আমরা বুলিং সম্পর্কে অনেক কিছু শুনি:স্কুলে, এবং ইন্টারনেটে সাইবার-গুন্ডামি৷
কিন্তু ধমক দেওয়া — যে কোনও বলপ্রয়োগ, জবরদস্তি বা হুমকি যা ভয় দেখানোর উদ্দেশ্যে করা হয় — শুধু খেলার মাঠেই সীমাবদ্ধ নয়৷ প্রাপ্তবয়স্ক বিশ্বের বুলিদেরও অংশ রয়েছে। “বিশেষ করে আইনজীবীরা, যারা খুব খারাপ হতেও খুব ভালো হতে পারে,” ফিলাডেলফিয়ার অ্যাটর্নি ফ্রাঁ গ্রিসিং-এর মতে আইনী পেশায় বুলিং-এর বিষয়ে দেশের শীর্ষস্থানীয় বিশেষজ্ঞ।
এক মুহুর্তের মধ্যে আমি আপনাকে "জেমি" সম্পর্কে বলব, একজন পাঠক যিনি একজন পিএইচডি সহ একজন আইনজীবীর বিদ্বেষের সাথে রিংসাইড সিট করেছিলেন। গুন্ডামিতে, কিন্তু প্রথমে, এই প্রশ্ন:
"আইনজীবীদের দ্বারা উত্পীড়ন কি নতুন কিছু, নাকি এটি সবসময়ই এমন ছিল, এবং যদি তা না হয়, তাহলে আজকে এত বেশি গুন্ডামি করার কারণ কী?"
“সর্বদা একটি নির্দিষ্ট পরিমাণে আইনজীবীদের উত্পীড়ন করা হয়েছে — এটি অঞ্চলের সাথে যায় — কিন্তু অতীতের তুলনায় আজ অনেক বেশি আছে৷ আমাদের আদালত প্রায়শই আইনী পেশায় সভ্যতার ভাঙ্গনের বিষয়ে মন্তব্য করে, মিডিয়া যেভাবে আইনজীবীদের - বিশেষ করে বিচারের আইনজীবীদের -কে ঢিলেঢালা এবং আক্রমণাত্মক হিসাবে চিত্রিত করে তা উদ্ধৃত করে, এই ধারণা দেয় যে আমরা কীভাবে কাজ করব, "গ্রিসিং উল্লেখ করেছেন।
"শুধু একে অপরের এবং ক্লায়েন্টদের সাথে আজকের খোলা শত্রুতাকে পেরি মেসনের সাথে তুলনা করুন, যিনি একজন ভদ্রলোক ছিলেন। '40' 50 এবং '60'-এর দশকে আইনজীবীরা অনেক বেশি সুশীল ছিলেন, একে অপরের প্রতি অনেক বেশি শ্রদ্ধাশীল আমরা আজ দেখতে চেয়ে. সুতরাং, যখন আপনার আইনজীবীর ইমেজ টিভি বা সিনেমা থেকে আসে এবং তারপরে আপনি আইন স্কুলে যান, তখন আক্রমনাত্মক আচরণের বৃদ্ধিতে কারও অবাক হওয়া উচিত নয়,” তিনি বজায় রাখেন৷
সিনিয়র অ্যাটর্নিদের পরামর্শদানের ক্ষেত্রেও হ্রাস পেয়েছে, যা গ্রিসিং 1982 সালে আইনজীবী হওয়ার পর থেকে লক্ষ্য করেছেন।
“তখন অনেক সিনিয়র আইনজীবীদের সাথে কাজ করা হয়েছে যারা মতামত দিয়েছেন এবং যাদের আমি পর্যবেক্ষণ করতে পেরেছি। একজন আইনজীবীর প্রথম কাজ ছিল শিক্ষানবিশ। আপনি দিনে 12 ঘন্টা, সপ্তাহে ছয় দিন কাজ করেছেন এবং আপনি কীভাবে আইন অনুশীলন করতে হয় তা শিখেছেন।
“বোধগম্যভাবে, ক্লায়েন্টরা আজ অত্যন্ত ফি সচেতন। ব্যবসা অনেক নিচের দিকের ভিত্তিক হয়ে উঠেছে, এবং জুনিয়র আইনজীবীদের আশেপাশে সিনিয়র অ্যাটর্নিদের অনুসরণ করতে এবং কীভাবে আইন অনুশীলন করতে হয় তা শিখতে কম সময় - বা অর্থ - আছে৷
"যেকোনো টেলিভিশন বা রেডিও টক শোতে শুধু টিউন করুন এবং লোকেরা একে অপরের কথা শোনার পরিবর্তে এবং শান্তভাবে সমস্যাগুলি সমাধান করার পরিবর্তে, কণ্ঠস্বর উত্থাপিত হয় এবং এটি হয়ে যায়, 'কে সবচেয়ে জোরে কথা বলতে পারে?'
"আমরা আদালতে, চাকরিতে - আইন সংস্থাগুলির ভিতরে - এবং জবানবন্দির সময় একই জিনিস দেখতে পাই, যেখানে চিৎকার করা সভ্যতাকে প্রতিস্থাপন করে।"
যখন একজন ধর্ষক আইনজীবীর সাথে মাথা ঘামানোর সম্ভাবনা কমানোর কথা আসে — বিশেষ করে একজন উত্পীড়নকারী নিয়োগকর্তা একজন অ্যাটর্নি হিসাবে আপনার প্রথম কাজের জন্য — তখন ইন্টারনেট হল আপনার সেরা বন্ধু৷
“হয় যখন একজন অ্যাটর্নি নিয়োগ করতে চাচ্ছেন, একটি আইন সংস্থার জন্য কাজ করতে যাচ্ছেন, বা আদালতে সাক্ষ্য দিচ্ছেন বা একটি জবানবন্দী দিচ্ছেন, আপনার ধমক এড়ানোর, বা একজনের আশা করা এবং প্রতিক্রিয়া জানাতে প্রস্তুত হওয়ার সেরা সম্ভাবনা হল আপনার বাড়ির কাজ করা৷ আইনজীবী গবেষণা. অন্যরা কি বলে? পেশাগত আচরণের নিয়ম লঙ্ঘনের জন্য তাদের রাজ্য বার অ্যাসোসিয়েশনের দ্বারা শৃঙ্খলাবদ্ধ করা হয়েছে?
আমাদের পাঠক তার জবানবন্দি নেওয়ার সময় একটি অটো দুর্ঘটনার সাক্ষী হিসাবে আইনজীবীর উত্পীড়ন আবিষ্কার করেছেন৷
“কয়েকজন সাক্ষীর সাথে, আমি আসামীর গাড়িটিকে লাল চালাতে দেখেছি। কিন্তু ড্রাইভারের ইন্স্যুরেন্স কোম্পানির আইনজীবী একই প্রশ্ন বারবার করতে থাকেন প্রতিকূল কণ্ঠে, এমনকি চিৎকার করে, আমাকে অশ্রুসিক্ত করে তোলে। তিনি সমস্ত প্রতিকূল সাক্ষীদের সাথে এইভাবে আচরণ করেছিলেন। এবং, মিস্টার বিভার, নির্দোষ ড্রাইভারের প্রতিনিধিত্বকারী অ্যাটর্নি কিছু না বলে সেখানে বসে রইলেন! তার সেই 'হেডলাইটে হরিণ' চেহারা ছিল৷
৷“আমি শিখেছি যে সে সবেমাত্র আইন স্কুলে স্নাতক হয়েছে এবং তাকে জবানবন্দি পরিচালনা করার জন্য পাঠানো হয়েছিল। আমার মনে হচ্ছিল দাঁড়িয়ে দাঁড়িয়ে রেকর্ডে বলতে চাই, 'কেন মিস জোনস সেখানে বসে আছেন, যখন পরামর্শ আমার প্রতি এত আক্রমণাত্মক এবং প্রতিকূল, এবং আমি কেবল একজন সাক্ষী?'”
আপনি যদি সাক্ষীর অবস্থানে আদালতে থাকেন এবং বিরোধী কৌঁসুলি আপনাকে বারবার একই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে, এবং আপনার আইনজীবী সেখানে বসে থাকেন, কিছুই বলছেন না, গ্রিসিং সুপারিশ করেন যে আপনি বলবেন, "মাফ করবেন, আপনার সম্মান, আমি উত্তর দিয়েছি এই প্রশ্নটি তিনবার করেছি এবং আমি হয়রানি বোধ করছি।"
গ্রিসিং এই মন্তব্যগুলির সাথে আমাদের আলোচনা শেষ করেছে:
“আইন নিয়ে হয়রানি এখন মনোযোগ পাচ্ছে। এটি ক্লায়েন্টদের, তাদের অফিসে আইনজীবীদের এবং প্রতিপক্ষের মধ্যে পেশাদার সম্পর্ককে প্রভাবিত করে। নিন্দনীয় এবং অগ্রহণযোগ্য ইমেলগুলির বিস্তার উদ্বেগজনক, কিন্তু আইনজীবীদের খারাপ আচরণের ফলে আরও বেশি সংখ্যক আদালত এবং শৃঙ্খলা বোর্ড নিষেধাজ্ঞা এবং শৃঙ্খলা আরোপ করছে।"