সহস্রাব্দ:যে প্রজন্ম সংবাদ বৈশিষ্ট্য এবং সোশ্যাল মিডিয়া মন্তব্যের অভাব তৈরি করে না৷

কিন্তু ক্লান্ত, এবং প্রায়শই নেতিবাচক স্টেরিওটাইপগুলির বাইরে তাকান এবং আপনি দেখতে পাবেন যে একটি তরুণ প্রজন্ম ঐতিহ্যগত এবং অপ্রচলিত উভয় প্ল্যাটফর্ম এবং আচরণের উপর ফোকাস করে সম্পদ তৈরি করতে শুরু করেছে। অধিকন্তু, আমাদের ডিজিটাল বিশ্বের উত্থানের পাশাপাশি বেড়ে ওঠা, সহস্রাব্দের তাদের পোর্টফোলিওগুলি সংরক্ষণ এবং তৈরি করার পদ্ধতির সাথে অভ্যন্তরীণভাবে জড়িত যে কীভাবে প্রযুক্তি এই আর্থিক ক্রিয়াকলাপগুলিকে সহজ এবং আরও দক্ষ করে তোলে৷

একাধিক প্রজন্মের সাথে কাজ করে, প্রায়শই, একই পরিবারের মধ্যে, আমি এই বিবর্তনটি সরাসরি দেখেছি। আজকের তরুণদের অগ্রাধিকার এবং কৌশলগুলি বুমার এবং জেনারদের থেকে স্পষ্টতই আলাদা। এবং সহস্রাব্দ হিসাবে — মোটামুটিভাবে সংজ্ঞায়িত হিসাবে যারা 1981 থেকে 1996 সালের মধ্যে জন্মগ্রহণ করেছিলেন — অর্থনীতিতে প্রভাবশালী চালক হয়ে ওঠেন, আমি খুঁজে পাচ্ছি যে এই প্রজন্মের আর্থিক আচরণগুলি এমন টিপস দিতে পারে যা তাদের পূর্বসূরিরা উপযোগী বলে মনে করতে পারে (একটি নির্দিষ্ট বিন্দুতে, যাইহোক)। সর্বোপরি, বয়সের সাথে সাথে জ্ঞান আসে, এবং বহু-অপরাধিত সহস্রাব্দের বয়স বাড়ছে।

সহস্রাব্দের বিনিয়োগ পাঠ:অর্থ প্রবণতার শীর্ষে থাকুন

অনেক সহস্রাব্দের বাবা-মা বেবি বুমার প্রজন্মের, যার ফলস্বরূপ সেই প্রজন্ম থেকে জন্ম হয়েছিল যারা দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধ জিতেছিল এবং দ্য গ্রেট ডিপ্রেশনের পরিপ্রেক্ষিতে মূলত মধ্যবিত্ত শ্রেণী গড়ে তুলেছিল। যেমন, কয়েক দশক ধরে, আমেরিকায় সাফল্যের সংজ্ঞা শহরতলিতে একটি বাড়ি, দুটি গাড়ি এবং বাড়ির উঠোনে একটি পুল থাকা হিসাবে বর্ণনা করা যেতে পারে৷

বছরের পর বছর ধরে, সেই মডেলটিকে চিপ করা হয়েছে, টুইক করা হয়েছে বা নতুন কিছুতে রূপান্তরিত করা হয়েছে। অল্পবয়সী লোকেরা, সাধারণভাবে, শহরাঞ্চলে থাকতে পছন্দ করে — এবং তারপরে ভ্রমণ, কনসার্ট বা উচ্চমানের খাবারের জন্য অর্থ ব্যয় করে দূরে চলে যায়। এটি বলার অপেক্ষা রাখে না যে একটি উপায় অন্যটির চেয়ে ভাল, তবে সহস্রাব্দগুলি অনেক বেশি অভিজ্ঞতার দিকে মনোনিবেশ করে, বরং বস্তুগত পণ্যগুলির উপর সম্ভাব্য অতিরিক্ত ব্যয় করার পরিবর্তে৷

সহস্রাব্দরা কীভাবে তাদের অর্থ বিনিয়োগ করে তার মধ্যে পার্থক্য অব্যাহত রয়েছে। বুমার প্রজন্মের অনেক বিনিয়োগকারী ইক্যুইটি লেনদেন পরিচালনা করার জন্য একটি ব্রোকার ব্যবহার করে। Gen Xers-এর কাছে আরও বিকল্প ছিল, কম খরচে অনলাইন ট্রেডিং প্ল্যাটফর্ম সহ, এবং সহস্রাব্দের কাছে এখনও আরও বিকল্প রয়েছে, যার মধ্যে অনেকগুলি তারা তাদের অর্থনৈতিক পরিবেশ এবং পছন্দ অনুসারে নিজেদের তৈরি করেছে। অ্যাকর্নস, যার প্রতিষ্ঠাতা স্বীকার করেছেন যে লোকেরা বিনিয়োগের চেয়ে কফিতে বেশি ব্যয় করছে, একটি কম ফি প্ল্যাটফর্ম অফার করে যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে কেনাকাটা থেকে পরিবর্তনগুলিকে রাউন্ড আপ করে এবং এটি একটি রোবো-পরিচালিত বিনিয়োগ পোর্টফোলিওতে জমা করে৷

আরেকটি প্রজন্মগত আচরণগত পার্থক্য হল যে সহস্রাব্দের 60% কমপক্ষে $250,000 সহ "সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ" কোম্পানিগুলিতে বিনিয়োগের ক্ষেত্রে গুরুত্ব দেয়, যেখানে 36% বুমারের তুলনায়, সেপ্টেম্বর 2018 এর সমীক্ষা অনুসারে। সামাজিকভাবে দায়বদ্ধতা একটি অস্পষ্ট ধারণা, নিশ্চিত হতে হবে, কিন্তু সহস্রাব্দের বয়স এবং বিনিয়োগের আরও বেশি উপায়, সেইসাথে আরও নিষ্পত্তিযোগ্য আয়, সেই কোম্পানিগুলি একটি ইতিবাচক উপলব্ধি সহ, একটি সামাজিক দায়িত্ব এবং একটি মানসম্পন্ন পণ্যের দৃষ্টিকোণ থেকে (মনে করুন স্টারবাকস বা Costco), তাদের সমর্থন থেকে উপকৃত হতে পারে।

সামাজিক দায়বদ্ধতা নির্বিশেষে, অল্প বয়স্ক ব্যক্তিদের জন্য মানক বিনিয়োগের পরামর্শটি একই রকম যেটি জেনারদের জন্য ছিল:প্রথমবার বাজারে প্রবেশ করার সময় আক্রমণাত্মক হন, উচ্চ-ঝুঁকি/উচ্চ-ফলনযোগ্য সম্পদের জন্য যান এবং সময়ের সাথে সাথে ঝুঁকি হ্রাস করুন। Millennials, যাইহোক, তাদের বিনিয়োগ কার্যকলাপে আরো সতর্ক হতে থাকে। অনেকেই হয়তো তাদের পিতামাতার বাজারের সম্পদ 9/11-এর প্রেক্ষাপটে বা খুব সম্প্রতি, 2008 সালের মন্দার সময় হ্রাস পেতে দেখেছেন৷

এর অর্থ এই নয় যে সহস্রাব্দগুলি ঝুঁকিপূর্ণ বিনিয়োগ থেকে দূরে থাকে এবং কিছু জুয়া অবশ্যই অন্যদের চেয়ে বেশি বিপজ্জনক। উদাহরণস্বরূপ, সহস্রাব্দের একটি ছোট দল এখনও বিশ্বাস করে যে সংগ্রামী বিটকয়েন সংরক্ষণ শুরু করার সর্বোত্তম জায়গা। যদিও এটি সহস্রাব্দের সমীক্ষার একটি ছোট অংশ (5%), এটি এখনও জেনারদের তুলনায় পাঁচগুণ বেশি।

সেখানে পাঠ? এক বছর আগে — এবং কিছুটা দূরদর্শিতা বিয়োগ — বিটকয়েনকে হয়তো একটি দুর্দান্ত বিনিয়োগের মতো মনে হতে পারে, তাই তরুণ প্রজন্মরা তাদের অর্থ কোথায় রাখছে সেদিকে অন্তত মনোযোগ দেওয়া মূল্যবান, সেটা একটি ক্রমবর্ধমান, সামাজিকভাবে দায়বদ্ধ স্টার্ট-আপ হোক বা আপনার ফ্যাড এড়ানো উচিত।

কিপ আপ টু টেকনোলজি,ও

এটা বলার মতো কিছু নয় যে প্রত্যেকের আচরণের একটি অংশ আমাদের ডিভাইসগুলির সাথে এবং বিশেষ করে তরুণ প্রজন্মের সাথে খুব বেশি সময় ব্যয় করছে। এই ফোন, ট্যাবলেট এবং ল্যাপটপগুলি আর্থিক লেনদেন সহ দৈনন্দিন কাজগুলিকে আগের চেয়ে সহজ এবং দ্রুত সম্পাদন করার একটি বড় কারণ বলতেও অবাক হওয়ার কিছু নেই৷

সহস্রাব্দের জন্য, ভেনমো - বন্ধু বা বিক্রেতাদের অর্থ প্রদানের একটি অ্যাপ - এবং অনলাইন ব্যাঙ্কিং-এর মতো পরিষেবাগুলি কেবল বাড়ছেই নয়, যে কোনও বয়সের জন্য সুবিধাজনক৷ একটি বন্ধু সবুজ ফি পাওনা? এটিএম দেখার দরকার নেই — শুধু আপনার ফোনে কয়েকটি ট্যাপ করুন।

প্রযুক্তির সাহায্যে তরুণ উপার্জনকারীদের স্বাচ্ছন্দ্য অন্যান্য ক্ষেত্রে ছড়িয়ে পড়ে যা তাদের জীবনকে সহজ করে তোলে, বিশেষ করে বিল পরিশোধের ক্ষেত্রে। বয়স্ক ব্যক্তিরা, বিশেষ করে বয়োজ্যেষ্ঠরা, তাদের বিলগুলি পরিচালনা করার জন্য তাদের চেকবুক ব্যবহার করতে অভ্যস্ত হতে পারে, তবে সম্ভবত অনলাইন পেমেন্ট সেট আপ করার মাধ্যমে উপকৃত হতে পারে — মাসিক বিল সময়মতো পরিশোধ করা হয় তা নিশ্চিত করার একটি সহজ এবং সহজ উপায়।

যদিও কিছু ব্যবসার এখনও চেক বা নগদ অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয়, একটি সাম্প্রতিক ফেডারেল রিজার্ভ গবেষণা নির্দেশ করে যে তাদের ব্যবহার বন্ধ হয়ে যাচ্ছে। বিশ্ব কাগজবিহীন হয়ে উঠছে, এবং এটি প্রতিটি ভোক্তার, সঞ্চয়কারী বা বিনিয়োগকারীর সর্বোত্তম স্বার্থে আপনার অর্থকে স্পর্শ না করেই পরিচালনা করার পদ্ধতি অবলম্বন করা। অনলাইন বিল পেমেন্ট প্রযুক্তি জীবনকে সহজ করার একটি স্পষ্ট উদাহরণ।

চাকরি-হপিং জেনারেশন থেকে ক্যারিয়ার টিপস

সহস্রাব্দগুলিকে চাকরি-হপার হিসাবে বিবেচনা করা হয়, আগের প্রজন্মের তুলনায় স্নাতকোত্তর পরবর্তী কাজের গড় বেশি। একটি লিঙ্কডইন সমীক্ষায় দেখা গেছে যে 1986 এবং 2010 এর মধ্যে, কলেজ স্নাতকদের স্নাতক হওয়ার পর পাঁচ বছরে কাজ করা কোম্পানির সংখ্যা প্রায় দ্বিগুণ হয়েছে।

তাহলে, অল্প বয়স্ক কর্মীদের মধ্যে এই চাকরী-হপিং আচরণ কি চালিত করে? একটি ব্যাখ্যা হল যে সহস্রাব্দগুলি তাদের বেতনের প্রয়োজনীয়তা পূরণের জন্য একটি অফার তৈরি করে এমন প্রথম কোম্পানিতে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য কঠিন নয়। বরং, তারা শর্তে সম্মত হওয়ার আগে সঠিক পরিবেশ খুঁজে পাওয়াকে অগ্রাধিকার দেয়। এটি দেখার আরেকটি উপায় হল যে কোম্পানিগুলি তাদের কর্মচারীদের প্রতিও কম অনুগত - পেনশন সহ সবগুলি অদৃশ্য হয়ে গেছে এবং চাকরির নিরাপত্তা, এমনকি মূল্যবান কর্মচারীদের জন্য, আর দেওয়া নেই, সহস্রাব্দ এবং নিয়োগকর্তা উভয়ই এই কর্মসংস্থান পরিবেশে অবদান রাখছেন। পি>

বুমার, সাধারণত, ভিন্নভাবে অনুভব করার জন্য প্রশিক্ষিত ছিল। কল্পিত আমেরিকান স্বপ্ন অর্জনের জন্য একটি চাকরি চেকলিস্টের অংশ ছিল, তবে তাদেরও বুঝতে হবে যে তাদের কোনও পুরানো অবস্থানের জন্য স্থায়ী হতে হবে না। স্বপ্নের চাকরির জন্য অপেক্ষা করা একজন অভিজ্ঞ কর্মীর কাছে পাই-ইন-দ্য-আকাশে আশাবাদের মতো শোনাতে পারে, কিন্তু কর্মক্ষেত্র আমেরিকানদের জন্য চাপের সবচেয়ে বড় উৎস। যেকোন বয়সে একজন কর্মচারীর পক্ষে চেষ্টা করা এবং একটি আদর্শ ফিট খুঁজে বের করা এবং আপনার প্রয়োজনের সাথে মানানসই একটি বেতন এবং সুবিধার প্যাকেজ নিয়ে আলোচনা করা মূল্যবান। তারপর আপনি শুধুমাত্র আশাবাদী হতে পারে।

একটি পরিবর্তিত বিশ্বে, পরবর্তী প্রজন্মের কাছ থেকে শেখার মতো শিক্ষা রয়েছে যা টেবিলে নতুন ধারণা নিয়ে আসে — অবশ্যই, সময়ের পরীক্ষাকে উপেক্ষা করা কৌশলগুলিকে উপেক্ষা না করে। পদ্ধতির সঠিক মিশ্রণ খুঁজে বের করা নিশ্চিত করবে যে আপনার তহবিল বয়সের সাথে সাথে বাড়ছে।