ছোট ব্যবসার জন্য সেরা শ্রমিক কম বীমা

এমনকি সবচেয়ে নিরাপদ কর্মক্ষেত্রেও ঝুঁকি থাকে। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা আপনার কর্মীদের পাশাপাশি আপনার ব্যবসাকে রক্ষা করে।

ছোট ব্যবসার জন্য শ্রমিকদের কম বীমা কীভাবে কাজ করে তা জানতে Benzinga-এর গাইড দিয়ে শুরু করুন।

সামগ্রী

  • ছোট ব্যবসা শ্রমিকদের কম বীমা:একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ
    • শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন কীভাবে কাজ করে?
      • চিকিৎসা ও বৃত্তিমূলক সুবিধা
        • শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবির ধরন
          • জখম যা শ্রমিকদের সংঘের দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয় না
          • ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী শ্রমিকদের কম বীমা খরচ
            • সর্বোত্তম ছোট ব্যবসা শ্রমিক কম বীমা
              • সমগ্রের জন্য সেরা:হার্টফোর্ড
                • তুলনা কেনাকাটার জন্য সেরা:CoverWallet
                  • ওয়ান-স্টপ কেনাকাটার জন্য সেরা:প্রগতিশীল
                    • সেরা ব্রোকার:Mylo
                      • ছোট ব্যবসার দক্ষতার জন্য সেরা:Hiscox
                        • সরলতার জন্য সেরা:B2Z বীমা
                        • আপনার কি শ্রমিকদের কম বীমা প্রয়োজন?

                          ক্ষুদ্র ব্যবসা শ্রমিকদের কম বীমা:একটি সংক্ষিপ্ত বিবরণ

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা কর্মীদের পরিচর্যার জন্য অর্থ প্রদান করতে সাহায্য করে যদি তারা কাজ-সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতার সম্মুখীন হয়। কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা সুরক্ষিত করার জন্য ছোট ব্যবসাগুলিকে উদ্ধৃতির জন্য বীমা প্রদানকারীদের সাথে যোগাযোগ করতে হবে।

                          বৃহত্তর নিয়োগকর্তাদের সাথে ছোট ব্যবসার জন্য কর্মীদের কম্পনের মধ্যে প্রধান পার্থক্য হল যে কিছু রাজ্যে, খুব ছোট ব্যবসায় কর্মীদের ক্ষতিপূরণ কেনার প্রয়োজন হতে পারে না।

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন কিভাবে কাজ করে?

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন রাজ্য থেকে রাজ্যে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়। টেক্সাসই একমাত্র রাজ্য যেখানে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বাধ্যতামূলক নয়। কিছু রাজ্য খুব ছোট ব্যবসার জন্য ব্যতিক্রম প্রস্তাব করে।

                          উদাহরণ স্বরূপ, আলাবামাতে, ৫ জনের কম কর্মী আছে এমন প্রতিষ্ঠানের কভারেজ বহন করার প্রয়োজন নেই। জর্জিয়ায়, 3 জনের কম লোকের ব্যবসায় ছাড় দেওয়া হয়েছে।

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন বিকশিত হয়েছে নিশ্চিত করার জন্য যে নিয়োগকর্তারা কর্মীদের কাজের সাথে সম্পর্কিত আঘাত বা অসুস্থতার সম্মুখীন হলে তাদের সাথে ন্যায্য আচরণ করেন। নিয়োগকর্তারা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইন পছন্দ করেছেন কারণ আইনগুলি তাদের কাজ-সম্পর্কিত আঘাতের আশেপাশে বেশিরভাগ মামলা থেকে রক্ষা করে। যতক্ষণ না নিয়োগকর্তারা তাদের রাজ্যে শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ আইন মেনে চলেন, কর্মচারীরা সাধারণত তাদের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে না।

                          চিকিৎসা এবং বৃত্তিমূলক সুবিধা

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কর্ম-সম্পর্কিত অসুস্থতা বা আঘাতে কর্মীদের জন্য চিকিৎসা খরচ প্রদান করে। সুবিধাগুলি সাধারণত অন্তর্ভুক্ত করে:

                          • চিকিৎসা পরিচর্যা, ডাক্তারের পরিদর্শন বা হাসপাতালের যত্ন সহ
                          • প্রেসক্রিপশনের প্রতিদান
                          • চিকিৎসা অ্যাপয়েন্টমেন্টে এবং সেখান থেকে ভ্রমণের জন্য মাইলেজের প্রতিদান

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণও কর্মীদের কাজে ফিরে যেতে সাহায্য করে। কিছু রাজ্য বৃত্তিমূলক পুনর্বাসন অফার করে। এটি শ্রমিকদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে সাহায্য করে যদি তারা তাদের প্রাক-আঘাতের চাকরিতে আর কাজ করতে না পারে।

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ দাবির প্রকারগুলি

                          রাষ্ট্রীয় কর্মীদের ক্ষতিপূরণ আইনগুলি সুবিধার পরিমাণের পরিপ্রেক্ষিতে পরিবর্তিত হয়, যেখানে ব্যবসাগুলি বীমা কিনতে পারে এবং কোন আঘাত এবং অসুস্থতাগুলি কভার করা হয়। সাধারণভাবে, কর্মীদের ক্ষতিপূরণ এই সুবিধাগুলি প্রদান করে:

                          • শুধুমাত্র চিকিৎসা দাবি . বেশিরভাগ কর্মীদের কম দাবি এই বিভাগে পড়ে। একজন শ্রমিকের পোড়া বা কাটার মতো ছোটখাটো আঘাত থাকতে পারে এবং তার চিকিৎসার প্রয়োজন হয়, কিন্তু অক্ষমতার সুবিধা চালু করার জন্য তাদের পর্যাপ্ত সময় নিতে হবে না। হারানো সময়ের বেনিফিট প্রদানের আগে সাধারণত 3 থেকে 7 দিনের অপেক্ষার সময় থাকে এবং ছোটখাটো আঘাতের জন্য কাজ বন্ধের এত সময় প্রয়োজন নাও হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, শ্রমিকদের কমপ চিকিৎসা সেবা কভার করে কিন্তু মজুরি হারায় না।
                          • অস্থায়ী মোট অক্ষমতা দাবি . কর্মচারীদের কাজে ফিরে আসার আগে পুনরুদ্ধারের জন্য আরও সময় প্রয়োজন হতে পারে। যদি তারা তাদের প্রাক-আঘাতজনিত চাকরিতে বা একই নিয়োগকর্তার সাথে অন্য চাকরিতে ফিরে যেতে না পারে, তাহলে তারা সাময়িক মোট অক্ষমতা সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারে। বেশিরভাগ শ্রমিকের ক্ষতিপূরণ পরিকল্পনা কর্মচারীর প্রাক-কর আয়ের ⅔ প্রদান করে। নিম্ন বেতন কারণ শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সুবিধা করযোগ্য নয়। বেশিরভাগ রাজ্যে ন্যূনতম এবং সর্বাধিক সুবিধার পরিমাণ রয়েছে এবং আপনি কোথায় থাকেন তার উপর নির্ভর করে সেগুলি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়।
                          • অস্থায়ী আংশিক অক্ষমতা দাবি . কখনও কখনও কর্মীরা কম বেতনের সাথে কম ঘন্টা বা অন্য অবস্থানে কাজ করতে সক্ষম হতে পারে। এই পরিস্থিতিতে, কর্মচারীরা অস্থায়ী আংশিক অক্ষমতা সুবিধার জন্য যোগ্য হতে পারে। এই সুবিধাগুলি তাদের নিম্ন আয়ের জন্য সাহায্য করে।
                          • স্থায়ী অক্ষমতা দাবি . কিছু ক্ষেত্রে, কর্মীরা কাজে ফিরতে পারবেন না। আঘাত বা অসুস্থতার উপর নির্ভর করে, তারা স্থায়ী আংশিক বা সম্পূর্ণ অক্ষমতার জন্য যোগ্য হতে পারে। স্থায়ী আংশিক অক্ষমতা সুবিধা কর্মচারীদের জন্য যারা কিছু ক্ষমতায় কাজ করতে সক্ষম হতে পারে। মোট অক্ষমতা সুবিধা কর্মচারীদের জন্য যারা আর কাজ করতে পারবে না।
                          • মৃত্যুর সুবিধা . শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণের পরিকল্পনাগুলি অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া এবং দাফনের খরচগুলি কভার করার জন্য মৃত্যু সুবিধাও প্রদান করে। নির্ভরশীল এবং পরিবারের সদস্যদেরও সুবিধা দেওয়া হয়।

                          যে আঘাতগুলি শ্রমিকদের কম্পানি দ্বারা আচ্ছাদিত করা হয় না

                          যদিও শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ কর্মক্ষেত্রে বেশিরভাগ আঘাতকে কভার করে, কিছু ব্যতিক্রম রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে:

                          • ঘোড়ার খেলার কারণে আঘাত
                          • অপরাধমূলক কাজের সময় সৃষ্ট আঘাত
                          • আত্মপ্ররোচিত আঘাত
                          • মাদক অবস্থায় যে আঘাতগুলি ঘটেছে
                          • একটি স্বেচ্ছাসেবী, অফ-ডিউটি ​​বিনোদনমূলক কার্যকলাপের সময় আঘাত
                          • জখম যা ছাঁটাই বা বন্ধ করার পরে ঘটে

                          ক্ষুদ্র ব্যবসায়ী শ্রমিকদের কম বীমা খরচ

                          ছোট ব্যবসার জন্য শ্রমিকদের কম বীমা খরচ বিভিন্ন কারণের উপর ভিত্তি করে।

                          • কাজের ধরন . বীমাকারীরা আপনার কাজের সাথে জড়িত ঝুঁকিগুলি দেখেন। তারা ক্ষতিপূরণ বীমা সংক্রান্ত জাতীয় কাউন্সিল থেকে আপনার ব্যবসার একটি ক্লাস কোড বরাদ্দ করে।
                          • কর্মচারীদের কত বেতন দেওয়া হয় . শ্রমিকদের কম্প বীমা মূল্য প্রতিটি $100 বেতনের উপর ভিত্তি করে। আপনার বেতন যত বেশি, আপনার কর্মীদের ক্ষতিপূরণ তত বেশি খরচ হবে।
                          • আপনার ব্যবসা কোথায় অবস্থিত . রাষ্ট্রীয় আইন পরিবর্তিত হয়, তাই বীমা খরচও পরিবর্তিত হয়। রাজ্যগুলি কর এবং ফি যোগ করতে পারে।
                          • আপনার দাবির ইতিহাস . আপনার যদি দাবির ইতিহাস থাকে, তাহলে অন্যান্য অনুরূপ ব্যবসার সাথে আপনার দাবিগুলি কীভাবে তুলনা করে তার উপর নির্ভর করে আপনার খরচ বাড়তে বা কমতে পারে। একে এক্সপেরিয়েন্স মডিফায়ার বলা হয়।

                          শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা খরচ নির্ধারণের সূত্র হল:

                          ক্লাস কোড রেট X এক্সপেরিয়েন্স মডিফায়ার X (পে-রোল/$100) + রাজ্য ট্যাক্স এবং ফি

                          যদিও এটি ব্যয়বহুল বলে মনে হতে পারে, শ্রমিকদের কম বীমার খরচ হ্রাস পাচ্ছে। ওরেগন রাজ্যের একটি সমীক্ষায় 2020 সালে গড় খরচ দেখানো হয়েছে $1.02 প্রতি $100 বেতনের হিসাবে, যা 2019 সালে $1.11 থেকে কমেছে।

                          সর্বোত্তম ছোট ব্যবসা শ্রমিক কম বীমা

                          এখানে সেরা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমার জন্য বেনজিঙ্গার বাছাই করা হয়েছে।

                          পর্যালোচনা পড়ুন
                          এর জন্য সেরা
                          ব্যাপক কভারেজ/ব্যবসা মালিকদের নীতি
                          সুবিধা
                          • 200 বছরের বেশি বীমা অভিজ্ঞতা
                          • অনলাইন উদ্ধৃতি প্রদান করে
                          • একটি কঠিন আর্থিক রেটিং আছে
                          • বিস্তৃত বাণিজ্যিক বীমা পণ্য অফার করে
                          কনস
                          • মূল্য সম্পূর্ণরূপে উদ্ধৃতি-ভিত্তিক
                          এবার শুরু করা যাক

                          সমগ্রের জন্য সেরা:হার্টফোর্ড

                          1810 সালে প্রতিষ্ঠিত, হার্টফোর্ড ব্যবসার বীমা করার একটি দীর্ঘ ইতিহাস রয়েছে। এটি A.M থেকে উচ্চ রেটিং সহ দেশের 2 নম্বর শ্রমিক ক্ষতিপূরণ বীমাকারী। সর্বোত্তম, একটি সংস্থা যা বীমা কোম্পানিকে রেট দেয়।

                          সহজ দাবি প্রক্রিয়া এবং নমনীয় বিলিং বিকল্পগুলির কারণে এটির গ্রাহকদের কাছ থেকে উচ্চ রেটিং রয়েছে।

                          এটিতে 1 মিলিয়নেরও বেশি প্রদানকারী এবং নার্সড ব্যাক টু হেলথ প্রোগ্রাম সহ একটি বিস্তৃত মেডিকেল নেটওয়ার্ক রয়েছে। এই প্রোগ্রামটি আপনার কর্মীদের যত্নের সমন্বয় এবং সহায়তা করার জন্য অভিজ্ঞ নার্স কেস ম্যানেজার ব্যবহার করে।

                          পর্যালোচনা পড়ুন
                          এর জন্য সেরা
                          স্টার্ট আপ, স্ব-কর্মসংস্থান এবং ছোট ব্যবসা
                          সুবিধা
                          • একাধিক উদ্ধৃতি সহজে পেতে পারেন
                          • আপনার শিল্পের জন্য প্রস্তাবিত বীমা সম্পর্কে জানতে পারেন
                          • অনেক ধরনের বীমা অফার করে
                          কনস
                          • কোন মোবাইল অ্যাপ নেই
                          এবার শুরু করা যাক

                          তুলনামূলক কেনাকাটার জন্য সেরা:CoverWallet

                          বীমার ঐতিহ্যগত পদ্ধতির মধ্যে রয়েছে উদ্ধৃতি সম্পর্কে এজেন্টদের কল করা এবং কথা বলা বা বিভিন্ন ওয়েবসাইট পরিদর্শন করা। CoverWallet আপনাকে এর ওয়েবসাইটের মাধ্যমে উদ্ধৃতি পেতে অনুমতি দিয়ে সেই প্রক্রিয়াটিকে স্ট্রীমলাইন করে। আপনি এর প্ল্যাটফর্মের মাধ্যমে নীতি পরিচালনা করতে পারেন।

                          এটি একটি বুদ্ধিমান অ্যাপ্লিকেশন ব্যবহার করে তাই আপনাকে শুধুমাত্র প্রাসঙ্গিক প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে। এর অ্যালগরিদম আপনাকে বীমা প্রদানকারীদের সাথে মেলে যা অর্থপূর্ণ, এবং আপনি যে কোনো সময় বীমার শংসাপত্র প্রিন্ট করতে পারেন।

                          CoverWallet একটি পে-যেমন-আপ-গো বিকল্পও অফার করে, যেখানে আপনি প্রতিবার বেতনের সময় প্রিমিয়াম পেমেন্ট করেন।

                          এর জন্য সেরা
                          বান্ডলিং বাণিজ্যিক নীতি শুরু হয়

                          ওয়ান-স্টপ কেনাকাটার জন্য সেরা:প্রগতিশীল

                          বীমা কেনাকাটা সহজ করার আরেকটি উপায় হল একই বীমাকারীর মাধ্যমে আপনার সমস্ত কভারেজ পাওয়া। প্রগতিশীল অফার করে প্রগতিশীল অ্যাডভান্টেজ বিজনেস প্রোগ্রাম। 1 কল বা কয়েকটি ক্লিকের মাধ্যমে, আপনি একটি ব্যবসার মালিকের নীতি, পেশাদার দায় বীমা, বাণিজ্যিক অটো বীমা এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা সুরক্ষিত করতে পারেন।

                          প্রগ্রেসিভ সরাসরি অফার করে না এমন লাইনগুলির জন্য, এটি নির্বাচিত সম্মানিত ক্যারিয়ারগুলির সাথে কাজ করে। আপনি ফোনে বা অনলাইনে তাদের সাথে যোগাযোগ করুন না কেন, এর বিশেষজ্ঞরা আপনাকে আপনার ব্যবসার জন্য সঠিক কর্মীদের কমপলিসি বেছে নিতে সাহায্য করতে প্রস্তুত।

                          উদ্ধৃতি পেতে

                          সেরা ব্রোকার:Mylo

                          বীমা এজেন্টরা এক বা একাধিক বীমা কোম্পানির প্রতিনিধিত্ব করে। বীমা দালালরা আপনাকে প্রতিনিধিত্ব করে, এবং তাদের প্রাথমিক আগ্রহ হল আপনার ব্যবসার প্রয়োজনের জন্য সর্বোত্তম নীতি খুঁজে পাওয়া। মাইলো 2015 সালে লকটন কোম্পানি দ্বারা শুরু হয়েছিল, যা বিশ্বের বৃহত্তম স্বাধীন বীমা ব্রোকার।

                          Mylo কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা ব্যবহার করে আপনাকে সেরা কর্মী কমপলিসি (এবং অন্যান্য ব্যবসায়িক বীমা) খুঁজে পেতে। এটি শীর্ষ-রেটেড বীমা অংশীদারদের সাথে কাজ করে এবং এটি আপনাকে কোনও প্রদানকারীর সাথে সংযোগ করার জন্য কোনও ফি চার্জ করে না। এটি একাধিক বিশ্বস্ত প্রদানকারীদের থেকে উদ্ধৃতি তুলনা করার আরেকটি সহজ উপায়।

                          পর্যালোচনা পড়ুন
                          এর জন্য সেরা
                          পার্ট এবং ফুল-টাইম উভয় কর্মচারী সহ ছোট ব্যবসা
                          সুবিধা
                          • ছোট ব্যবসায় বিশেষজ্ঞ
                          • বান্ডলিং নীতির জন্য একটি ছাড় অফার করে
                          • মাসিক অর্থপ্রদানের বিকল্পের জন্য কোনো অতিরিক্ত ফি নেই
                          কনস
                          • বড় ব্যবসার জন্য সেরা বিকল্প নয়
                          উদ্ধৃতি তুলনা

                          ছোট ব্যবসার দক্ষতার জন্য সেরা:Hiscox

                          Hiscox 400,000 এর বেশি ছোট ব্যবসার ক্লায়েন্ট সহ ছোট ব্যবসার জন্য একটি নেতৃস্থানীয় বীমাকারী। এটি 1901 সাল থেকে ব্যবসায় রয়েছে এবং শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ সহ বিভিন্ন ব্যবসায়িক বীমা পলিসি অফার করে।

                          Hiscox একটি উদ্ধৃতি সহজ এবং ব্যথাহীন করতে সাইবারপলিসির সাথে অংশীদারিত্ব করেছে৷ আপনি কয়েক মিনিটের মধ্যে একটি অনুমান পেতে পারেন. এটি আপনার ব্যবসার প্রয়োজন অনুসারে এর নীতিগুলিকে উপযোগী করতে পারে এবং এটির গ্রাহকদের কাছ থেকে উচ্চ রেটিং রয়েছে৷

                          পর্যালোচনা পড়ুন
                          এর জন্য সেরা
                          এক-স্টপ-শপ কভারেজ
                          সুবিধা
                          • ব্যবহারকারী-বান্ধব অনলাইন পোর্টাল
                          • একাধিক পণ্য
                          • ডিজিটালি-ভিত্তিক
                          • AI-চালিত
                          • ডেটা সোর্সিং
                          কনস
                          • কোন ফোন কলের প্রয়োজন নেই
                          • কোন ইট এবং মর্টার নেই
                          • কিছুর জন্য খুব দ্রুত গতিসম্পন্ন
                          এবার শুরু করা যাক

                          সরলতার জন্য সেরা:B2Z বীমা

                          কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা খোঁজা একটি বিকল্প নয়। আপনাকে অবশ্যই মানের কভারেজ খুঁজে বের করতে হবে যা রাষ্ট্র দ্বারা নির্ধারিত ন্যূনতম প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। মনে রাখবেন, প্রতিটি রাজ্যই আলাদা, এবং আপনাকে অবশ্যই একজন বীমাকারীর সাথে কাজ করতে হবে যেটি আপনাকে মানসম্পন্ন এবং আইনগতভাবে কার্যকর উভয় বীমা প্রদান করতে পারে।

                          একটি সংক্ষিপ্ত সমীক্ষা করতে B2Z ওয়েবসাইট দেখুন বা মোবাইল অ্যাপ ব্যবহার করুন। প্রযুক্তি (B2Z এ একটি বিশেষত্ব) আপনাকে আপনার ব্যবসার জন্য নিখুঁত নীতি খুঁজে পেতে সাহায্য করে। কর্মীদের কম্পানির পাশাপাশি, আপনি সাইবার বীমা, পেশাদার দায় কভারেজ, ব্যবসার মালিকের নীতি বা বাণিজ্যিক অটো কভারেজেও বিনিয়োগ করতে পারেন। গ্রাহক পরিষেবা দলের সাথে লাইভ চ্যাট করুন বা আপনার স্পষ্টীকরণের প্রয়োজন হলে একটি প্রশ্ন পাঠান।

                          আপনার কি শ্রমিকদের কম বীমা প্রয়োজন?

                          এমনকি যদি আপনাকে কর্মীদের ক্ষতিপূরণ বীমা কেনার প্রয়োজন না হয়, তবে একটি নীতি কেনা ছোট ব্যবসার জন্য উপকারী। এটি আপনার কর্মীদের রক্ষা করে এবং দেখায় যে আপনি তাদের স্বাস্থ্য এবং নিরাপত্তার জন্য বিনিয়োগ করেছেন।

                          এটি আপনার ব্যবসাকেও রক্ষা করে। এমনকি চিকিৎসা খরচ এবং হারানো মজুরির জন্য 1টি দাবি আপনার ব্যবসাকে উল্লেখযোগ্যভাবে ব্যয় করতে পারে। এটি একটি পলিসি ক্রয় করা এবং আপনার ঝুঁকি কম করা বোধগম্য।

                          বেশিরভাগ রাজ্য আপনাকে স্ব-বীমা করার অনুমতি দেয়, যা শ্রমিকদের কম বীমা কেনার বিকল্প হতে পারে। স্ব-বীমা করার জন্য, আপনাকে অবশ্যই দেখাতে হবে যে কর্মীদের ক্ষতিপূরণের দাবিগুলি কভার করার জন্য আপনার কাছে যথেষ্ট তহবিল রয়েছে।

                          এটি বেশিরভাগ ছোট ব্যবসার জন্য ব্যয়-নিষেধমূলক, বিশেষ করে নতুন যাদের জিনিসগুলি চলমান রাখতে তাদের সমস্ত নগদ প্রবাহের প্রয়োজন। শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বীমা প্রায়ই আপনার তহবিলের একটি ভাল ব্যবহার।

                          একাধিক প্রদানকারী থেকে উদ্ধৃতি তুলনা করতে এবং আজ একটি নীতি খুঁজে পেতে এখন আপনার জিপ কোড লিখুন৷


                          বীমা
                          1. অ্যাকাউন্টিং
                          2. ব্যবসা কৌশল
                          3. ব্যবসা
                          4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
                          5. অর্থায়ন
                          6. স্টক ব্যবস্থাপনা
                          7. ব্যক্তিগত মূলধন
                          8. বিনিয়োগ
                          9. কর্পোরেট অর্থায়ন
                          10. বাজেট
                          11. সঞ্চয়
                          12. বীমা
                          13. ঋণ
                          14. অবসর