কিভাবে এটিকে নিরাপদ করে অবসরের আয় বৃদ্ধি করা যায়

আমার একজন বেবি বুমার ক্লায়েন্ট একটি অবসর পরিকল্পনার জন্য সাহায্য চেয়েছিলেন যা তাকে প্রতি মাসে একটি নির্দিষ্ট স্তরের "নিরাপদ আয়" প্রদান করবে। তিনি বুঝতে পেরেছিলেন যে শুধুমাত্র ইউএস ট্রেজারি বন্ড বা সঞ্চয় অ্যাকাউন্টে সুদ বন্ধ করার জন্য তার কাছে যথেষ্ট পরিমান নেই, যা সহজে সম্পন্ন করতে $2 মিলিয়নের নেস্ট ডিমের প্রয়োজন হতে পারে।

আমার ক্লায়েন্টদের মধ্যে খুব কম সঞ্চয় যে অনেক জমা হয়েছে. তাই, তিনি নিরাপদ আয়ের অন্যান্য, উচ্চ-ফলনশীল উত্স খুঁজছিলেন।

আমি তার সাথে কাজ করতে রাজি হয়েছিলাম, কিন্তু প্রথমে আমাদের "নিরাপদ" মানে কী তা নিয়ে একমত হতে হয়েছিল। তারপরে আমাদের "আয়" এর অর্থ নির্ধারণ করতে হয়েছিল। একবার আমরা দুজনেই সেই দুটি সংজ্ঞা মেনে নিলে, পরিকল্পনাটি তুলনামূলকভাবে সহজ ছিল।

"নিরাপদ" মানে কি: আমাদের অবশ্যই বুঝতে হবে যে কিছুই 100% "নিরাপদ" নয়। এমনকি সামাজিক নিরাপত্তা সংস্কারের প্রয়োজন হতে পারে, এবং কিছু পেনশন পরিকল্পনার জন্য বেইল আউট প্রয়োজন হতে পারে। এবং কিছু আয়ের উৎস যা অবসরপ্রাপ্তরা তাদের সঞ্চয় থেকে নির্ভর করে বাজারের কর্মক্ষমতার উপর নির্ভর করে এবং তাই ঝুঁকিপূর্ণ। কিন্তু আপনি যদি বাস্তব-বিশ্বের সম্ভাব্যতা বিবেচনা করেন যে এই ঝুঁকিগুলি উপস্থিত রয়েছে, নীচে তালিকাভুক্ত "গ্যারান্টিড এবং আজীবন" আয়ের উত্স উভয়ই নিরাপদ এবং আজীবন স্থায়ী হওয়া উচিত৷

"আয়" মানে কি: "আয়" এর সবচেয়ে মৌলিক সংজ্ঞা হল একজন ব্যক্তির দ্বারা প্রাপ্ত পরিমাণ অন্য কোন আর্থিক প্রভাব ছাড়াই। আয়, এই সংজ্ঞার অধীনে, সঞ্চয়ের ড্রডাউন থেকে স্পষ্টতই আলাদা, যা একদিন ফুরিয়ে যেতে পারে।

নিরাপদ থেকে ঝুঁকিপূর্ণ:আয়ের উৎস

নীচে আমার বেতন, মজুরি এবং বোনাস ছাড়া সঞ্চয় এবং বিনিয়োগ থেকে উত্পন্ন অবসরকালীন আয়ের তালিকা রয়েছে৷ তালিকার শীর্ষে থাকা আয় সবচেয়ে নিরাপদ এবং কম ঝুঁকিপূর্ণ।

গ্যারান্টিযুক্ত এবং আজীবন আয়

আয়ের এই উৎসগুলি বাজারের কর্মক্ষমতা বা ব্যক্তিগত ব্যবস্থাপনা বা প্রচেষ্টার উপর নির্ভরশীল নয়। তাদের সকলেরই অর্থপ্রদান জড়িত (হয় স্থির বা কিছু ক্ষেত্রে সিপিআই-অ্যাডজাস্টেড) যা ভবিষ্যতে পরিবর্তন হবে না কারণ আপনি সেগুলি পেয়েছেন — মানে অর্থপ্রদানগুলি এমন উত্স থেকে আসছে না যা শেষ হয়ে যাবে এবং শেষ পর্যন্ত শেষ হয়ে যাবে, যেমন আপনার নিজের ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট।

  • সামাজিক নিরাপত্তা প্রদান: যেহেতু অর্থপ্রদান সারাজীবন স্থায়ী হয় এবং মুদ্রাস্ফীতির জন্য সামঞ্জস্য করা হয়, সামাজিক নিরাপত্তা আয়ের একটি নিরাপদ এবং মূল্যবান উৎস। শুধুমাত্র "ঝুঁকি" জড়িত হবে যে সিস্টেমের কিছু সংস্কার ভবিষ্যতে অবসরপ্রাপ্তদের জন্য সুবিধার বর্তমান স্তর বজায় রাখার জন্য প্রয়োজন হতে পারে এবং যেকোন পরিবর্তনের একটি ট্রানজিশন পিরিয়ড হতে পারে।
  • পেনশন প্ল্যান পেমেন্ট: সাধারণত এই ধরনের পরিকল্পনা সারাজীবন স্থায়ী হয়, কিন্তু মাত্র কয়েকটি মূল্যস্ফীতি সুরক্ষা প্রদান করে। যদিও এটা সত্য যে বেসরকারী পেনশন পরিকল্পনাগুলি ব্যর্থ বলে জানা গেছে, কর্পোরেট পেনশনগুলি পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশন দ্বারা সমর্থিত। সরকারী পেনশনগুলির জন্য রাজনৈতিক সিদ্ধান্তগুলির ক্রমাগত পর্যবেক্ষণ প্রয়োজন যা এই পরিকল্পনাগুলিকে প্রভাবিত করতে পারে৷
  • আয় বার্ষিক অর্থ প্রদান: আয় বার্ষিকী হল জীবন বীমা কোম্পানীর দ্বারা জারি করা চুক্তি যা অবসর গ্রহণকারী নির্বাচন করতে পারে এমন তারিখ থেকে শুরু করে আজীবন আয়ের নিশ্চয়তা প্রদান করতে পারে। সামাজিক নিরাপত্তা এবং পেনশন পরিকল্পনার বিপরীতে, একজন ব্যক্তি একটি আয় বার্ষিকীর ফর্ম কাস্টমাইজ করতে পারেন, অবসরপ্রাপ্ত, একজন পত্নী এবং একজন বেঁচে থাকা সুবিধাভোগীকে অর্থ প্রদান করতে পারেন। আয় বার্ষিকী বীমা কোম্পানির রিজার্ভ দ্বারা সমর্থিত এবং রাষ্ট্র-গ্যারান্টিকৃত তহবিল দ্বারা সুরক্ষিত।

সঞ্চয়/বিনিয়োগ থেকে পুনরাবৃত্ত আয়

আপনি এই উত্সগুলি থেকে আয়কে "নিরাপদ" বিবেচনা করতে পারেন কারণ আপনি এটি গ্রহণ করার সময় এটি আপনার সম্পদ হ্রাস করবে না। উত্সগুলি নিজেরাই "ঝুঁকিপূর্ণ" হতে পারে, কারণ আপনি বিনিয়োগের বাজার মূল্যের উপর নির্ভর করতে পারবেন না যদি আপনাকে অবসানের প্রয়োজন হয়৷

  • স্টক পোর্টফোলিও থেকে লভ্যাংশ: লভ্যাংশ থেকে আয় স্টকের শেয়ার ইস্যু করে এমন কর্পোরেশনগুলির দ্বারা নির্ধারিত লভ্যাংশ প্রদানের হার দ্বারা প্রভাবিত হবে৷ আপনি পোর্টফোলিও বা মিউচুয়াল ফান্ড নির্বাচন করতে পারেন যা উচ্চ-লভ্যাংশের স্টকগুলিতে মনোনিবেশ করে। অবশ্যই, ঝুঁকি হবে যে কোম্পানিগুলি তাদের লভ্যাংশ কমানোর সিদ্ধান্ত নিতে পারে বা একেবারেই ইস্যু করবে না, যা অস্বাভাবিক নয়৷
  • বন্ডের একটি পোর্টফোলিওতে সুদ: আপনি যখন উচ্চ স্তরের সুদ পেতে ইউএস ট্রেজারি বন্ড ব্যতীত অন্য বন্ডগুলিতে বিনিয়োগ করেন, তখন আপনি একটি বৃহত্তর স্তরের ঝুঁকি অনুমান করেন৷

অবসরকালীন আয় হিসাবে প্রত্যাহার

এই বিভাগে আয় এবং অন্তর্নিহিত সঞ্চয় উৎস উভয়ই আপনার অবসর গ্রহণ শেষ হওয়ার আগেই অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে। আপনার বিনিয়োগ পোর্টফোলিও থেকে উত্তোলন ভবিষ্যতে আপনার কাছে উপলব্ধ অর্থের পরিমাণ হ্রাস করে। এছাড়াও, অবসরকালীন আয়ের বিপরীতে যা আপনাকে প্রদান করা হয়, সাধারণত প্রতি বছর আপনার কাছ থেকে উত্তোলনের অনুরোধ করতে হয়।

  • একটি 401(k), রোলওভার IRA থেকে বিতরণ: আপনি যে পরিমাণ টাকা প্রত্যাহার করবেন তা ভবিষ্যতের বিতরণকে প্রভাবিত করবে, ঠিক যেমন বাজারের কর্মক্ষমতা হবে।

  • অন্যান্য বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট থেকে উত্তোলন: আপনি যে পরিমাণ টাকা প্রত্যাহার করেন তা ভবিষ্যতের বিতরণকে প্রভাবিত করবে, ঠিক যেমন বাজারের কর্মক্ষমতা - প্রত্যাহারের সূত্র যাই হোক না কেন।
  • স্থির, সূচিবদ্ধ এবং পরিবর্তনশীল বার্ষিকী থেকে প্রত্যাহার: আপনি প্রত্যাহার করা যেকোনো পরিমাণ ভবিষ্যতের বিতরণকে প্রভাবিত করতে পারে। নিশ্চিত করুন যে আপনি বুঝতে পেরেছেন যে এই ধরনের বার্ষিকীগুলি কি লিভিং বেনিফিট গ্যারান্টি প্রদান করতে পারে।

আপনার কৌশল কি?

একবার আমার ক্লায়েন্ট নিরাপদ আয়ের সাথে একটি পরিকল্পনা তৈরি করার জন্য আমাদের পদ্ধতি বুঝতে পেরে, তিনি প্রশংসা করেছিলেন যে আমরা কীভাবে এটি অর্জন করতে যাচ্ছি। আয় বরাদ্দ মডেলের অধীনে, আমরা নিরাপদ আয়ের একটি মূল বরাদ্দ তৈরি করেছি, যা উচ্চ-ঝুঁকি থেকে তোলার দ্বারা পরিপূরক। একটি নিরাপদ কেন্দ্রের সাথে, তিনি আরও বেশি ইচ্ছুক হবেন এবং বাজারের অস্বস্তিকর রিটার্ন সত্ত্বেও কোর্সে থাকতে সক্ষম হবেন৷

আয় বরাদ্দ কেন তার পরিকল্পনার অংশ হিসাবে প্রত্যাহার অন্তর্ভুক্ত করে তাও তিনি স্বীকার করেছেন। (প্রত্যাহার পরিকল্পনার অধীনে কীভাবে ঝুঁকি পরিচালনা করবেন সে সম্পর্কে আলোচনার জন্য নীচে দেখুন।)

আপনি যখন একটি আয় বরাদ্দ পরিকল্পনা নিয়োগ করেন, তখন আপনি আপনার অবসরের জন্য আয়ের সমস্ত উত্সও কাজ করতে পারেন৷

একটি প্রত্যাহার পরিকল্পনার ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা

বাজারের ঝুঁকির সাথে উচ্চতর রিটার্নের সম্ভাব্য পুরষ্কার আসে, যদি আপনার কোর্সে থাকার শৃঙ্খলা থাকে। এখানে আমরা কীভাবে টাকা তোলার ব্যবস্থা করি:

  1. স্টক এবং বন্ড বিনিয়োগের একটি পোর্টফোলিও এবং স্বল্পমেয়াদী বিনিয়োগের একটি বাফার পোর্টফোলিওর মধ্যে বিনিয়োগ অ্যাকাউন্ট বরাদ্দ করুন, যেমন সুষম পোর্টফোলিওতে 85% এবং বাফার অ্যাকাউন্টে 15%৷
  2. উত্তোলনের প্রাথমিক স্তর নির্ধারণে বাজারের রিটার্ন হিসাবে একটি রক্ষণশীল অনুমান করুন। আমরা 4% বা 6% হার অনুমান করতে পছন্দ করি এবং যেকোন আউটপারফরম্যান্সকে হয় প্রত্যাহার বাড়াতে বা প্রসারিত করতে দিই৷
  3. জীবনের জন্য অর্থ প্রদানের জন্য প্রত্যাহারের উপর নির্ভর করবেন না এবং 15 এবং 20 বছরের একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য প্রত্যাহার পরিচালনা করবেন না। এই পদ্ধতির অধীনে, আমরা প্রত্যাহারকে গঠন করি যাতে, রক্ষণশীল অনুমানের উপর ভিত্তি করে, সেগুলি নির্বাচিত 15- বা 20-বছরের জন্য স্থায়ী হবে বলে অনুমান করা হয়৷
  4. প্রতি বছর প্রত্যাহার রিসেট করুন এবং রিসেট বনাম পরিকল্পিত উত্তোলনের যেকোনো ঘাটতি পূরণ করতে বাফার অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করুন। "রিসেট" দ্বারা আমরা বিনিয়োগের বর্তমান বাজার মূল্যকে বোঝানো এবং তারপরে আমরা শুরুতে ব্যবহার করা গণনা প্রক্রিয়াটি পুনরাবৃত্তি করি৷
  5. অন্যান্য উত্স থেকে নিরাপদ আয়ের সাথে, মূল বরাদ্দের সাথে শৃঙ্খলাবদ্ধ থাকুন।

আপনি যদি নিরাপদ অবসর আয়ের জন্য আপনার বিকল্পগুলি নিয়ে আলোচনা করতে চান, তাহলে আমার সাথে Ask Jerry-এ যোগাযোগ করুন। আমি আপনার বিকল্পগুলি বিশ্লেষণ করতে আপনার সাথে কাজ করব৷

এছাড়াও দেখুন:সহকর্মীর চাপকে আপনার অবসর নষ্ট করতে দেবেন না


অবসর
  1. অ্যাকাউন্টিং
  2. ব্যবসা কৌশল
  3. ব্যবসা
  4. কাস্টমার সম্পর্কযুক্ত ব্যাবস্থাপত্র
  5. অর্থায়ন
  6. স্টক ব্যবস্থাপনা
  7. ব্যক্তিগত মূলধন
  8. বিনিয়োগ
  9. কর্পোরেট অর্থায়ন
  10. বাজেট
  11. সঞ্চয়
  12. বীমা
  13. ঋণ
  14. অবসর