনার বয়স বাড়ার সাথে সাথে আপনার অক্ষমতা বীমা প্রিমিয়াম বৃদ্ধি পায় এবং বয়সের সাথে সাথে আপনি স্বাস্থ্য সমস্যা অনুভব করতে শুরু করেন, আপনার জন্য একটি সাশ্রয়ী মূল্যের পলিসির জন্য যোগ্যতা অর্জন করা কঠিন হতে পারে।

5টি সবচেয়ে সাধারণ আপত্তি

অক্ষমতা বীমা প্রয়োজনীয়, তবুও অনেক আমেরিকানদের কাছে এটি নেই। এখানে অক্ষমতা বীমা সম্পর্কে সবচেয়ে সাধারণ পাঁচটি আপত্তি রয়েছে — এবং কেন সেগুলি এতটা অর্থপূর্ণ নয়৷

আপত্তি 1:"আমি তরুণ এবং সুস্থ। আমার এটা দরকার নেই।"

বা বিপরীত. বলা বাহুল্য, আপনি সবসময় তরুণ থাকবেন না, এবং আপনি অবশ্যই সবসময় সুস্থ থাকতে পারবেন না।

সামাজিক নিরাপত্তা প্রশাসনের অক্ষমতার পরিসংখ্যান অনুসারে, রাস্তার নিচের দিকে তাকালে, আজকের 20-বছর-বয়সীর মধ্যে চারজনের মধ্যে একজন অক্ষম অবস্থার কারণে অন্তত এক বছরের জন্য কাজের বাইরে থাকার আশা করতে পারে৷

হাজার হাজার যুবক গুরুতরভাবে আহত হয়, প্রায়ই আঘাতমূলক ঘটনাগুলির ফলস্বরূপ। ক্যান্সার বা মানসিক অসুস্থতা তরুণদের পাশাপাশি বয়স্কদেরও প্রভাবিত করতে পারে।

মনে রাখবেন কিভাবে আপনার ঠাকুরমা সবসময় বলেছিলেন, "বিখ্যাত শেষ কথা"? ধরে নিবেন না আপনি সবসময় তরুণ এবং সুস্থ থাকবেন এবং কাজ করতে পারবেন।

আপত্তি 2:"আমি অক্ষমতা বীমা বহন করতে পারি না।"

অক্ষমতা বীমা তুলনামূলকভাবে সস্তা। ব্রীজ অনুমান করে যে ব্যক্তিরা অক্ষমতা বীমাতে তাদের বার্ষিক আয়ের এক শতাংশ থেকে চার শতাংশের মধ্যে ব্যয় করবে। এটিকে পরিপ্রেক্ষিতে রাখতে, আপনি যদি প্রতি বছর $100,000 উপার্জন করেন, তাহলে আপনি অক্ষমতা বীমার জন্য সর্বনিম্ন $1,000 খরচ করবেন। (এখন, এটা সম্ভব যে আপনি আপনার কভারেজের চাহিদার উপর নির্ভর করে সেই ব্যাপ্তির চেয়ে কম বা বেশি অর্থ প্রদান করবেন।)

আপনার প্রিমিয়ামে আপনার পলিসির মাসিক বেনিফিট পরিমাণের দুই শতাংশ থেকে ছয় শতাংশের মধ্যে অর্থ প্রদানের আশা করা উচিত - আপনি আপনার বীমা কোম্পানিকে প্রতি মাসে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন। অবশ্যই, আপনি ব্যক্তিগত কারণ, চাকরির পেশা এবং নীতি পছন্দের উপর নির্ভর করে এই রেঞ্জের চেয়ে কম বা বেশি অর্থ প্রদান করতে পারেন।

আপনার নিজের ব্যক্তিগত পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে আপনি অক্ষমতা বীমার জন্য কত টাকা দিতে পারেন সে সম্পর্কে আরও তথ্যের জন্য ব্রীজের চার্টগুলি দেখুন৷

আপত্তি 3:"আমি এটা বহন করতে পারি। আমি শুধু এর জন্য অর্থ দিতে চাই না।"

আপনি কি এমন লোকদের সম্মুখীন হননি যারা জিনিসপত্র কেনার সামর্থ্য রাখে (বিশেষ করে আপনি যদি একজন বিক্রয়কর্মী হন) কিন্তু তারা এখনও এমন পরিস্থিতিতে পড়েনি যেখানে তারা বুঝতে পারে যে তাদের অক্ষমতা বীমা প্রয়োজন?

উদাহরণ স্বরূপ, ধরা যাক পরিবারের একজন সদস্য একটি অক্ষম অবস্থার সম্মুখীন হয়েছেন — যেমন, আপনার চাচা দুর্ঘটনায় পড়েন এবং কাজ করতে পারেন না।

তার অক্ষমতা বীমা নেই এবং তিনি একটি অনিশ্চিত আর্থিক অবস্থানে রয়েছেন। আপনি এটি দেখেন এবং তার অভিজ্ঞতার সাক্ষী হন, তারপর প্রতিবন্ধী বীমা পান৷

কখনও কখনও আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে কিছু অনুভব করতে হয় আগে আপনি বুঝতে পারেন যে আপনি এটি বহন করতে পারেন এবং আপনি করেন এটি প্রয়োজন. আপনি এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি না হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করবেন না যেখানে এটি ঘটে।

আপত্তি 4:"অক্ষমতা বীমা কেনার জন্য আমার বয়স অনেক বেশি। এটা খুব ব্যয়বহুল হবে।"

মানুষ আজকাল পরবর্তী বয়সে কাজ করে। 65 বছর বয়সে অবসর নেওয়া অনেক পরিবারের জন্য একটি পাইপ স্বপ্ন কারণ বেশিরভাগ ব্যক্তি অবসর নেওয়ার জন্য যথেষ্ট সঞ্চয় করেনি এবং 65 বছর বয়সে কাজ করা বন্ধ করার সামর্থ্য রাখে না। COVID-19 অনেক ব্যক্তিকে সেই বাস্তবতাও দেখিয়েছে — এবং সেই অক্ষমতা বীমা একটি আবশ্যক. প্রতিবন্ধী বীমা পরিকল্পনার মাধ্যমে আপনাকে অবশ্যই আপনার ভবিষ্যৎ রক্ষা করতে হবে।

আবার, বার্ধক্য মানে আপনি আঘাত এবং অসুস্থতার জন্য বেশি ঝুঁকিপূর্ণ এবং এর মানে হল যে অক্ষমতা বীমা পাওয়া নিজেকে রক্ষা করার জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।

আরেকটি বিষয় হল যে অনেক লোক মনে করে যে এটি অক্ষমতা বীমা কেনার জন্য ব্যয়-নিষিদ্ধ। আপনার আসল নির্ধারণ করতে ব্রীজের সাথে চেক করুন খরচ এটি আপনার ধারণার চেয়ে বেশি সস্তা হতে পারে৷

আপত্তি 5:"আমি এত সামগ্রী টাকা খরচ করতে খুব ক্লান্ত হয়ে পড়েছি সব সময়. আমাকে অন্য কিছু কিনতে হবে?!”

হ্যাঁ. আপনি কিনতে পারেন অনেক আছে. এবং বীমা সর্বদা একটি "কেবল কিছু ঘটলে" ক্রয় - একটি নতুন গাড়ি বা বাড়ির মতো একটি সুপার কংক্রিট কেনা নয়। (এই বাস্তবতা ন্যায্যতা করা সহজ করে তোলে না এটা কিনছি।)

এটিকে একটি কংক্রিট দৃশ্যকল্পে পরিণত করার একটি উপায় এখানে রয়েছে, সত্যিই দ্রুত:আপনি যদি মনে করেন আপনার আয়ের 60%-এ নেমে যাওয়া কঠিন মনে হয়, তাহলে কল্পনা করুন যে এটি $0-এ নেমে গেলে কী হবে৷ আপনার যদি উল্লেখযোগ্য সঞ্চয় না থাকে বা একজন পত্নী তার পেচেকের মাধ্যমে অর্থ আনয়ন করেন তবে আপনার পরিস্থিতি দ্রুত উপরে উল্লিখিত পরিসংখ্যানে পরিণত হতে পারে:যে আমেরিকান প্রাপ্তবয়স্কদের মধ্যে মাত্র 48 শতাংশ ইঙ্গিত দেয় যে তাদের তিন মাসের জীবনযাত্রার ব্যয় মেটাতে যথেষ্ট সঞ্চয় রয়েছে নিজেদেরকে ঢেকে রাখে।

অক্ষমতা বীমা আপনার খরচ যোগ করে, হ্যাঁ. যাইহোক, এটি না পাওয়া বেছে নেওয়া এবং নিজেকে একটি অনিশ্চিত আর্থিক পরিস্থিতিতে খুঁজে পাওয়ার চেয়ে এটি ভাল৷

4টি সহজ ধাপে কীভাবে অক্ষমতা বীমা পাবেন

হাওয়া প্রতিবন্ধী বীমা পেতে আগের চেয়ে সহজ করে তোলে। আপনি লক্ষ্য করতে পারেন যে আপনি দুটি ভিন্ন উপায়ে অক্ষমতা বীমা পেতে পারেন:

  1. আপনি একজন ব্যক্তি হিসাবে কভারেজ দেখতে পারেন৷৷ স্থিতিশীলতার জন্য আপনার সেরা বাজি হল পৃথক কভারেজ পাওয়া; এটা শক্তিশালী এবং আরো নির্ভরযোগ্য উভয়. এই কারণেই একটি পৃথক প্ল্যান কেনা সাধারণত প্রস্তাবিত রুট, এমনকি যদি আপনার ইতিমধ্যেই গ্রুপ কভারেজ থাকে।
  2. আপনি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে একটি গ্রুপ হিসাবে কভার করতে পারেন৷৷ অনেক নিয়োগকর্তা কর্মচারী বেনিফিট হিসাবে গ্রুপ অক্ষমতা বীমা অফার করেন এবং কিছু বা সমস্ত প্রিমিয়াম খরচ দিতে পারেন। যাইহোক, নিয়োগকর্তা-স্পন্সর করা নীতির নেতিবাচক দিকগুলি চিহ্নিত করা সহজ:আপনি যদি আপনার চাকরি ছেড়ে দেন বা আপনার চাকরি হারান তাহলে কভারেজ হারানো সম্ভব। আপনার নিয়োগকর্তা অক্ষমতা বীমা অফার না করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন।

আপনি Breeze মাধ্যমে অক্ষমতা বীমা প্রয়োজন নিশ্চিত? দারুণ! এটি পেতে আপনি যে পদক্ষেপগুলি নিতে পারেন তা এখানে রয়েছে — সেগুলি সহজ!

ধাপ 1:"আমার উদ্ধৃতি পান" ক্লিক করুন

একবার আপনি "আমার উদ্ধৃতি পান" বোতামটি চাপলে, আপনি আপনার জন্মতারিখ, লিঙ্গ, আপনি যে ধরণের কর্মী (স্বাধীন ঠিকাদার, কর্মচারী, ব্যবসার মালিক), আপনি কীভাবে আপনার বর্তমান চাকরিকে (পেশাদার, প্রযুক্তিগত, হালকা) শ্রেণীবদ্ধ করবেন তা লিখবেন শ্রম, শ্রম), আপনি প্রতি সপ্তাহে কমপক্ষে 30 ঘন্টা কাজ করেন কিনা, আপনার বার্ষিক আয়, আপনার জিপ কোড এবং আপনি নিকোটিন ব্যবহার করেন কিনা। আপনি কীভাবে আপনার অক্ষমতা বীমা ব্যবহার করার পরিকল্পনা করছেন তাও অন্তর্ভুক্ত করবেন - আপনার ভবিষ্যত রক্ষা করতে, মাতৃত্বকালীন ছুটি বা আর্থিক সহায়তার জন্য। আপনি জীবন বীমা হারের তুলনা করতে চান কিনা তাও জিজ্ঞাসা করা হয়েছে।

ধাপ 2:আপনার রেট পর্যালোচনা করুন

আপনি কয়েকটি উদ্ধৃতি রেঞ্জ পাবেন এবং "আরো কভারেজ বিকল্প" এ ক্লিক করার এবং আপনার কভারেজকে আরও কিছুটা কাস্টমাইজ করার সুযোগ পাবেন৷

ধাপ 3:অনলাইনে আবেদন করতে 10 মিনিট সময় নিন

এটাই! আপনি যে উদ্ধৃতিগুলি পান তা পাথরে সেট করা হয় না — আপনাকে এখনও ব্রীজের আবেদন প্রক্রিয়ার মধ্য দিয়ে যেতে হবে৷

পদক্ষেপ 4:আন্ডাররাইটিং হওয়ার সময় অপেক্ষা করুন

গ্রুপ প্ল্যান বীমাকারীদের একটি বড় গ্রুপের পলিসি হোল্ডারদের মধ্যে তাদের ঝুঁকি ছড়িয়ে দিতে সাহায্য করে কিন্তু ব্রীজ আন্ডাররাইটিং করবে, যার সহজ অর্থ হল কোম্পানি আপনার টেবিলে কতটা ঝুঁকি নিয়ে আসে তা মূল্যায়ন করে।

ব্রীজ কী দেখে তা এখানে:

আপনার বয়স

আবার, যেমনটি আমরা ইতিমধ্যে আলোচনা করেছি, আপনার বয়স বাড়ার সাথে সাথে অক্ষমতা বীমার খরচ বৃদ্ধি পায়। সেজন্য অক্ষমতা বীমা কেনা সুস্থ তরুণ পেশাদারদের জন্য একটি স্মার্ট বিনিয়োগ।

আপনার লিঙ্গ

মহিলারা অক্ষমতা বীমার জন্য 40 শতাংশ পর্যন্ত বেশি প্রিমিয়াম দিতে পারেন কারণ তারা পুরুষদের তুলনায় বেশি দাবি করে এবং দীর্ঘ সময়ের জন্য।

স্বাস্থ্যের ইতিহাস

আপনার স্বাস্থ্যের অবস্থা এই মুহূর্তে আপনি পরবর্তী জীবনে কতটা সুস্থ থাকবেন তা বোঝায়। আন্ডাররাইটাররা আপনার বিবেচনা করুন:

  • অতীত বা বর্তমান তামাক ব্যবহার
  • দীর্ঘস্থায়ী অবস্থা
  • পারিবারিক চিকিৎসা ইতিহাস
  • বর্তমান উচ্চতা এবং ওজন
  • রক্ত এবং প্রস্রাব পরীক্ষার ফলাফল

আপনার পেশা

এই ঘটনাটি ফ্ল্যাট আউট:কিছু চাকরি অন্যদের চেয়ে বেশি বিপজ্জনক। স্বাভাবিকভাবেই, আইটি কর্মী বা ব্যাঙ্কারদের তুলনায় অগ্নিনির্বাপক, উত্পাদন কর্মী এবং নির্মাণ শ্রমিকদের চাকরিতে আহত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি৷

আপনার কাজের দায়িত্বের উপর ভিত্তি করে বীমা কোম্পানিগুলি আপনার কাজের বিপদ এবং কাজে ফিরে আসা আপনার পক্ষে কতটা কঠিন হবে তা বিবেচনা করে৷

আপনার বার্ষিক আয়

অক্ষমতা বীমা সুবিধাগুলি আপনার আয়ের শতাংশের উপর ভিত্তি করে। আপনি যত বেশি উপার্জন করবেন, আপনি অক্ষম হলে তত বেশি সুবিধা সংগ্রহ করতে পারবেন। এর মানে হল যে উচ্চ আয়ের ব্যক্তিরা বীমা কোম্পানির কাছে একটি বড় আর্থিক ঝুঁকি উপস্থাপন করে।

আপনার অবস্থান

আপনি যেখানে বাস করেন তাও আপনার খরচ প্রভাবিত করতে পারে। আন্ডাররাইটিং প্রবিধান, দাবির ইতিহাস এবং আপনার রাজ্যে বসবাস করার জন্য কত খরচ হয় তাও বিবেচনা করে।

অক্ষমতা বীমা পান — আপত্তি বাদ দিন

আপনার সমস্ত অভ্যন্তরীণ আপত্তি একপাশে রাখার সময় এসেছে। আপনার পরিস্থিতির দিকে সতর্ক দৃষ্টি রাখুন, এবং যদি আপনি আপনার চাকরি হারান তাহলে আপনার ব্যাক আপ করার জন্য আপনার কাছে প্রচুর অর্থ না থাকলে, আপনি অক্ষমতা বীমা পাওয়ার বিষয়টি গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতে চান।

হাওয়া আপনাকে পথের প্রতিটি ধাপে সাহায্য করতে পারে।


মেলিসা ব্রক হল কলেজে ভর্তির একজন 12 বছরের অভিজ্ঞ, প্রতিষ্ঠাতা কলেজ মানি টিপস এবং বেনজিঙ্গার মানি সম্পাদক। তিনি পরিবারগুলিকে তাদের আর্থিক এবং কলেজ অনুসন্ধান প্রক্রিয়া নেভিগেট করতে সাহায্য করতে পছন্দ করেন। তাকে দেখুন প্রয়োজনীয় টাইমলাইন এবং চেকলিস্ট কলেজ অনুসন্ধানের জন্য!

এখানে প্রদত্ত তথ্য এবং বিষয়বস্তু শুধুমাত্র শিক্ষাগত উদ্দেশ্যে, এবং আইনি, ট্যাক্স, বিনিয়োগ, বা আর্থিক পরামর্শ, সুপারিশ, বা অনুমোদন হিসাবে বিবেচনা করা উচিত নয়৷ ব্রীজ কোনো প্রশংসাপত্র, মতামত, পরামর্শ, পণ্য বা পরিষেবা অফার, বা তৃতীয় পক্ষের দ্বারা এখানে দেওয়া অন্যান্য তথ্যের নির্ভুলতা, সম্পূর্ণতা, নির্ভরযোগ্যতা বা উপযোগিতা গ্যারান্টি দেয় না। ব্যক্তিদের তাদের নিজস্ব ট্যাক্স বা আইনী পরামর্শের পরামর্শ নেওয়ার জন্য উত্সাহিত করা হয়৷


বীমা
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর